你身边的服装设计师都活成了什么样？

一、你身边的服装设计师都活成了什么样？

2021.11.15更

八月底拿到去年考的教师资格证就辞职了，在家一边玩一边看教招的书，看了好几波招聘公告都是优先应届生，而且对非应届生有全日制中小学教育经历的要求，最近有几个学校招人，但是从考纲和招聘公告看有点像关系户的萝卜岗，有初筛，也能提前知道考生个人信息，然后招聘的学校再筛选有资格笔试的考生。反正打算先试试看吧，起码见识一下。如果明年三月之前考不上编制就年底考研，考研单词每天也在看，才背了十分之一，还是跟的朱伟，慢慢来比较快。总算是在奔三的道路上知道自己要什么了，起码研究生三不限的公务员岗位都比本科生多，宇宙的的尽头是编制，干就完了！

2021.2.1更

在链家上班一个月，氛围挺好的，自己别太闲鱼，师父开单会拆一点点业绩出来，我有个同事之前在十三行做档口小妹，我家里之前拿过她上班档口的货，世界真的很小哈哈哈。

这个同事是去年七月底来链家的，也就是那个时候我尝试去十三行找工作。她说这两年时装市场很不好，好多档口老板娘都把小妹辞了，自己看店发图发货，所以服装真的是个可替代性很强的职业，再加上服装销售也是青春饭，服装设计的最终归宿也只能是自己干，想转行的同学还是要趁早。

我有一个以前一起在内衣公司上班的朋友，去年12月底也辞职了，潮汕人，说现在看到内衣都无感，产生行业抵触了，但是觉得除了内衣不知道自己还能做啥。我的建议是潮汕内衣工厂多，既然离家近就往技术和材料方向走，做面料开发或者3D，因为天时地利人和她已经占了前两个了，行业只有做到核心技术层面才能不那么被动。但是她男朋友在广州，也不是本地人，没房也没户口，俩人也没人研究房子啥的，但是女生爸妈一定要求男生有房才同意两个人的事。

我就给她算了一下，设计师在广州的工资，要想买房，私人老板交的公积金比例就跟笑话一样，所以只能做商贷，她家和男朋友家里首付加起来最多拿出来四十万，就算首套房3成首付，拿我们金沙洲来说，一百六十多万要么是城西花园金满家园这种20年楼龄的步梯房，要么是万科爱地，贷30年，月供也要去到快6000，一般的服装设计师在广州的工资扣完五险能到手10000算很好的了，商贷收入证明可能都过不了，自己买房基本没可能。

服装设计师在广州真的是廉价劳动力，而且本科生专科生待遇基本没差，还不如链家，本科生起码能多拿半年的本科补贴。所以看事情别看偶然，要看大多数，更不要期待自己能成为那个偶然。服装设计师的出路就是自己要么非常非常出色，要么干脆嫁个本地拆迁户，一劳永逸。

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12.19更新

突然想来更新一下，前去过十三行找档口销售的工作，有意思的很，是我把这里想的太简单了哈哈哈！

全国做服装的都会来广州进货，款式好看、更新快、价格美丽、紧跟流行趋势的就数十三行了，我之前以为长得过得去➕穿衣服好看的就可以当十三行档口小妹，于是老家做二批的一个姐姐找自己的打货小妹（买手），介绍我去一些实力强的档口工作，但是去了几家试工之后，没有一家愿意用我，跟我说他们要熟手，我觉得自己试工的时候很积极，该推款推款该招呼招呼，后来还是毙了我，于是跟我姐分析了一下，原因我觉得有这几点：

1.这个买手姐姐在市场混了十几年了，带我去的都是实力比较强的档口，而这种档口需要的熟手都是有自己以前积累的、从老东家翘来的客户的，档口希望招来的员工手上有大把客户，一来就能马上报单的那种。

2.我老家那个姐姐算是这个买手姐姐的大客户之一，而且买手姐姐手上还有很多大客，一批档口的人也不好不给她面子，就叫我试工走个程序，其实知道我没有一批经验的时候心里就已经把我毙了。

