智能控制技术就业前景

一、智能控制技术就业前景

智能控制技术就业前景如下：

智能控制技术专业的就业前景非常广阔，毕业生可以在机械、电气、加工制弊吵造等行业，从事智能控制技术领域产品设计、生产、改造、技术支持，以及智能控制领域专业设备的安装、调试、维护、销售、经营管理等工作。

主要专业能力要求：

具有使用计算机制图软件绘制控制原理图、简单机械图的能力；具有正确选用继电器、接触器、开关按钮、气动元件等元器件的能力；具有编程调试可编程控制系统，调整变频器、步进与伺服控制系统参数的能力。

具有搭建工业控制网络并实现典型通信协议转换的能力；具有智能制造控制系统的设备选型、安装调试、维护维修、系统集成等能力；具有智能制造产品检测、质量控制和生产过程管理的能力。具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

专业简介和学习内容：

专业简介：

智能控制技术主要研究微机原理与接口、人机界面应用、C语言程序设计、机械制造等方面的基础知识和技能，在智能控制技空者术领域进行智能产品软硬件设计、安装与调试、智能控制系统检测与维护、工业控制计算机系统操作等。

学习内容：

《电路分析基础》、《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《C语言程序设计》、《自动控制原理》、《51单片机原理及接口》、《传感器原理及应用》、《微机组成原理》、《基于C语言的51单片机编程》、《现场总线》。

《常用单片机原理及选型》、《PROTEL电路板设计应用》、《CPLD/FPGA的开发与应租亏侍用》、《PLC设计》、《电子小产品设计》。

二、自动控制行业各岗位薪资大概是多少

要看什么地方了，比如四川 5000左右 或5000上

三、自动控制工程人员待遇

自控专业工程师，一般国企或私企是没有这么高的工资的，外企里的资深工程师可以达到10000以上，也还是税前。出差有补助，不同公司每天一般在100〜200之间。住宿费报销要求水单，外快什么的就别抱太大希望了。每年有业绩考核，公司的平均加薪幅度不会超过CPI。

目前10000的工资在北京上海确实没什么特别，不过招人的时候也是千军万马的应聘者，99%直接就被HR刷掉了。所以尽量找员工推荐比较好，给个面子的话有面试机会，成功率大多了。

四、武汉四创自动控制技术有限责任公司怎么样？

武汉四创自动控制技术有限责任公司成立于1995年，是致力于电力生产过程自动控制设备的设计、制造和服务的高新技术企业。公司的主导产品—水轮机微机调速器和水电站辅机控制系统被列为水电工程主要机电设备推荐厂家，是国内具有较强竞争实力和产品优势的发电控制设备专业生产厂家之一。

公司充分发挥武汉地区人才、技术、制造和检测的强大优势，重视高新技术及产品的研发和投入，加快高新技术成果的转化。十余年来，公司开发的微机调速器系列产品可以满足所有类型的水轮发电机组，其中无油电转可编程微机调速器通过省级科技成果鉴定，具有国内先进水平，无油电转具有国际先进水平；引导阀活塞自动复中装置、双冗余伺服机构和位移与流量输入冗余控制的调速器获国家实用新型专利。公司开发的水电站计算机监控系统、辅机控制系统、水电站（泵站）闸门控制系统、船闸控制系统、工业电视监控系统和其它相关产品也得到了广泛的应用。产品立足国内市场的同时，大力扩展国外市场，已有相关产品在越南、挪威、阿富汗、马其顿、埃塞俄比亚等多个国家成功投入运行。

公司坚持贯彻ISO9001：2000质量管理体系，建立了一套完善的ERP企业信息管理系统，对产品的设计、生产、检验和服务等各个环节实施全过程控制，严把产品质量检验关，确保为用户提供高质量、高性能的产品。公司在不断发展的同时，也注重不断对生产能力的扩大与提高，建立了一流的生产基地，调试和试验设备先进、齐全。

公司有一个充满活力与朝气的团队，平均年龄28岁，大学学历以上占90%，同时聘请了一批资深的专家作为公司的技术顾问。公司以“人才为本，科技为先，不求最大，只求最优”为管理理念。

公司一直将“创一流企业、创一流技术、创一流质量、创一流服务”作为企业发展宗旨，始终如一地秉着“用户至上”的服务宗旨，将用户的利益永远摆在第一位，不断提高企业自身的竞争实力和市场的应对能力，满足客户个性化的需求，提升售前、售中和售后的服务质量；有效地将现代化企业管理及前沿技术应用到企业运作中，在企业运行机制上形成了一整套符合企业特色的、行之有效的现代企业管理机制。

五、可编程控制器PLC设计师职业前景

可编程序控制器（PLC）是20世纪60年代以来发展极为迅速的一种新型工业控制装置。现代PLC应用综合了计算机技术、自动控制技术和网络通信技术，其应用越来越广泛、深入，已进入到系统的过程控制、运动控制、通信网络、人机交互等领域。 由于PLC应用向智能化和网络化方向发展（智能化是指PLC应用除具有传统的顺序控制功能外，还增加了用于过程控制和位置控制的各种专用接口及智能控制算法；而网络化是指以触摸屏为代表的人机接口实现了PLC与用户之间的、灵活的信息交换）且逐渐成为主流趋势，此类应用人员已经形成规模。 从市场规模推算目前从业人员在各行业的分布大致如下：纺织21.04%、冶金14.56%、汽车11.94%、食品饮料10.56%、电子制造7.6%、化工6.96%、电厂5.16%、造纸4.04%、石油开采及冶炼3.86%、建材3.28%、市政3.04%、其他7.96%。 PLC应用从业人员从事现场维护的占一半以上；从事程序设计的占总体的20%；其后依次是从事销售和系统设计的人员，分别占14%和13%。（数据来源：中国工控网《2005中国PLC市场研究报告》） 目前，PLC应用人才供应主要依靠高校（设相关专业的有267所）、高职（600多所）和技校（2000多所）。其相关的专业一般名为自动化机械制造及自动化电气自动化和机电一体化。 从PLC应用专业人才供需两个方面来看，2004年PLC应用从业人员数量达7.96万人，到2010年将发展到14.3万人。仅2010年将从高校、高职和技校PLC应用相关专业的毕业生人数约为7.6万，最终从事该专业领域工作的毕业生也将达到3.7万。 从需求来分析，该职业每年新增从业人员的比例应该占PLC应用从业人员的10%左右。因此，2006年和2010年对PLC应用人员的新增需求将分别是1.1万和1.4万。 因此，规范可编程序控制系统设计人员的从业行为，把教育与培训工作逐步纳入标准化、制度化的轨道，对提高行业职工队伍的整体素质，进而促进行业的大发展有着不可忽视的作用。