服装设计师和打版师哪个更有前景?

一、服装设计师和打版师哪个更有前景?

从工作内容角度来看：

设计师：搜图/找款式，画图/综合出款式，下款式/就款式搭配面辅料下发到版房，和版师沟通款式细节，去版房巡查看样衣进度，偶尔面辅料供应商来，看新的面辅料，调面料；外出：跑面辅料市场，逛大厦看品牌，出国买样衣，偶有参加服博会等纺织类会展等。

制版师：根据服装工艺要求进行制版/打版。负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作，负责指导样衣工制作样衣，负责解决版型与工艺质量问题，负责做好生产款式的推档工作，负责参与生产过程的质量控制工作。

不过制版师可没这么简单，服装设计学的制版很base，正规制版师所做的打版，远比学服装设计学的打版复杂。制版是很有专业性的，学服装设计的想做制版师，只能去专业的制版学校重修或者跟着制版老师傅做制版助理很多年慢慢学。

从收入角度来看：

设计师与制版师都差不多，根据职位等级的不同收入明显区别，例如高级服装设计师，制版助理等。

因此不存在哪个更有前景，都是靠个人努力！

二、设计师助理和助理设计师那个级别高?还有设计师的级别是？

在很多公司设计师助理其实也就是绘图员，帮正式设计师打下手的。而助理设计师则一般指首席或主任设计师的帮手，属于半设计师半绘图员的性质，可以参与方案设计。所以一般来说设计师的级别由低到高分为：实习设计师，设计师助理，助理设计师，设计师，主任设计师，首席设计师，设计总监

三、各位服装打版师如何看待同龄女设计师？

搬水不是主要问题，只是个引子，主要问题是你们之间的配合出现问题。技术宅一般都很固执，特别是有一定经验的版师。以我做版师和管理版师30年的经验来从你本人的问题上说一下，毕竟别人的问题你也不想管。

首先，你做了10年的设计要是也算是资深设计师了，可是看你的描述似乎对自己不够自信，因为你说对同时也比较谦卑温柔不爱发脾气，而不是对同事谦逊有礼有节有自己的主见。造成你这个性格特点的原因可能是工作机会少环境原因，同时也可能是对以往的工作业绩不同满意，同时对设计之外的相关工作技能了解不够全面，自我感觉权威性不够。这个问题非常重要，提升自信心对你整体的精神面貌会有极大的帮助。你可以从以下几个方面去改进：1.回顾过往10年自己的成绩和错误，让谁到自己的优势和短板，并记录下来，刻意强化对优势的认知，并对短板的方面就行学习。2.提升自己的专业水平，熟悉并了解各类材料的特点和应用中的效果（正面的和负面的）。了解生产工艺，从而了解自己的设计在保证设计理念的同时，是否易于生产是否可以降低成本提供生产效率降低残次品率。3.一定要学习制版技术，最好连制作工艺也学习，不要你学的多精但是你一定要会，这样才能避免可能出现的设计图部分打样，或设计不合理造成正在难度加大，料率损耗加大等问题，这种情况是非常多设计师易犯的错误。做到以上几点你就可以充满这些的说我是大拿，你们要听我的。

另外，在工作上如果认为自己是正确的，就要坚持不退让，你退一步他就进一步，最终你就变成边缘人物，你的意见可有可无。并且你的沟通可能也出现了问题，你们就几个人的小公司，可以说每个人都当几个人在用，你们如果要很好的完成工作并发展壮大，那么足够的有效沟通协作就非常必要。建议你多看看沟通技巧的书籍，学习并运用起来，学会对上领导和平级沟通。

四、服装打版师的工作内容和职责？

工作职责：

1.负责休闲女装打版

2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸

3.根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整

4.跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）

5.根据修改意见，对版式改进和进行确认

6.负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量

7.时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合

8.更高要求还有： 学过立体剪裁 学过版型设计 既会照样衣照片打纸样，又会CAD制图

五、服装设计师和制版师的区别？

服装设计师,要会设计，打版，上机，这些都是必不可少的，但是最重要对时尚是非常敏感的，会不断创新的，这样才是好的设计师！ 服装制板，是辅助设计师，把设计师设计的平面图搞，变成立体裁片，但是这个技术要求是很高的，版型好，就能体现出设计师想达到的立体效果。 裁缝，主要工作是上机，技术也是要很高的，好的裁缝也会自己设计和打版的！ 大家的工作职责会不同！

