一、我与公司签订三方协议,公司章是中介盖的。但是我没有被公司录取,我想知道是中介违约还是公司违约
你是与中介方签订的协议,最终要与中介方沟通协商。
二、订单实训生等于实习生吗?
达内通过订单实训生的形式几个月的时间已经成功输送了700多名应届生到相关的订单企业了,他们实习期薪资平均月薪都在3000元以上。
三、招聘专员招聘人员有哪些方式
你是说招聘渠道么?
大概有以下几类:
1.网站招聘(包括常用的三大网站:51、智联、英才;还有其他的地区性质的网站、专业性质的网站等)
2.招聘会现场招聘(包括专场招聘会、区域性的招聘会)
3.媒体招聘(包括报纸发布信息、电视广告、打赞助等)
4.内部推荐(内部员工推荐、领导内定等)
5.猎头公司(一般针对高级职位)
6.校园招聘(校园招聘会或者宣讲会,只针对应届生、实习生)
基本就这些了
四、实习协议结束后符合公司录用条件就必须呆这公司吗?
如你所述,答案为否定
1、合同法只调整平等主体间设立、变更、终止民事权利义务关系,至于可能涉及劳动关系等人身关系的,不应适用合同法来调整,所以,首先合同中做此约定应当归于无效。【见合同法第二条】
2、若以劳动合同法来调整此协议,则协议条款违反了劳动合同法的基本原则【见劳动合同法第三条】。(实习协议不等于劳动合同,你和用人单位关于待遇、工作岗位等细节问题都需要重新协商,如果你不愿意和其签,给你支个招,要工资要的高点让其无法接受不就完了?)
3、只能是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定必须签订多长时间的劳动合同。【劳动合同法二十二条】,
综上,公司要求你必须签订劳动合同的做法没有法律依据。
五、读高职要读多少年,大约费用多少,比如学费资料费,实习还要交学费吗??
高职就是大专,学制3年,学费公办5千左右,民办1万左右,资料费500左右,住宿费1500左右,具体价格根据当地物价部门标准