去新公司面试体检能检查出乙肝吗

一、去新公司面试体检能检查出乙肝吗

如果公司面试需要体检，肯定能够查出乙肝的，

公司体检检查乙肝是一项主要的项目。

二、图书馆面试一般面试些什么啊

图书管理员协会面试题目

（初试）

1、自我介绍

2、你为什么选择做一名图书管理员？

3、若你是一名图书管理员，遇到以下情况你会怎么处理？

请示范给大家看。（可以两人一组演示）

一名同学边吃零食边走进图书馆

有的同学在讲话，有的在打手机

借书时间快到了，还有很多同学在慢慢借书

有同学在四处张望好像在寻找什么

看到同学将书乱放

4、你奉行的格言是什么？

5、你的同学/朋友会如何用3个词来描绘你？他们以何为依据作出如此评价？

6、谁一直对你的学习生涯有重要影响，为什么？

7、请将你的特长表演给大家看一下，可以吗？

注：通过初试的同学3天后我们会名单通知，请大家留意宣传栏和食堂通知栏。复试方式：图书馆实习一个月。

三、为什么我在网上投简历没有一点反应？

好简历15秒给人留下深刻印象

——访斯伦贝谢中国区招聘主管许达友

一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。

记者：斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生，能否在简历写作方面给毕业生一些建议？

许达友：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。

记者：在很短的时间内主要看什么？

许达友：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。

记者：什么样的简历算是一份好简历？

许达友：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。

简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。

简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子，同样的COVER LETTER，写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。

记者：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗？

许达友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。简历一定要如实填写。

记者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢？

许达友：很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。

四、为什么小车的挡风玻璃是斜的

和光学有关。小轿车的挡风玻璃如果是垂直的话，尤其到了晚上，把车内的灯打开之后，那么在挡风玻璃里面会呈出车内的景象，就会看不清路，那么如果把挡风玻璃弄斜，它所呈的像就在车的斜上方，不会影响到司机看路。

而大卡车比较高，所呈的像仍然在高的地方，而司机是往下看的，因此不会影响司机看路。