3.我平时穿衣服都是32、xs这种，批发市场因为要跑量，均码不需要纸样师放码，从时间、排料等成本上来说是可以把利润最大化的，我164，82斤，根本撑不起来均码的衣服，穿十三行的东西真的不太好看。

4.去十三行找工作的时候是差不多六七月，那个时候市场还属于淡季，今年服装市场整体不景气，开市时间比往年晚了一个月，春款的上货时间基本错过了，我以前在8楼帮我姐拿西装的一家老板娘说，她打算春季就清以前的库存，夏季也不做了，直接蓄力秋冬，很多档口也是这个想法，所以和往年相比，六七月的时候市场客人很少，招工反而是很大的成本支出，就算要招工也要招来了就能带来收益的员工。所以时间不对，应该在市场忙不过来的时候去应聘，管他新手老手能干活的就行。

5.去的档口实力强，对员工的要求就更高，可能应该一开始先把目标设定在沙河或者十三行那种炒货的小档口会更容易一点。

关于试工：说是过去白干半天看看人会不会干活，其实决定性因素还是你手上有没有客人。

其实还是我自己吃不了这个苦，而且本身心里其实并不喜欢服装行业，我姐让我来干这个，她后来跟我讲，有一部分原因是她想让我在广州积累客户，过几年等她小孩上大学了，来广州跟我一起做一批，但是这个设想太理想化了，万一这几年有啥变故，这谁也说不好。

再加上，我实在不喜欢十三行的工作环境，发生个火灾啥的根本跑不掉（摊手）

试工了几家之后，八月我确定不去十三行找工作了，就开始看教资的书，高中美术一次过了三科，最近找了个离家最近的工作——我要成为链家房产中介了，打算一边上班一边复习一月份的教资面试，这两天就准备去链家基地培训了，哈哈，希望能坚持下去

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以下是原回答

我来分享一下，大部分本科毕业服装设计师的现状，行业精英我也很佩服，但是别来杠。

先说说基本情况吧，本科西纺，服装与服饰设计毕业，大四校招来开宣讲会的企业有马斯菲尔、赢家、歌力思、利郎、太平鸟等等，院校实力还是比较雄厚的。我所在学院叫服装与艺术设计学院，设计类专业比较厉害的其实是内衣设计，属于服装工程方向，一部分是服工学生，但是在我们大三的时候会细分专业，有一部分服装设计的学生会转去内衣专业。

我不是内衣专业，但是很幸运进了一家内衣公司，深圳汇洁股份有限公司，也是当时来校招开宣讲会的企业。女生可能比较了解，旗下有伊维斯、曼妮芬、兰卓丽、coyeee等品牌，国内内衣行业巨头。

内衣公司的好处是工资高过成衣公司，缺点是圈子太小，业内口碑和职业素养什么的随便一打听就打听到了，千万不能得罪人。

大公司的好处是，供应链非常成熟，开发流程很完善，基本跟着时间节点做事就没问题，只需要做好自己岗位的工作，物料供应商会隔三差五带着新的面料卡上门，不用自己跑面辅料市场，内衣属于B类品，面辅料市场出货质量不稳定，不如这些合作了很多年的供应商，人家知道企业能达到起订起染量，企业也放心供应商的品控。但是大公司的坏处是，遇到架构调整的时候，应届小透明就很容易成为炮灰，而且岗位固定，成年累月下来只能是螺丝钉的角色，而且内衣行业类目太窄，放眼整个中国，叫得出名字的内衣公司真的就那么几个，很多设计师都是来来回回跳来跳去，深圳的都市丽人、维珍妮、安莉芳、汕头宏杰、北京有爱慕、上海的衣恋也有内衣线、以及华歌尔等等。

