博人眼球的意思？

一、博人眼球的意思？

意思是：吸引别人的注意

“博”释义：

1、（量）多

2、通晓

3、大

4、姓

5、博取

6、古代的一种棋戏，后来泛指赌博

眼球：目光

博人眼球近义词：引人注意、引人注目

扩展资料：

“博人眼球”造句：

1、中国传媒大学教授赵子忠谈到，这整个事件看起来就像是一次为博人眼球的炒作。

2、朝鲜经常会用博人眼球的表演庆祝一些重要日子，即将到来的10月9日是其首次核爆的十周年纪念，应该是个完美的契机。

3、据英国《每日邮报》报道，近日，一本无字天书《男人除了性还在想什么》火遍全英国，这本书除了封面上印有博人眼球的”男人除了性还想什么”外，书内200页都是白纸。

4、作为一名90后，展示自己的个性与特点本无可非议，但冯仰妍为了出名，却选择了一条靠出位博眼球的方式，实在让人叹息。

二、设计师的招聘广告词？

广告词：

1、生活，需要你们设计蓝图……

2、人生最美是因为有了设计生活的人。

三、形容博人眼球的四字词语？

哗众取宠。意思是用浮夸的言词或做作的行动去迎合群众，以博取好感和支持。成语出自《汉书·艺文志》：“然惑者既失精微；而避者又附时抑扬；违离道本；苟以哗众取宠。”

例句：1.这番哗众取宠的话，说得几个小伙子动了心，也想进城跑买卖。

2.他的这些豪言壮语，自我表白，其实是在哗众取宠。

3.选举会上，他哗众取宠，自吹自擂，无非是为了捞取政治资本。

四、招聘广告语怎么写要开头就能抓住眼球的？

表现出企业最大的亮点，根据企业的知名度来定。

招聘职位要表达清楚，让有这个求职意向的人一眼就能认定，让人一目了然。

岗位职责要交代清楚，以便让应聘者根据自身实际情况选择应聘职位。

公司具体地点要写清楚，防止应聘者找不到应聘地点的情况发生。

薪资待遇一定要明显，这是每一个求职者最为关心的问题，他们求职的第一关注点也往往是薪资待遇。

要有创意，有特色，形式新颖，可以活用一些网络上火热的语言，增加趣味性，吸引更多人的眼球。

五、为博人眼球的谣言属于什么类型的谣言？

1用“丧尽天良”这个词来形容为博人眼球而造谣的人一点不为过。对，就是连人都不配的类型。

2这种博人眼球造谣，必定是在网络上，它的传播速度，传播范围都是最大的，造成的恶劣影响，破坏力也最大。不但严重伤害了造谣的对象，愚弄了读者，更对社会秩序造成不可衡量结果。真是“动一发而牵全身”，有的甚至给社会造成恐慌！

3网络不是非法之地，不可以肆意妄为，要加强法律意识，对于造谣者要追求刑事责任，呼吁每个人要做有德公民，切勿触犯法律！

六、新媒体人应该如何写一个博人眼球的标题？

很荣幸回答你的问题，这要看你具体哪个领域？是热门领域还是冷门领域？账号的定位是什么样的？一般常用的是三段落，有起伏，设疑问，用阿拉伯数字，不使用生僻字，不使用专业术语，与读者有关，利益前置等等。以上是技巧，具体的方法：你可以在完成作品后，提取里面的关键词写在纸上，然后排列造句。多造几个然后对比，从中选最好的或者第一句上半部分和第二句的下半部分去组合使用。以此方法锻炼自己起标题的能力。还有最重要一点，在起标题的时候要换位思考。以读者的眼光和心态来看，如果是你会点进来看吗？

希望以上能帮助到你，还有什么不懂的，可关注我（刘康自媒体）私信，每天都会分享这方面的专业知识！

七、招聘合伙人的广告怎么写？

职位/公司描述：

职位要求：

1、5年以上相关工作经验；

2、较强的口头表达能力和沟通技巧，性格活泼，开朗；

3、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；

4、有强烈的成功欲望、吃苦耐劳、学习能力强；

5、对 ……有一定的认识。

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八、如何撰写吸引眼球的娱乐公司招聘广告

引言

在当今竞争激烈的娱乐行业，招聘优秀员工对于公司的发展至关重要。一篇吸引眼球的招聘广告是吸引潜在人才的第一步。本文将介绍如何撰写一则吸引人的娱乐公司招聘广告，帮助您找到最合适的人才来推动公司业务的发展。

确定职位需求

在撰写招聘广告之前，首先需明确具体的职位需求。明确所需要的技能、经验和性格特点。这将有助于针对性地吸引到最适合公司的候选人。

吸引人才的标题

招聘广告的标题对于吸引候选人至关重要。一个具有吸引力和描述性的标题可以吸引更多的求职者点击阅读详情。应该简洁明了地反映该职位的特点以及公司的文化。

介绍公司文化

在招聘广告中介绍公司的文化和价值观是至关重要的一步。许多求职者不仅希望找到一份工作，更愿意加入能够与自己理念相符的公司。因此，通过介绍公司的使命、愿景和文化，可以为候选人展示公司的吸引力。

