酒店销售提成？

提成是指酒店销售人员根据其销售表现和业绩，获得的额外奖励或报酬。销售提成可以是一个激励机制，可以激发销售人员的积极性和动力，同时也可以与酒店的经营利益相连接。

具体的酒店销售提成计划可以根据酒店的经营策略和销售目标来设定，常见的提成方式包括以下几种：

1. 固定百分比提成：销售人员根据其销售额的一定百分比获得提成。例如，销售人员的提成率可以是销售额的2%或5%等。

2. 分档提成：销售人员的提成率根据达到的销售目标分档设定。例如，销售人员在达到一定销售额后，其提成率逐渐增加。

3. 销售排名提成：销售人员根据其在销售团队中的排名来确定提成。

除了提成计划的设计，以下几点也需要考虑：

1. 提成基数：确定哪些销售项目计入提成计算，例如房间销售、会议宴会销售、餐饮销售等。

2. 提成结算周期：确定提成的结算周期，例如按月结算、按季度结算或按年度结算等。

3. 绩效评估和销售报表：确保有有效的绩效评估机制和销售报表，用于评估销售人员的表现和计算提成。

4. 公平性和合理性：提成计划应该公平、合理，并与销售人员的工作目标和市场实际情况相吻合。