每天的工作内容就是帮带我的设计师发版单、画图等杂活，大公司人整体素质高，环境还是挺舒服，可后来还是因为对成衣有执念，于是离开深圳，到广州去了一家童装公司，小公司。当时想法很天真，觉得有内衣经验，做童装的怎么的品控也得是B类品等级吧，一些内衣工艺经验也能用在童装上。但是开始做设计之后，面料辅料要自己跑中大找，找回来还不一定能用，起订起染达不到，成衣设计每个季度还会分波段，比如同样是夏季的产品，春一波还在用皮料，春四波就用到薄T的面料了，总的来说就是品类杂，单量小，和供应商协商不成可能会换料，但是面料一变，对款式也会有一定影响。有的供应商染整虽然可以做小缸，但是品控极其不稳定，经常是做设计版的时候，给潘通色卡出去，染回来一个特别好看的颜色，做大货要批色的时候告诉我染不出来，内衣公司出来的我哪见过这么不靠谱的事儿，但就是这种不靠谱的事儿，是广州服装行业最常见的情况。

我的内衣经验也没用到，因为大多数成衣厂，车种都不齐，做一个版要外发好多次，梭织还好，针织尤其明显，自己做吧要到处找车，外发包工包料的每次审版只能文字记录，快递来回费钱费时，没有和纸样师当面沟通来的效率高。

至于款式开发，就是每天在趋势网站上看秀场图片、看别的品牌出了什么款，还有出差和市场调研，偷拍图片，其实就是到处抄版，不过我们不说抄，称为“转化”。

工作内容，就是白天上班时间基本在处理各种杂事，光每个季度定开发主题来来回回改，搜图、解图、确定物料、发单、板房盯样板、审版、订货会，采购部（有的公司叫物料开发）最容易出岔子，经常下班时间到了才有时间安静画画款式图。

设计感很足的款，一般不赚钱，但是店铺陈列和拍摄型录要用到，不能不做，真正赚钱的跑量款还是得不挑人，干啥都得向市场需求低头。

还算有设计和生产能力的公司尚且这样，何况更小的公司，更小的档口。

当年一届的同学，毕业的时候，有三分之一选择了转行，剩下的三分之二，一半选择考研或者出国，继续读书，考研的基本是打算留校当老师，出国的也就是设计和时尚管理两个方向，家里不差钱，也不在乎孩子赚钱，镀镀金涨涨见识也好；另外三分之一，来了珠三角和长三角，家里本身做服装的自然而然回家帮忙，出来几个月不适应又回去考研的，转行少儿美术老师的，转行做陈列和摄影的，转行房产中介的，自己拿货开店的，找个公司上班认识个供应商结婚的。

只有一小部分还在坚持本心，老老实实找个公司上班，当设计师，可能是热爱，更可能是无路可选的无奈。女孩子做服装设计师，如果不是广东本地人，想在广深这种城市立足扎根，基本靠嫁人了，靠自己的工资很有难度。

各有各的惨， 也各有各的好吧。

后来我又做回内衣行业，广州和佛山有很多小的内衣公司，规模和大企业没法比，对产品的专业程度也不够，甚至需要设计师去中大找市场料来做版，小公司是市场有什么爆款，就抄什么款。没有金钱和精力专注产品本身，自然品质也就不咋地，除了价格，没有别的优势。我也出过几个爆款，但是和运营的推广费也有关系，没什么值得骄傲的。还要经常查库存余料，能用库存做新款老板最开心了。陆续听说哪个同学从深圳哪个内衣公司离职了，回老家了，闲聊交流之后，共同感触就是，如果内衣行业做不到技术核心（材料和3D、甚至纸样结构），都很难有工资和经验经历上面的提升了。

今年动了回老家的念头，独生女，爸妈就我一个，他们年纪越来越大，我没能力把他们接来一起生活。钱没赚到多少，人还不在身边，自己都觉得不象话。

服装设计专业，孩子们真的慎选，哪天累了想回老家，找不到对口专业的工作不说，公务员都没得考。我还看过军队文职招聘，几千个职位里，只有解放军文化艺术中心招一个服装设计专业的女性，工作地点在北京，可工作内容却是新媒体编辑，这么一个职位基本等于没戏。