清晰的职位描述

在招聘广告中清晰地描述职位的职责和期望，这有助于应聘者理解这份工作与他们的期望是否匹配。同时，也可以帮助公司筛选出最符合要求的求职者。

强调福利和待遇

透露公司提供的福利和待遇也是吸引人才的关键因素之一。这可能包括薪资福利、培训机会、员工福利和灵活的工作安排。这些都是求职者在考虑工作机会时重要的考量因素。

关键要素突出

在招聘广告中，可以使用加粗或斜体等方式来突出关键信息，使其更易于阅读和记忆。

呼唤行动

最后，在招聘广告的结尾，应该加入一句呼唤行动的话语，鼓励有意愿的求职者立即申请。这可以有效促进求职者采取行动，提高招聘的效率。

至此，我们分享了如何撰写吸引眼球的娱乐公司招聘广告的关键步骤。一个吸引人才的招聘广告不仅可以帮助公司吸引到更多合适的应聘者，也有助于打造公司品牌形象。感谢您阅读本文，希望能为您的招聘工作带来帮助。

九、记录生活的文案怎么样写好？既简单有博人眼球呢？

1 总有人 山高路远 为你而来

2 这世间欠你的一切温柔 我来还

3 风止于秋水 我止于你

4 要在最快乐的年纪活的精彩且迷人

5 一起吹过晚风的人 大概会记得久一些

6 选项一直都有 但我选择了你

7 我当然不会试图摘月 我要月亮奔我而来

8 独行的人总会遇到有趣的人

9 如果在黑暗中感到不适 请到舞台中央来

10 错过了落日余晖 还会有满天星辰

11 因为喜欢 可迎万难

12 我想变成你 见你所见 爱你所爱

13 没有人会永远陪你 但永远有人陪你

14 喜欢啊 是清风 是朝露 是脸颊红红 再也装不下其他

15 你总是让我等 却不说归期

16 所有的道别里 我最喜欢 明天见

17 纵然是齐眉举案 到底意难平

18 我与你相爱时 清白且勇敢

19 你一定要站在自己所热爱的世界里 闪闪发亮

20 我这一生 除了故乡 只为你一个人写过月亮

21 愿所有的后会有期，都是它日的别来无恙

22 我走的很慢，但我永远不会后退，一个人的努力是加法。

23 愿你今后的生活，不是选择而是热爱

24 愿你有坚定立场，穿越风沙和迷惘

25 我看到前方黑暗的尽头，有光在等着我。

26 生活温暖顺心，其他别无所求。

27 请保持热爱，奔赴下一场山海。

28 愿你的生活常温暖，日子总是温柔又闪光

29 别害怕 宇宙都温柔

30 认真生活，就可以找到生活藏起来的糖果。

31 愿你今后的人生无可辜负，愿你往后的岁月无可回顾。

32 希望你的可爱，可以治愈一切不可爱。

33 愿你这一生不必经历丰富，而人生幸福。

十、如何撰写吸引眼球的娱乐公司经理招聘广告

引言

娱乐产业的迅猛发展为娱乐公司经理的需求带来了增长，如何撰写一则吸引眼球的招聘广告成为了关键。下文将介绍撰写娱乐公司经理招聘广告的策略和关键点，帮助雇主吸引到合适的人选。

明确职位需求

在撰写娱乐公司经理的招聘广告之前，首先需要明确职位的需求。包括工作职责、技能要求以及所在部门的预期目标。比如，职位可能需要负责艺人经纪、项目策划、公司运营等多方面工作，因此需要明确具体要求，以吸引到合适的人选。

吸引眼球的标题

招聘广告的标题是吸引求职者注意力的关键。使用具体的语言和职位相关的关键词，如“热门娱乐公司诚聘资深经理”、“快来加入领先娱乐公司的经理团队”等，能够有效提高广告的点击率。

清晰的职位描述

在广告中清晰地描述职位的职责和期望，比如“负责制定和执行艺人培养计划”、“主导公司业务拓展战略”、“参与公司年度预算的制定”等。通过清晰的描述，吸引到对该职位感兴趣且具备相关经验的人选。

强调公司优势

除了对职位的描述，还可以通过招聘广告突出公司的优势，比如公司的规模、行业地位、文化氛围等。这可以让求职者对公司更加了解，增强其求职欲望。

具体的要求和待遇

在招聘广告中，明确职位的技能要求和个人素质，例如“具备5年以上娱乐公司管理经验”、“良好的沟通协调能力”等。同时，也可以适当透露具体的薪资待遇和福利条件，以吸引更多的优秀人才。

简洁明了的结束语

在结束时，简洁表达对求职者的期待，并提供应聘渠道和联系方式。比如“如果您对以上职位有兴趣，请将简历发送至HR邮箱，我们期待您的加入！”

以上是如何撰写吸引眼球的娱乐公司经理招聘广告的关键策略，希望能对您有所帮助。祝愿您能招聘到理想的人选！