六、打版师是做什么的？与服装设计师有什么不同？

服装设计师是设计款式，选面料和定色系等的； 打版师是根据设计师的款图和简单的尺寸打版做成纸样，这就牵涉到很多技术问题了，需要反复修改达到好的版型。

七、服装设计师如何找到自己的设计风格以及定位？

想要知道自己喜欢什么？那先看看图：百度多看服装设计网站的推荐，你会说我不懂，他多了，看右边，右边的相关推荐。

海报网多元化风格，特别是去看runway篇，找出自己喜欢的品牌，总结一下风格。

?还有就是多尝试，如果你一开始没有方向，多去实习多去尝试，学习细化就去大公司，进步得快就去小公司！

加油??有不同意见或者疑问?️可以留言，我不一定对，但是我总走过其中一条

八、服装打版师的工作内容和职责是什么？

工作职责：

1.负责休闲女装打版

2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸

3.根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整

4.跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）

5.根据修改意见，对版式改进和进行确认

6.负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量

7.时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合

8.更高要求还有： 学过立体剪裁 学过版型设计 既会照样衣照片打纸样，又会CAD制图

九、服装视觉设计师的工作职责和条件？

工作职责，设计出好的作品，要有专业

十、服装打版师是怎样的工作？

制版是服装生产过程中非常重要的一环，而服装版师到底是一份怎样的工作？这里分享冷芸时尚圈芸友勇哥、白泽带领的坐庄讨论：服装版师的工作日常与版师未来的工作方式展望。

1、版师在服装生产过程中扮演什么角色大家都知道技术是企业的灵魂，是一家公司赖以生存的根本。那么一家服装公司的核心技术是什么？是引领潮流的设计思维？成熟稳重的营销手段？还是符合公司风格定位的专业版型？我个人认为就服装而言，版型工艺技术就是灵魂，所以我们版师朋友在一个服装生命周期里也许没有设计师那样让人敬仰，也许没有销售那样善于交际，但我们绝对是最坚强的后盾，最核心的根本。这张图是我目前所在部门接到半经销订单的基本打样流程，版师从接到打样任务开始做头样，头样完成后把样衣寄给客人后根据客人意见修改纸样做修改样，再到最后接到大货订单推码排唛架，版师的工作始终围绕制版和样衣展开。

版师的工作在整个服装生产流程中承上启下。对上，要和设计师或业务员沟通打样样衣的工艺细节，了解客人的具体要求；对下，要向样衣工或生产工厂交代缝制样衣的注意事项，把控样衣（非大货）质量。所以说，每一个成功的设计师背后，都有一个伟大的默默无闻的版师。2、企业的制版流程首先，设计师会邀请版师对市面上的流行趋势、竞品优势、穿搭风格等做一个市场调研。主要目的是让版师更明确地了解设计师的设计意图和设计风格，更客观地研发应对竞品优势的版型工艺策略。然后，版师会参与公司风格定位，综合调研结果，整理出独特而不失潮流的企划看板，并通过公司高层会议审核达成最终的企业定位（年龄段 风格 段位等等）。这时候设计师会根据公司风格定位设计出一些款式，版师在拿到这些款式之后第一时间与设计师沟通款式细节，必要时有可能再一次市场调研。最终根据版师和设计师沟通的结果，设计出合理的版型和工艺，并跟踪样衣流程做出第一次款式版型样（坯样）。坯样通过设计师审核和修改以后，版师需按照设计师的修改意见做版型修正，最终跟踪样衣流程严格按照版型设计工艺生产出体现设计风格和版型的正确样衣给到公司产品审核（这时候如果有齐色需求也要一并跟踪产出）。公司一季（或者一个系列）的新款开发结束以后，根据市场需求（订货会或者新品发布会）（订货会或者新品发布会）复合样板并推挡放码准备大货样板，这时需要考虑大货面料的缩率，大货工艺与样板的合理性以及不同的工艺手法对服装版型产生的影响等等。必要时版师可针对款式生产不同规格的跳码样审核版型工艺的合理性，适时跟踪大货生产应对突发情况并积极配合设计师完成下一季开发制版。

