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2025-07-07 07:35一、经理助理和秘书有什么区别,需要什么专业证书?
这个根据公司不同，对助理和秘书的概念也是不同的。 在国资委的企业（即国企）中，助理是职级，例如总经理助理是仅低于副总经理的职务。是协助总经理执行管理职能的岗位，一般会分管即独立管理一项公司业务。 而在一些外企当中，助理只是助手的意思。是协助老板安排一切公务及琐碎事务的人。外企的总经理助理往往只是个助手。虽然也可以代表老板发号施令，但是并没有独立做主的权利。 秘书，分为机要秘书和行政秘书。 在国资委企业中，机要秘书相当于助手的角色，往往只有总裁级人物才有机要秘书。这种秘书如同政府机关的秘书一样，工作几年后就会被分派到下级公司做管理层。这样的秘书通常是公司内部选拔。而且在选拔的时候往往需要有一段时间的业务工作经历和管理岗位背景。 行政秘书，就是我们一般意义上的秘书。一般需要持有秘书资格证。 在外企和国企中，对行政秘书的定义基本相同，就是处理文件和老板的琐事，一般不参与管理上的事情。 通常来说，只有行政秘书才会到社会招聘，并且通常为女性。 谢谢
二、想去中国移动上班都需要些什么要求？
这个问题有点笼统，那么先把通过后门、关系进去的除外。基本要求：学历本科及以上，专业最好是和所竞聘的岗位有关的，如财务部就是财务专业，技术部门就是通信相关的等等；其次，要经历面试、笔试等等环节，这个就看个人发挥和运气了，不过最好提前看一下和中国移动有关的知识，比如企业文化等等。大致也就这么多了，祝你成功。
三、在银行工作的学历一定要本科以上么？
1.看你在什么地区
2.看你有没有关系
在我们这里（江苏）现在无论正式工还是聘用工都要求本科学历了（今年新规定的），除非有很硬的关系，即使你现在不是本科，进了银行也要去考，要不然以后评个什么先进啦都没份。
一般正式工只有省行有权限招，要求也比较高。要么招研究生，要么就是名校大学本科的……
四、吉林电力公司招聘2011应届毕业生考试什么时候开始？有什么具体要求么？类似于学校专业，四二级一类的
自2009年开始，吉林省电力有限公司采取考试的方式招聘公司员工，具体招聘条件: （1）品德修养：应聘普通高校毕业生要遵守国家法律法规和学校规章制度，模范遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，无违法违纪记录； （2）专业要求：应聘普通高校毕业生所学专业要与吉林省农电有限公司高校毕业生需求计划相符； （3）学历要求：应聘普通高校毕业生的学历要与吉林省农电有限公司高校毕业生需求计划相符。吉林省农电有限公司不接收定向、委培、高职、电大、职大、函授、成人教育、自学考试、网络教育类的毕业生； （4）外语水平：本科生需参加国家大学外语四级考试，且成绩在425分及以上；硕士研究生需参加国家大学外语六级考试，且成绩在425分及以上； （5）年龄要求：本科生年龄不超过25周岁；由本科直接考取硕士研究生毕业的，年龄不超过28周岁；参加工作后就读全日制硕士研究生毕业的，年龄不超过30周岁；博士研究生年龄不超过35周岁； （6）身体素质：身体健康。 报名时间为每年8-11月份，具体留意公司网站，如果你所在大学为著名高校还有可能召开现场招聘会接受简历；
五、人力资源考试，都需要什么学历？
可以看一下：以下申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。