一、苏州康姆普机械有限公司怎么样?
苏州康姆普机械有限公司从事研发、生产、销售:机械设备及配件、空调制冷设备及配件、传感器及线束;销售:汽车配件、建材、金属材料、家电、服装服饰、针纺织品、皮革制品、五金交电、机电设备、电线电缆、电子产品、一类医疗器械、日用百货、办公用品、工艺品;技术咨询服务;自营和代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
二、苏州康普通讯干活累吗?
累,每天都是十二个小时,还需要上夜班。
三、苏州康普通讯几号发工资?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
四、苏州康普通讯怎么样?
不行啊大半年都是淡季,最忙五六千块钱,淡季一个周两三班,连底薪都拿不到,没有什么补助,死工资,跟领班关系好,你的班全年让你加完,不好了就休息,一年最多四万块钱吧刚进去都是组装,加班更少,只有调试工资高点加班多。
。没厂车宿舍。。我连续两个月两三千块钱,一吃一住完了。三天打鱼两天晒网的厂。。五、富士康机械工程师累不累?
如果你只是做普通的工程师或者操作工 还是可能会比较累。因为要加班的,没加班的一般工作工资比较低。 不过富士康是按照劳动法加班算工资的。不会像一般的不正规工厂 加班时间很长的 工资也会根据加班时间来根据国家法定计算发放。发工资准时 这个比较喜欢
六、康普科技(苏州)公司怎么样?急!谢谢?
捣浆糊的人特别是老员工,多的一毛啊,产线和仓库新进员工2050基本工资,加班固定48小时,新员工到手3200左右,上四修三,上三休四,垃圾公司,保证你操作工进去,七八年后你还是操作工。
七、现在苏州康普(安德鲁)公司待遇,工资怎么样?
3M是世界500强企业,不论上海都还是苏州都,都是不错的,我去年去面试测量技术员,开3500的基本工资,人事轻松点头。
友达光电是园区现在最大的外资企业,但是是台资,台资你知道的也就那样,靠加班才拿几个小钱。
安德鲁是5年钱园区的好企业,但是被康普科技收购以后,哎,底薪变低福利一般也就不说,关键是还总以为自己值钱,哎,卖出去的身家泼出去的水啊..
. 三家里3M最好,而且不是一般公司可以比的!但这3家公司有个共同点:外表很潇洒,其实内部空气质量不怎么样。
八、太比康通讯科技苏州有限公司做什么的?
太比康通讯科技有限公司成立于2017年7月,是一家高速光模块及光芯片的研发生产商,主要业务在于25G、40G、100G、200G、400G等大容量、小型化的高速光模块、光缆和相关芯片、器件的研发、生产和销售。上海设有研发实验室,深圳和韩国设有销售办公室。目前公司已拥有多项发明专利及实用新型专利,其目标市场聚焦于数据中心、数通、电信和5G通信应用,致力于为广大用户提供用于云计算、数据中心、数据通信、远程传输和无线接入等各种领域的经济高效的光互联解决方案。
公司注重人才的培养,为员工提供良好的发展空间、竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障和长期的人才激励措施。
九、苏州康普通讯基站天线部门操作工待遇怎么样?
操作工的工资 构成 一般是底薪+加班费+补贴 底薪在1800左右 加班费 按照1.5倍 补贴是餐补和住宿补贴 综合工资在3000左右。
十、苏州博坤机电机械工程师怎么样?
苏州博坤机电(苏州)有限公司是一家专注于电气自动化产品和系统解决方案的高科技企业,拥有多项发明专利和实用新型专利,并已经通过ISO 9001、ISO 14001认证。
同时公司也常常招聘机械工程师,要求具备良好的机械设计基础、熟练掌握AutoCAD、 SolidWorks等机械设计软件并能够独立完成机械结构和零部件的设计。该公司对机械工程师的需求较大,说明公司在机械方面的研发和生产尤为重视。如果您对机械设计感兴趣,有较强的自主学习能力以及良好的团队合作精神,那么加入苏州博坤机电成为机械工程师可能是一个不错的选择。当然,具体的工作环境、待遇和发展空间等因素还需根据个人情况和公司要求进行综合考虑。