1、版师的工作日常版师的工作日常通常都是在不断地与设计师沟通理论，学习模仿先进的版型工艺，论证款式设计的合理性，工艺设计的可操作性。设计师的思维一般都是比较感性的，如何让设计师天马行空的设计思维符合现实版型工艺的可操作性还不偏离设计师的设计意图，成了很多版师朋友比较头痛的现实问题。执着、代沟和选择性健忘成了版师和设计师之间矛盾的导火索，吃饭、睡觉、吵架（沟通）的线性工作几乎成了版师日常。很多版师对工作没有成就感和责任感，所以有很多版师朋友比较讨厌自己的职业并时常开玩笑说绝不让自己的下一代进入服装行业。2.除了制版理论，优秀的版师还要具备什么能力（1）与多部门同事的沟通技巧、严谨的语言组织能力和灵活的沟通能力。其实大家在工作中处理事情的本质初心大多是好的，就像人生下来都是一样的，没有好坏之分，只是在成长的过程中所处的环境和经历的事情使每个人产生了不一样的心境。所以设计师设计款式的初衷并没有错，版师想把这个款式可操作化也没有错，只是在沟通中由于版师和设计师的思维不一样，所产生的观点也就不一样。但双方的执着或者不善于表达和组织语言使得彼此之间产生了代沟。俗话说“条条大路通罗马”，这时候灵活的沟通能力就成了双方都必不可少的技能。（2）思维敏捷，随时能把自己既定的结构设计方案打乱重组。有时候我们在沟通过程中会发现设计师针对某一个设计点给的方案可能更简捷高效，而在制版过程中牵一发而动全身（特别是女装），如何把自己原来的版型设计方案打乱，并按照设计师给的设计方案重新整理制版思路就比较重要了，这个时候如果不懂得变通就会演变成代沟增加矛盾。（3）掌握不同面料特性。这里我用缩率举例。各种天然纤维和化学纤维的特性差异，以及织造结构的不同，使得不同的面料在裁剪、缝纫、整烫等环节的缩率也不一样。做样衣的时候，件数少，裁剪师傅会在裁剪之前，先把面料烫一次做预缩，避免样衣做好整烫之后出现尺寸问题。大批推销样或生产大货时，面料都是成卷的。不可能和做样衣一样，整烫面料做预缩，而是先将整卷面料松开，静置24小时。然后取50*50的面料，做缩率测试，版师按照测试结果，放出一定量，保证最终交出样衣的尺寸。（4）熟悉模特尺寸数据。版师在打样时，除却款式图，还会收到业务员或设计师给的尺寸表。但业务员和设计师的尺寸表数据，很有可能是用其他衣服量的尺寸，或者是凭自己想象给的数据。且测量方式各不相同，这张尺寸表的尺寸是否适用所要打样的样衣，作为版师，自己要有判断，及时和设计师或业务员联系。（5）服装缝纫的制作工艺。打样在裁剪完成，交给样衣工缝制时，需要向样衣工理单，即把这件样衣的工艺要求，结合自己制版时的考虑向样衣工表述清楚。且在制版时，也要考虑到后面缝制工艺的可操作性和便捷程度。（6）美学思维。有时候设计师画一张图稿是很好看，想想都觉得这是一个爆款，但是那都是还停留在虚拟的想象之中，具体落地还得靠版师与设计师的沟通效果，然后版师融入设计师的思维里面把设计师的想法和理念完美表达出来。如果没有美学思维是无法在样板上表达的，如果对流行元素理解不够理解也不能弥补设计师在款式里的不足。（7）勤总结。为什么很多版师打的版有时候很完美简直神来之笔，有时候又一塌糊涂不忍直视？其实人生并不是那么的完美，每个人时不时都会有点小情绪，如果你没有总结整理工作的习惯，那么很多你突来灵感的好手法就会昙花一现不被保留。下次再打同样的版时，你就会记不住，又赶上你的小情绪思维不在线就会出现两个截然不同的结果。俗话说“好记性比不上烂笔头”，每天总结一下自己哪里做得不好需要改善，哪里做得比较完美继续发扬，久而久之长此以往你一定会成为一个真正的大师。

