室内设计保密协议？

一、室内设计保密协议？

只是想把你留在那边吧？没听说我们这个行业有签这种的，一般也是不能泄露公司业务信息才对，两年内不能从事该行业是什么鬼？

待遇超高另当别论

二、保密条款和保密协议的区别？

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

所谓保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务，保证不将这些技术秘密泄露给第三方，其目的是为了维护供方的权益，保持专有技术的价值。

三、员工离职保密协议

员工离职保密协议

离职保密协议是雇主与员工之间最重要的合同之一。该协议的目的是确保离职员工保持对公司机密信息的保密，并防止其在离职后向竞争对手透露公司的商业机密。保密协议对于确保公司的商业利益和竞争优势至关重要。

作为公司的一份子，员工在从事工作期间可能会接触到和了解到与公司相关的机密信息。这些信息包括但不限于公司的商业计划、商业模式、市场策略、技术方案、客户信息、财务数据以及其他与公司竞争相关的商业秘密。保护这些机密信息对于公司的发展和未来至关重要。

作为员工，在离职后，你有责任保护公司的机密信息，不得将其泄露给任何未经授权的第三方，包括竞争对手、媒体或其他人士。此外，你也不得利用公司的机密信息来谋取个人利益或损害公司的利益。

离职保密协议的具体条款

1. 保密义务：员工同意在离职后继续承担对公司机密信息的保密义务。员工在离职后仍然需要遵守保密协议，并保密公司的商业机密。
2. 禁止竞业限制：保密协议还可能包含禁止员工在离职后在同行业从事竞争性工作的条款。这种竞业限制可以是地域限制或时间限制，以防止员工在离职后立即加入竞争对手。
3. 违约责任：如果员工违反保密协议的条款，将承担相应的法律责任和经济损失。公司有权采取法律措施追究其责任，并要求赔偿因泄露机密信息而导致的损失。
4. 保密协议的有效期限：保密协议通常在员工离职后仍然有效，直到公司解除员工的保密义务。这个期限通常是一年或两年，具体根据公司的政策和需求而定。

保密协议的重要性

离职保密协议对于公司来说具有重要的意义。它确保了公司的商业机密不会被员工泄露给竞争对手，从而保护了公司的核心竞争力。同时，保密协议也对员工起到了警示作用，提醒他们离职后仍然有保护公司利益的责任。

保密协议还可以防止员工利用公司的商业机密谋取不正当利益。员工在离职后，有可能把机密信息卖给竞争对手，或者利用这些信息开展自己的业务。保密协议的存在可以有效地阻止这种行为的发生。

在签署保密协议之前，公司应该向员工明确告知保密协议的内容和重要性。员工应该充分理解并签署保密协议，确保意识到他们在离职后仍然需要保护公司的商业机密。

结论

员工离职保密协议对于公司来说是非常重要的。它确保了公司的商业机密不会在员工离职后泄露给竞争对手，保护了公司的核心竞争力和商业利益。同时，保密协议也提醒员工在离职后仍然有保护公司利益的责任。

作为员工，签署保密协议是对公司和自己的一种尊重和责任。我们应该充分认识到保密协议的重要性，并在离职后继续遵守协议的相关条款。只有共同努力，才能保护公司的商业机密，维护公司的长远发展。

四、诉讼保密协议规定？

第八百七十八条，技术咨询合同是当事人一方以技术知识为对方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等所订立的合同。

　　技术服务合同是当事人一方以技术知识为对方解决特定技术问题所订立的合同，不包括承揽合同和建设工程合同。

　　第八百七十九条，技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料，接受受托人的工作成果，支付报酬。

　　劳动者在进入用人家的工作的时候，如果涉及到一些技术秘密的保密的话，是可以和用人单位签订技术合同保密协议的，此时对于双方当事人来说都是有一定的义务，比如说用单位需要支付保密费用的。

五、保密协议怎么写？

保密协议

甲方:(单位名称)_______________________________________

法定代表人（主要负责人）:_____________________________

乙方:_________________________________________________

身份证号码:___________________________________________

联系方式:_____________________________________________

住址:_________________________________________________

根据国家相关法律规定和公司的相关保密制度，甲乙本着诚信、友好协商的原则，签订如下协议。

第一条 甲方所有工作人员都有保守国家秘密的义务，应当依法保守国家秘密，并有责任保守本单位的商业秘密。

第二条 乙方自愿遵守甲方的相关保密制度，在任何时期，未经甲方公开的或已被公众所知的秘密都属于乙方保密的范围。

第三条 甲方的商业秘密指不为公众所知的，能为公司带来经济利益具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、专有技术，经营信息以及被甲方列为绝密和机密的各项文件。

1、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、网络平台设计制作方法、流程、相关计算机软件、数据库、技术数据、说明书、操作手册、技术文档以及涉及商业秘密的业务函电等一切有关信息。

2、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、方法、经验、或其组合并且未在任何地方公开过其完整形式的，未作为产权来保护的其他技术。

3、经营信息指有关商业活动未公开的发展规划、市场策略（包括线上、线下）、风控方案、客源情报、服务管理费用标准、不公开的财务信息、公司档案、人力资源信息、客户基本信息以及三方支付、担保公司等一些合作方的相关信息。

