在竞争激烈的金融科技行业,抹茶交易所（MEXC）以“员工是企业最核心的资产”为理念，构建了一套兼具人文关怀与成长价值的福利体系，让团队在高效工作的同时，也能感受到如“抹茶般清新醇厚”的归属感。
健康关怀，守护“元气”基础
抹茶交易所将员工身心健康放在首位，除五
成长赋能，助力“职业进阶”
针对金融行业知识迭代快的特点，公司设立“抹茶学院”，提供专业技能培训、行业大咖分享会、外语课程等资源，支持员工考取CFA、FRM等证书；推行“双通道晋升机制”，技术、运营、管理等多路径发展机会，让每位员工都能找到适合自己的成长轨迹，年度海外峰会参与权、创新项目孵化基金等福利，更激励员工大胆探索，实现自我突破。
生活温度，营造“家”的氛围
从节日惊喜（如春节红包、中秋茶礼）到生日定制礼盒，从年度旅游基金到下午茶自由，抹茶交易所注重细节处的温暖关怀；弹性工作制、远程办公选项则兼顾了员工的工作与生活平衡，对于有家庭责任的员工，公司还提供子女教育补贴、老人赡养补助，切实解决后顾之忧。
特色福利，彰显“抹茶文化”
作为一家以“抹茶”为名的企业，福利自然少不了“茶”元素：员工可免费领取高品质抹茶产品，参与茶艺体验课；年度“抹茶文化节”上，大家亲手制作和果子、学习茶道，在传统文化中感受团队凝聚力。
从健康守护到职业发展,从生活关怀到文化认同，抹茶交易所的员工福利体系不仅是对员工的激励，更是对“以人为本”理念的践行，每一位“抹茶人”都能在充满活力的环境中，与公司共同成长，收获事业与生活的双重圆满。