如何做到面试成功？

一、如何做到面试成功？

首先问问自己具备了什么，其次面试给人最重要的就是你的形象，你的发型，服装，妆被容，协调吗〉〉》其次就是做好准备工作，最好先了解下公司背景，再有就是平衡自己心态，出门前给自己鼓励加油，在面对主管提问的时候要冷静，懂就懂不懂别装懂，〈〈〈最后送你几个字，相信自己你一定行的〉〉〉加油吧！！！

二、外贸业务员面试会问到哪些问题？

1、你的工作经验。

2、为什么选择我们公司，前面的工作为什么不做，给我说一下你所知道的外贸流程？

3、用英语介绍下自己（很俗套的啦 但是一般都会考）

4、你对工资待遇的要求是？等等等等

说到底 面试是一个初步了解对方的过程

现在的单位最关注的往往是求职者的稳定性

三、（高分求解，只限今日）明天要面试一家大公司的法务专员，有几个小问题请教~

1， 一、首先是合同主体，查看对方的营业执照副本（加盖对方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。 二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等； 三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生； 四、对方资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同 五、对方的人员情况，是否具备专业人士 六、合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况； 七、是否具备对本方有利的风险防范措施 八、语言表达是否正确 九、约定的管辖法院是否对本方有利 十、合同份数是否符合本公司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件，会计师事务所也需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份） 十一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同 2.，具备的素质 一、明确法务的定位，是服务与监督，法务不是业务部门，不能创造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现，即风险防范。 二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：怎样才行。也就是变通解决问题的能力 三、作为法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进行指导 四、沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良好的沟通能力，协力解决遇到的问题 四、思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、牢靠的知识 五、毋庸多言—逻辑分析能力 六、文字能力：做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书，所以文字能力很重要 3， 一、会问你过往的经验，这是人家最看重的，所以你需要根据面试公司的业务，编也要编出相关的经验 二、当你与业务部门人员的观点不一致，如何解决？先陈以利害，力争说服，实在不行约上各自领到开会决定 三、会根据他们公司的业务问你具体的问题，这没法预知 四、最后会问你有什么问题，不要说“无”，一定要问几个问题，如法务在公司的组织架构是怎么样的？公司的项目都有哪些？社保公积金怎么上等等