伯恩精密惠州有限公司外聘流程？

伯恩精密惠州有限公司的外聘流程如下：

1. 集结需求：HR部门与招聘经理、相关部门负责人沟通，明确各个职位的需求和招聘标准。

2. 编制招聘计划：根据需求制定招聘计划，包括职位数量、预计招聘时间和渠道等。

3. 广告发布：根据招聘计划，将招聘广告发布在各种适合的渠道上，如招聘网站、校园招聘平台等。

4. 简历筛选：收到简历后，对应聘者进行初步筛选，根据招聘标准和岗位要求，选取合适的候选人。

5. 面试评估：对通过初筛的候选人进行面试，包括一轮或多轮面试，通过不同形式的面试来评估候选人的能力和适应性。

6. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，核实其提供的信息和资格。

7. 录用决策：由招聘经理和相关部门负责人讨论并确定最终录用人选。

8. 发放录用通知：向被录用的候选人发放录用通知，并与其商讨入职时间和其他细节。

9. 入职准备：为新员工做好入职准备工作，包括安排培训、准备相关文件和办理入职手续等。

10. 入职报道：新员工按照约定的时间和地点报道，完成入职手续并开始工作。

以上是伯恩精密惠州有限公司外聘流程的一般步骤，具体流程可能因公司规模和流程设定而有所不同。