参加招聘应该注意的事项有哪些？

一、参加招聘应该注意的事项有哪些？

参加招聘会要得到以下收获：

1. 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。

2. 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。

3. 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。

4. 学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。

招聘会上投递简历时应注意：

1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。

2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。

4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘•者的真实面貌。

5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。

1、设每名熟练工每月可以安装x辆太阳能汽车，每名新工人每月可以安装y辆太阳能汽车

x+2y=8

x=8-2y

2x+3y=14

2（8-2y）+3y=14

16-4y+3y=14

y=2

x=4

2）、设抽调x人熟练工

240-4x*12+2n*12=240

n=2x

共有4种方案，具体如下：

1）、招聘的新工人2人和抽调的熟练工1人

2）、招聘的新工人4人和抽调的熟练工2人

3）、招聘的新工人6人和抽调的熟练工3人

4）、招聘的新工人8人和抽调的熟练工4人

3、原有熟练工（240/12）/4=5人

n>5-x

2x>5-x

3x>5

x>5/3

W=2000(5-x)+1200n=10000-2000x+2400x=10000+400x

x=2时，即n=4时，新工人的数量多余熟练工的数量，同时工厂每月支出的工资总额W(元）最少

当前招工难有几个方面：

1、企业所给予的待遇与期望值相差甚远；

2、提供的岗位不相符；

3、当前企业招聘基本上会招聘一些年轻、有一定知识、有一定技能（比如说：职业高中毕业生）的，而正规大学毕业的本科生就业率却低于这些人；

4、当前随着网络的发展，如：前程无忧、中华英才、卓博人才、智联招聘、中国人才热线、528招聘网等等相当活跃，灵活，而现场招聘虽说也聚人气，成功率高，但是其成本远远大于了网络招聘，所以很多人在网上求职，而不去现场；

5、现实人才市场中并没有像新闻媒体所说的“供需两旺”，一部分企业有真正的需求，而有一部分企业是无需求，只为了支持一下组织单位（撑门面、友情赞助）。

以上只是本人一些个人观点，有望帮到您！