企业债发行是否还需要三年盈利?

一、企业债发行是否还需要三年盈利?

如果考试也只好要了。但是我感觉似乎有点不符合2008年这个文件的意图，2008年这个文件意图应该是放宽企业债发行条件以与公司债竞争。这个问题不知道哪位兄弟做过企业债的出来讲一下现在具体如何操作的最好了。

二、国企为什么不敢开除员工？

国企不敢开除员工是有多方面原因的，一是国企与员工签的是无固定期限合同，也就是永久性合同，轻易裁人也是违反劳动合同法的。二是解雇一个人，可能要层层报告，非常繁琐。

1、个人情感看。国有企业的资产是公有性质，去企业上班都是为了挣钱，都是打工的，只要没犯原则性的大错误，一般不会随意辞退的。

2、从企业制度看。国企上班一般都是和企业签订合同，有些是集团，你和集团签订劳动合同，但是在集团下属公司上班，即使是下属公司的一把手也没有权力开除你，即使是集团要开除你，也是要开会决定，但是一般你不在一定的位置很少和一把手有交集，所以一般不会随意被辞退。

3、从历史角度看。以前在国企上班都是铁饭碗，被开除的少之又少，所以在大家的脑海深处就有了国企不能随意开除员工的意识，领导们也不例外。

4、从人员关系看。一般进入国企的，没有关系的大部分以校招为主，进去上班几年多少有些人脉，别人开除也得三思。

三、志愿兵欠发工资应怎么解决？

这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资都是属于违法行为，你爸爸只有依据法律来进行处理了;针对你爸爸现在出现的问题，你爸爸须明白：

1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了）

2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。

3、高温补助。国家有明文规定的。

4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的；

5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。

你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：

基本的处理渠道是：

1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；

2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。

3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；

4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）

特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。

也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。

四、上海烟草材料厂待遇好吗和上海卷烟厂待遇一样吗，有差别吗

有差别，材料厂相当于卷烟厂的后勤基地，要看卷烟厂脸色吃饭。成品销售当然利润最高，所以卷烟厂的银子应该更多一些。

其它待遇两者应该都差不多，都是国企，都舒服得不得了，而且都不可能倒闭。