我想去十三行找个档口做销售了，虽然听上去没有设计师光鲜，工作环境也确实不如公司写字楼，但总归是赚的多，能和市场、顾客接触。

攒攒经验和钱，过两年回老家做个二批，运气好的话，吃点苦，在广州做一批也许不是什么遥不可及的梦想。

二、服装制版师和服装设计师的区别？

你好楼主，服装设计主要负责服装款式的设计和构思，颜色的搭配和配饰的搭配，总体就是说服装设计师是一个构思者，将内心的想法用效果图表示出来，这种表现可以不用遵守严格的尺寸，只注重服装的灵感原则，重在表现。

做这种工作的被称作服装设计师。

服装制版负责将设计师的效果图转化成版型，分解服装的版面，并将其尺寸严格化规范化，然后以便于生产加工，服装设计师手稿不能准确表达立体真实服装效果，更不能做功能性实验，为保证服装活动，舒适，美观，现代服装工业化生产前要进行首件产品样衣试制，根据款式，规格，工艺，材料质地，性能，在纸上用结构制图的方法按等比例画等比例服装整体与局部的部件图就是服装制版，这道工序需要对服装制版工艺有一定的熟悉程度，对服装加工工艺要求要有一定的基础技能，总之做这项工作可以说是服装设计的关键，没有这一步，服装就永远停留在纸上，做这项工作的被称作打版师或者制版设计师。

三、孩子演讲的服装？

这位同学您好，演讲的话也是分室内和室外的演讲区别，考虑到灯光和平行光,灯光颜色，采取的穿着也是不同的（既然你发问了，说明很在意我就强调下了）室内演讲的话，推荐黑色正装西服，礼服。或者可以采用较嫩色的长裙，比如粉色，蓝色，绿色的。尽可能不要穿黄色的，红色的以及紫色的衣服，因为显得不够庄重。

室外演讲，考虑到气温以及效果，推荐白色正装，不推荐穿裙子或者很薄的衣服，内衣也要选择白色或者其他较淡色的进行穿着。

如果你没有西装和礼服，没有关系，你可以选择T恤，不要带有太多花纹的那种。

衬衫，最好选择白领的，可有花边。

不建议穿校服，说为什么的理由很简单，单调乏味，观看者看到校服第一的印象就不会很好的话就更不用说后面的演讲了。总而言之，虽然说演讲的衣服比较难以斟酌，但是也是有个办法让你能够更为良好的发挥——穿最喜欢的衣服。

无视我以上的那些规矩进行穿着，说规矩和效果，也是人来制定，不同人不同感官。

只要你喜欢的衣服，你穿着就足够自信，演讲最需要的不是衣服而是自信不缺场，只要你能够完整的满意的完成你的演讲，你就是成功的咯。很高兴为你解答，希望采纳~O(∩_∩)O

四、关于高级服装设计师，想考高级服装设计师的证？

看你自己的能力，能力达到服装设计师了，有证就有用，如果没。

五、孩子长大想当服装设计师,应该怎么做？

如果你想做一名服装设计师，那么，时尚方面知识的积累是必须的！在你参加高考的时候就应该报考服装设计专业，或者考虑出国留学学服装设计等等，这是服装设计师必须经过的过程，13岁应该读初一了，可以考虑报服装设计班，像米兰国际时尚设计学院就有这样的班针对初高中生的服装设计培训班：这些服装设计打基础的课程学习会让你少走很多弯路！

六、如果孩子变成了学习的机器

如果孩子变成了学习的机器，这是现代社会面临的一种普遍现象。在当今竞争激烈的社会环境中，家长普遍希望他们的孩子能够脱颖而出，取得成功。然而，对于一些家庭来说，这种追求成功的过程可能变得过于强调学习成绩，甚至过度推动孩子的学习，使之几乎变成了一个学习机器。

影响因素

这种现象的出现有多种因素影响。首先，社会对于学习成绩的重视程度日益增加，家长往往受到周围社会风气的影响，认为孩子只有取得好成绩才能有出息。其次，教育体制的问题也是导致孩子变成学习机器的一个重要原因。学校为了应对升学率、提高升学率，可能会推行以应试为导向的教学方式，使得孩子们只注重应试成绩，而忽视了对知识的深入理解和兴趣的培养。

