滴滴司机要考证吗？

一、滴滴司机要考证吗？

不需要证书，只要满足滴滴车主的条件就可以了。

条件如下：

1、男性男22-55岁，女性22-50岁之间；

2、拥有C1及以上驾证，驾龄需满三年及以上。

3、拥有一辆本地牌照的车（行驶证上可以不是自己名字），车龄在6年以内，车龄在6年以内，行驶里程在10万公里内。

4、认同滴滴企业文化和管理理念，接受滴滴总部统一管理，严格执行滴滴收费标准，维护滴滴公众形象；

5、加盟者必须持有身份证、驾驶证、行驶证，具备吃苦耐劳和敢于拼搏的精神。

6、带车加盟需具体本市牌照，并不和网约车先关规定，部分城市不允许异地车辆加盟

二、滴滴司司如何解绑？

首先要打开滴滴出行APP，点击左上角“我”—“我的车辆”。

然后2、点击“更改车辆”。

3、输入姓名和身份证，点击“验证”。

4、输入新的车辆信息，点击“提交”。

5、资料提交等待审核，点击“确认更换”。

6、最后审核成功，这样滴滴就间接地解除绑定原来的车辆了。谢谢大家仅供参考！

三、注册滴滴司机要准备哪些材料？

身份证，驾驶证，行驶证这些都是必须要的资料

四、滴滴司机要刷脸吗？

滴滴车主每次出车并不一定都需要刷脸和给车拍照。根据滴滴出行的规定，滴滴车主在注册时需要进行人脸识别认证，以确保身份真实性。同时，滴滴也会对车主进行车辆信息的核验，包括车辆行驶证、车辆登记证等。

在日常运营中，滴滴可能会随机进行实名认证的要求，要求车主刷脸并给车辆拍照，以确保司机的身份与注册信息一致，并确保车辆符合相关标准。这样有助于提高乘客的安全感和服务质量。

需要注意的是，具体的操作流程可能因地区和政策而略有差异，建议您在使用滴滴平台之前，了解并遵守滴滴的相关规定和要求，以确保您的正常运营和顺利接单。

五、注册滴滴司机要体检吗？

不需要，大家自由，想体检也可以的

六、滴滴司机要打卡上班吗？

是的,滴滴代驾,滴滴司机,每天都要打卡,这是从2019年底开始就这样！去公司签到，到了公司用手机签到扫码功能，扫一下公司的二维码！第一次要去。具体公司的网点，手机客户端里面能找到那些具体网点，一般是一个城市只有一个

七、滴滴司管职责？

滴滴网约车的司管主要做： 联系沟通公司提供的客户资料，开发客户； 通过电话或拜访与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会介绍滴滴打车企业版产品并完成销售业绩； 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

八、滴滴司机要求加钱怎么办？

2020年9月19日下午十七时，我通过滴滴出行App预约了一辆从长沙黄花机场到株洲石峰区清石广场的网约车，司机要求加价，每公里5角，另外还要加往返的高速费用，我拒绝了，被滴滴司机 要求我取消订单。由于我赶时间 ，只好取消了订单，另行下单。下午十八时通过滴滴平台又约了一台车，司机又要求加价，我看到了滴滴公司的提示不可私自加价，就断然拒绝了司机的无理要求。由于飞机十六时十分起飞，中断了网络，直到我晚上二十时飞机落地开机才又联系滴滴司机，此时司机提出加价50元，另加往返高速费用四十元，由于赶时间我同意了高速费用 ，但司机还是要我取消订单，我因赶时间拒绝取消，司机居然大骂我“神经病”！然后，公然拒载也不取消行程，害我无法另行下单！我因受刺激，小便失禁，尊严尽失！家里的急事也无法处理，手机没电，滞留机场，想尽办法冒风险打黑车回家！是以通过滴滴出行平台投诉 这一恶劣行径。

我投诉滴滴司机以下行为：1.接单暨视同合约已成立，不可单方面毁约、加价，否则将视同违约，需承担相应法律责任。2.私下加钱视同索要贿赂，或职务贪污，是违法犯罪行为。3.司机不遵守滴滴公司的规章制度，在乘客不同意一次又一次加价的情况下，司机还粗口骂人，是侵犯合法公民权益的违规违法行为。理应受到谴责，必须公开道歉！4.乘客不同意一次一次加钱要求和取消订单，司机方也不肯取消订单，视为强买强卖的黑恶势力行为，应取消滴滴司机从业资质。以上行为对本乘客造成极大烦恼。

此事，希望滴滴平台积极作为 ，认真调查取证，给一个明确的解决方案，鼓励正直的滴滴司机，打击试图搞乱滴滴平台、唯利是图的司机！请以法律为准绳，让消费者看到滴滴公司日益精进的管理，让广大滴友成为滴滴忠实的客户！

九、如何评价滴滴现在的司乘关系？

司机无法给乘客差评

而乘客可以给司机差评，甚至投诉，以及索要补偿

以上

十、滴滴城市司管是双休吗？

滴滴城市司管是按照中国的劳动法规定执行工作制度的。根据中国劳动法，一般情况下，员工每周工作48小时，每天工作8小时，享有每周至少一天的休息日。因此，滴滴城市司管通常采用双休制度，每周有两天休息日，以确保员工的合理休息和工作生活平衡。当然，具体的工作安排还可能受到地区、岗位以及员工自身需求的影响，所以具体情况可能会有所不同。

为了提高员工工作积极性和幸福感，滴滴城市司管也可能采取一些创意的方式来组织员工的双休日活动。这可以包括组织团建活动、举办员工福利活动、提供健身设施或者组织员工培训等等。通过这些方式，滴滴城市司管可以增强员工的凝聚力和团队合作意识，同时也关注员工的身心健康和个人成长。

总的来说，滴滴城市司管一般按照中国劳动法的规定执行双休制度，但具体安排可能会因地区、岗位和员工需求而有所差异。同时，通过创意的双休日活动，滴滴城市司管也致力于提升员工的工作满意度和幸福感。