1、什么是制版标准化（1）样板信息标注 版师出样板时，会标注款式号、纸样名称、面料、裁剪数量、裁剪丝缕方向、刀口、抽皱量等信息。但每个版师的习惯各不相同，标注格式也不一样。而样衣工做样衣时，不会只做某一位版师的样衣。不同格式的样板信息标注会造成样衣工思路混乱，影响生产效率。（2）同一品类制定样板原型大学时期，我们的制版课使用的是刘瑞璞老师编写的教材。当时的学习方法就是先学习原型，然后根据不同款式的特点，以原型为基础进行变化。2、为什么企业制版可以标准化其实在很多公司都有自己成熟的生态链，固定的供应商、固定的加工厂、固定的客户群体，久而久之大家都会养成一种习惯一种模式，所有工种都会根据这种习惯和模式养成了一个作业标准。作为版师更要总结公司的风格和资源制定属于公司的标准，让制版流程更高效，样板甚至工艺出错率更小。不管是品牌公司，还是做ODM的供应商，设计的服装或主要承接的服装品类的风格相对确定，款式变化不大。且面向的消费者群体固定，体型固定，对应到制版，就是相似款式的确定结构的尺寸（三围、袖长、肩宽等）变化不大，根据款式调整设计量即可。3.被标准化的纸样如何使用这部分内容是我最近自己用style 3D做建模的一点想法。起因是领导布置了下个月的任务，初定30个款的建模（30个款还未打样）。我看过款式资料之后，发现很多款式差别不大，都是童装，款式相近（带帽套头衫，圆领套头衫，带帽拉链衫等）。为减少工作量，我利用style 3D的部件库给这些款式做分类，这些款式躯干的大身部分可以共用，帽、领、口袋等部件做好后组装即可。对应的，纸样也可以这么做，大身做一次，部件做齐全即可。一个款式打样完成后，做成数字化样衣上传至云端，同时将DXF格式的纸样文件一起上传。上传是做好品类标注。日后若有类似款式，可到style 3D平台上根据模型找到类似款式，下载DXF文件后，再到CAD软件根据本次款式修改样板细节。