影响分析

孩子变成学习机器会对其身心健康造成负面影响。过度强调学习成绩可能会导致孩子过早承受压力，甚至出现情绪问题和焦虑症状。此外，孩子缺乏自主学习的能力和兴趣，可能会影响其未来的综合发展，成为缺乏创造力和解决问题能力的“学习机器”，难以应对未来社会的挑战。

应对方法

针对孩子变成学习机器的问题，家长和教育机构可以采取一系列措施。首先，家长要摆正心态，正确引导孩子学习，注重培养孩子的兴趣和个性，而不是单纯逼迫孩子取得好成绩。其次，学校可以思考如何改进教学方式，注重学生的全面素质培养，培养学生的创造力和批判性思维，使之不仅仅是“应试高手”，更是具备综合能力的人才。

结语

孩子是家庭和社会的希望，应当受到关注和呵护。不能让孩子仅仅成为追求学习成绩的“学习机器”，而应当注重其全面发展，培养其独立思考和创造力，为其未来的成功打下坚实基础。

七、什么的服装设计师？

专门为模特或者达官贵人，用极为珍贵的布料设计所有人合适的衣服。

八、比喻服装设计师的句子？

我常说自己只不过是一个手艺人，能力有限，凭能能耐吃饭。

九、深圳服装设计师的待遇？

专业设计师（有丰富的经验）3000—6000远一般设计师：2500—5000元设计助理 ：1500—2000元

十、服装设计师梁子的“天意”？

深圳市梁子时装实业有限公司 　　品牌名：天意TANGY 　　网址：http://www.tangy.com.cn/ 　　品牌介绍 　　注册日期：1994年6月 　　·品牌理念：平和、健康、美丽 　　·品牌荣誉：2001年中国国际时装周最佳女装设计奖 　　2003年中国国际时装周最具时尚品牌奖 　　2004年“色彩中国”中国色彩应用奖项——中国服装服饰色彩大奖 　　2004年中国国际时装周“最佳女装设计品牌”奖 　　2006年7月18日"天意莨绸"时装被选为国家礼品赠送给瑞典国王、王后 　　·特色产品：“天意莨绸” 　　某一个深夜，一个狭小的房间内，两位设计师在雪片似厚厚一地的稿纸堆中，异口同声“就这张！”——“天意”这个孕育了近一年的小生命诞生了，那是一九九四年，比梁子公司足足早了一年多。 　　八年前孕育出了“天意”的两位设计师，其中一位就是“天意”的首席设计师，副总经理梁子。八年来，梁子作为“天意”的原创者和灵魂，呕心沥血把自身完全融入到“天意”之中——“天意”是梁子的第二生命！ 　　“天人合一”是具有五千年历史的中国文化的精粹，也是人类一直追求的最佳生存状态和境界。在“天意”，“天人合一”之第一含义是人和自然的平等和谐相处，之第二含义是“天意”与天意人合为一体，“平和、健康、美丽”既是“天意”品牌的设计理念，也是梁子公司的经营理念，更是“天意”人自身的生活理念。 　　“天意”是一个中国品牌。“天意”的原创者及首席设计师梁子是汲取着中国文化乳汁成长的中国设计师，“天意”是她灵性的本位演释。款款时尚的设计，那质朴的材料，宁静的色彩，简洁的形式，精致的细节，无一不透着丝丝中国文化痕迹。在多年的实践中，这种透着中国本土文化的时尚设计不但在中国很受欢迎，在欧美国家更是倍受青睐——真正美好的东西，都是有深厚本土文化底蕴的；真正美好的东西，是受全世界欢迎的。 　　在漫长的品牌生命周期中，“天意”才刚刚学会走路，但它年轻，它自信，它开放，它正吸呐天地之灵气，聚集人间之精英，在不断成长中，“天意”更精彩。 　　天意tangy品牌服装的主题：平和、健康、美丽