服装批发导购怎么做？

一、服装批发导购怎么做？

产品基础知识对导购员来说是必须的，但是因为一般的品牌会有各种培训，跟着一起学就好了，不会成为成为优秀导购的限制。优秀导购需要具备以下特征：

1、勤快：导购有很多日常工作的：开门、打扫卫生、整理衣服、处理衣服、销售、盘点、做报表等等，如果自己不勤快，事事需要别人催着做。那对整个团队都是悲催的事情了。一句话：眼里有活。

2、沟通能力：敢于与顾客交流，并能畅快交流。优秀导购跟顾客的很多交流都与服装和销售无关，服装这个商品没啥科技含量，普通顾客都有自己的看法，如果交流仅仅局限在销售和服装上，那一辈子就成不优秀导购了。

3、心态好要，保持好心情：愉快心情能感染同事、感染顾客，当然最重要可以感染自己。

4、最重要的，货品规划能力。你问上级要到适合你们门店适合你们团队销售的商品，当然前提是你得清楚，你们需要的是什么货品。以上：超级导购就炼成了。ps：在目前的业态中，超级导购是可遇不可求的。

二、新手做服装导购好难？

服装导购容易还是困难一方面和是否是新手有关，另外一方面是和个人性格有关。在导购中，性格开朗的人一般销售业绩要更好一点，内向的人就不太适合做销售了，其实每个人都是从新人的角色过来的，只要相信自己，努力做好产品，都能取得好的成绩。

三、做服装导购的好处？

穿衣品味提升了，对色彩搭配、服装搭配能力有所改善和提高。能在最快时间里知道下一季的潮流趋势。沟通能力、观察能力、和团队合作能力提高了。知道了服装店是如何运作的，增长见识。改善了经济条件，做得越好，提成越多。

四、做服装导购好还是鞋导购好？

卖服装导购员与卖鞋导购员，都是从事销售工作，本没有太大区别，关键是哪个你更喜欢。硬是要说哪个好的话，可以比较下他们到底有哪些不一样。

服装导购需要掌握的知识面可能更广一些，比如服装的搭配，服装的色彩，橱窗的陈列，服装与饰品的搭配，当然也包括与鞋子的搭配。做过服装销售，再做鞋子的销售应该更容易些。

五、提问新手怎么学做服装导购？

这个问题问的好，我可以简单的说说，因为我自己经营了一家男装男鞋店，已经10年了，呵呵，个人以为想成为一个好的导购，练就一副好的口才是必不可少的，除了口才好之外，个人意见好的眼力同样是不可或缺的一项重要技能，首先不管是什么样的导购，首先你先是看见顾客，再是说话，看见顾客了脑袋里就得有一个大概得思路，怎么应对顾客该怎么介绍东西，这就是考验眼力的时候了，眼力同样是得会看顾客的脸色，是否是不是喜欢这个东西，对你介绍的态度是否认可，对那件东西有兴趣，然后在练口才，没事的时候多听别人怎么说，也可以没事的时候总结自己所要售卖物品的优缺点，别怕介绍物品的缺点，那样更能体现你的真实，真心，能更好的交流和沟通，个人意见，欢迎交流沟通

六、做服装导购应该怎么说？

服装导购员面顾客要何说才更利于产品销售呢?语言面积极遇顾客某件衣服特别挑剔候服装导购员千万要气要与争吵激化矛盾顾客推向自立面变更糟糕且能使位顾客所际资源全部变服装店敌作服装导购员要懂面积极角度向顾客解说面积极理影响顾客顾客觉服装价格高质量等服装导购员另外角度解说服装款式新颖、细节精致等等仅转移顾客所争议题能说服顾客让顾客认同看便促交易能说委婉刺耳论顾客服装产品挑剔服装导购员都应该直接说顾客避免进步激化矛盾用非委婉语言语气指顾客认识确让顾客听起比较顺装品牌折扣服装导购员需做:1、微笑微笑能传达真诚迷微笑期苦练2、赞美顾客句赞美能留住位顾客能促笔销售能改变顾客坏情3、注重礼仪礼仪顾客尊重顾客选择些能令喜欢导购员4、注重形象导购员专业形象现顾客面前改进工作气氛更获顾客信赖所谓专业形象指导购员服饰、举止姿态、精神状态、卫等外观表现能给顾客带良觉5、倾听顾客说缺乏经验导购员犯毛病接触顾客滔滔绝做商品介绍直顾客厌倦认真倾听顾客意见导购员同顾客建立信任关系重要顾客尊重些能够认真听取自意见导购员装品牌折扣服装导购员注意事项:一、顾客表情反应察言观色二、提问要谨慎切忌涉及隐私三、与顾客交流距离宜近宜远确距离米五左右我平所说社交距离

七、做服装导购工资高吗？

不怎样，实际最多也就三千多，少则就二千五左右

八、内向的人做服装导购好吗？

也不一定，要看这个人是否喜欢这份工作，如果喜欢，他可以凭自己对这份工作的热情而不断努力提升自己，使自己能胜任这份工作，做服装导购前一般会经过一系列的相关知识和沟通技巧的培训

九、做服装导购难度高吗？

相对这个职业难度不高，只要是你了解你所要卖的服装是适合什么年龄段的，什么类型的人，那么这项工作就不难，而且你的业绩还不差

十、做服装导购销售好吗？

还不错,看个人能力,一线销售说白了就是站柜台,有固定工资+提成,也不要你到处跑,也不要你与客户联系(这些都是要花钱的),当然稳定的代价就是收入低。如果你是新手,那么不出意外,你前半年的收入会在一千三,四左右!以后会越来越高。这个行业的发展其实主要是技术还有价格理解。

顾客满意的形成主要由四个方面影响:顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。

经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值,顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值,就会产生满意的感受,并会出现重复购买的行为。可见,在产品价值不可改变的情况下,导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。