1、目前服装行业大环境萧条，不少版师面临就业危机横扫全球的新冠疫情还在持续蔓延，远远看不到转折点；世界各国随着出台的进出口管制政策导致的经济封锁使得贸易环境越来越差；引发的企业倒闭越来越多，失业率逐步剧增；中国作为全球最大的纺织服装生产加工地，在服装行业里耕耘的各位同行受影响最大。很多版师、样衣工、设计师、业务员从疫情开始就歇业在家，到现在还在家待业。没有了工作收入骤减，面对房贷车贷、养育儿女、 赡养父母等一大堆高压力的生活成本也是捉襟见肘，如何轻松或者低成本的获得一份不错的收入，为高压力的生活增加筹码，成了很多版师朋友迫切的需求。2、多年积累的版型技术不知如何变现，自己做服装生意又害怕血本无归很多版师朋友由于工作固定，与市场接洽少，并不知道市场需求。做点小生意吧，也不知道从哪个行业入手，市场晃悠一圈回来发现自己除了服装啥也干不了。是的，作为一个游历在服装企业多年的资深版师而言，往往已经深深地扎根在这个行业，对工作兢兢业业，但是对外面的花花世界知之甚少。面对生活唯一的倚仗就是自己对服装结构的了解和经验。但面对现在这种情况，我们能做什么呢？对于大部分版师而言，打工倒是无所畏惧，但真靠这门手艺独立生活对未来又充满了恐惧；开个服装店纯粹买卖服装、倒腾差价好像自己也不擅长，弄个服装企业吧前期投入巨大，先不说经济实力允不允许，就拿自己对服装的理解度再看看身后的家人，又怕血本无归拼光了全家赖以生存的资本。3、版师技能有其他什么获取收入的途径？目前除了线下一部分版师能够凭借自己的人脉获得一些中小企业的外包兼职以外，在Style3D速款平台版师也可以凭借多年的从业积累和经验来赚钱。这是个不错的想法，但是资源不是对等的，不是所有人都有机会。4、“速款”产品，如何让版师增加收入（1）用已有版型3d建模，线上销售，一次建模，多次变现不知道大家认不认同，服装流行趋势实际上就是一个大循环，当下流行的元素和设计其实往前再看看你会发现它也出现在以前的趋势面板里面，当然这个“往前”也许是5年也许是10年，甚至更长的时间，这也是很多企业为什么要做数字化资产的原因。那么话说回来，很多版师从业这些年其实积累了很多版型数据，平时也就是占着内存，偶尔自己做到类似的款式突然灵光一现发现这个款以前做过，也许会拿出来套下版，仅此而已。但就是这个套版的过程也是很费劲的，你得找到当时的款号，这个款也许是几个月前做的，也许是几年前做的，谁的记忆能那么好清楚的记得款号呢？于是很多人找着找着不找了觉得花那些时间还不如重新打一个，于是乎过去这种版型数据库又成了鸡肋的存在。Style3D版型数据库（廓形库）除了能将你的版型数据通过云平台积累沉淀以外还能实时3D呈现，实现所见即所得的效果。设计师完全可以根据你分享的数据库结合当下的流行元素给到你一些修改矫正的批注，你只要把样板下载下来，稍作修改就能成为一个全新的爆款。

而且你还可以把你的版型资源通过3D呈现的方式在官方商城定价销售，类似于淘宝一样多次变现。官方目前自有接近500家企业用户和接近3000家电商用户进来选款，而且你自己也可以通过链接或者二维码定点推送或者朋友圈分享，这样就不需大量投资不用害怕血本无归，版型技术过硬的话还能获得一批固定客源，你只负责线下把你的资源通过3D呈现的方式上传平台，然后就是妥妥地收钱了。（2）使用速款商城资源改版再次销售，快捷变现除了自有资源上传销售以外，你还可以购买一些官方市场其他资源（官方自己上传的资源和一些获得销售许可的个人资源）进行一些轻设计，然后通过在线渲染获得一些高清的款式图 细节图等，放到一些电商平台（淘宝、京东、亚马逊等）进行预售。产品有人订购了再去生产，让产品精准投放市场。除了不担心库存以外，中间还能省去大量的开发所造成的时间跟人力的成本。（3）建模需求接单，“滴滴”式运营当平台用户（这里主要指一些企业和电商用户）不满足于官方市场的3D模型需求产生了新的建模需求时，他们就会通过官方平台发布任务，版师们就可以根据自己所长选择性接单，更好地服务于用户。这些任务有的是款式图需要打版以后做成3D，有的是款式图自带样板要做成3D，有简单的有复杂的，所产生的价格也会不一样，大家可以根据自身的特长和能力提高自己的收入。官方也会根据客户的反馈和投诉率评选出金牌、银牌、铜牌、铁牌等建模师（版师）等级，级别不同所获得的的客流也会不同，用心去做无论收入和名气都会提升一个档次；而且客人还可以根据建模师的等级指定建模师。当你到达一定等级就可以有源源不断的客流开馆收徒，很多任务让学生去完成，你只负责监督指导，坐着收钱就行了（很多线下的版师培训班老师接兼职外包打板基本都是这个套路），这样不仅能丰富学员的从业经验还能获得一份不菲的收入，平台也会为了这个目的更好地帮助大家。

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