第四条 甲乙双方的权利义务

1、甲方为乙方提供正常的工作条件，

2、乙方在工作期间不管以任何方式泄露公司的商业秘

密，甲方有权立即解除用工合同。

3、乙方必须按照甲方的要求从事经营、设计与开发，并

将成果、资料交付甲方，甲方拥有所有权和处置权。

4、乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、转让或者其他任何方式使第三方知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。在乙方职位调动或离职时，甲方有权利要求乙方上交。

5、乙方工作期间所掌握的公司的文件、客户源、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些信息有无商业上的价值。

6、乙方认可，甲方在支付给乙方的工资报酬中，已包含有保密津贴及乙方离职后承担保密义务所需的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费用。

第五条 违约责任

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。

2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款。

3乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。

4、因乙方违约而导致甲方受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担的侵权赔偿费用也应由乙方承担。

第六条 因本协议引起的纠纷，如果不能协商解决，双方同意选择甲方住所地法院进行管辖。

第七条 本协议自签字盖章之日起生效，协议的约束力追溯至双方签订劳动合同之日起。

甲方： 乙方：

负责人：

日期： 日期：

六、保密协议追诉期？

劳动合同中保密协议诉讼时效是三年，根据《民法典》(2021年1月1日起施行)规定：

第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

七、保密协议如何签署？

1.

采取书面的形式。虽然《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定保密协议应采取书面形式,但从规定和举证的角度还是建议劳动关系双方采纳书面形式,以便发生纠纷时更易解决。

2.

遵循公平原则。 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力。合理的确定保密义务的主体、范围、期限等内容。

3.

明确保密范围。根据劳动合同法的规定,保密的对象为商业秘密和知识产权有关的保密事项。所谓商业秘密,是指有商业价值,且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的,能给企事业单位带来经济利益,并采取了保密措施的信息和技术。

4.

明确保密期限。虽然保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间。

八、保密协议怎么签？

在不少合同里都会有保密条款，要求人们对相关内容进行保密，不将工作内容或商业秘密给泄露出去，更好保护个人或公司的隐私或价值等。要在合同中添加保密条款是可以的，那么合同保密条款怎么写呢?合同保密条款范本如下：

1.双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料;

2.除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露;

3.本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。

九、简短保密协议范本？

保密协议

本保密协议（以下简称“本协议”）由以下各方签署：

甲方：[公司/个人名称]

乙方：[公司/个人名称]

鉴于：

1. 甲方和乙方在某些商业事务中需要交换机密信息。

2. 双方都希望确保这些信息不被泄露给第三者。

3. 双方同意遵守下列条款以确保机密性的维护。

因此，双方法定如下：

1. 定义

a) “机密信息”指任何有关于甲、乙双方或其客户、合作伙伴、供应商等的技术、财务或商业信息，包括但不限于产品设计、研发计划、营销策略及其他相关文件资料；

b) “接收者”指接收到机密信息的一方；

c) “披露者”指提供机密信息的一放；

d) “有效期间”指自本协议签署之日起至两年后止。

2. 保证与承诺

a) 双方法定严格遵守本协议，并采取必要措施阻止未经授权使用或泄漏机密信息。 

b) 接收者仅可将该等机密信息用于履行其在与披露者的商业关系中所承担的义务，而不得将其用于其他目的。 

c) 接收者应对机密信息进行保护，并采取必要措施防止未经授权使用或泄漏该等机密信息。

d) 接收者同意在任何情况下都不会向第三方透露有关本协议、甲方或乙方之间交换的机密信息。但是，在法律规定允许且必须披露时，接收者可以透露此类信息。

3. 限制

a) 本协议并非双方法定之间就某一特定事项达成协议或合作计划。 

b) 双方法定均明确表示，本协议并不赋予接收者任何权利、许可证或其他形式上的授权来使用、出售、转让或以其他方式处置与机密信息相关联的知识产权。

4. 违约责任

a) 如发现违反本协议，则违约方应立即通知对方，并采取所有必要和合理步骤纠正该违约行为；

b) 违约方应负全部因其违反本协议而导致对方遭受损失和/或损害（包括但不限于直接和间接损失）；

c) 本协议不影响任何法律救济措施，包括但不限于禁令、损害赔偿和/或其他补救措施。

5. 终止

a) 双方法定同意在有效期间内遵守本协议。 

b) 除非双方达成书面一致意见，否则本协议将在有效期间届满时自动终止。 

6. 其他规定

a) 本协议应受到中华人民共和国法律的管辖，并根据该国的法律进行解释；

b) 如发生争端，双方法定应首先通过友好磋商解决；如果无法解决，则提交有管辖权的中国大陆地区仲裁机构处理。

签署日期：[日期]

甲方：

公司名称：[公司名称]

签字人姓名：[签字人姓名]

职务：[职务]

乙方：

公司名称：[公司名称]

签字人姓名：[签字人姓名]

职务：[职务]

十、保密协议是否违规？

企业存在违法行为，签订的保密协议是否有效，要看企业存在什么违法行为。如果该违法行为和签订的保密协议无关，签订的保密协议有效。如果该违法行为和签订的保密协议有关，如企业涉嫌制毒等，和劳动者签订的保密协议无效，劳动者有权向公安机关举报，并不承担协议的违约行为。法律链接：《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。