一、宁波拓普集团员工待遇？

拓普集团待遇不错，员工都缴纳五险一金，还有年终奖，和一些节假日的福利，以及每年的体检等，平均工资7600元/月，领先于其它的同行企业。

根据宁波拓普集团在职职工工资反馈，其中55%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，宁波拓普集团年终奖平均7583元。

二、宁波敏实和宁波拓普哪个待遇好？

宁波敏实和宁波拓普都位于北仑区大港工业城，都属于大型汽配企业，敏实是台资企业 ，汽配产品较丰富在汽配行业具一定影响力，拓普属民营企业，以生产汽车减震装置为主，是A股上市企业，专业化程度较高。普通员工的工资水平相差不大，福利待遇敏实略好些。具体要看当事人的业务技能及岗位。对应的岗位随便在哪家都是可以的。

三、宁波拓普总部普工待遇怎么样？

拓普集团待遇不错，员工都缴纳五险一金，还有年终奖，和一些节假日的福利，以及每年的体检等，平均工资7600元/月，领先于其它的同行企业。

根据宁波拓普集团在职职工工资反馈，其中55%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，宁波拓普集团年终奖平均7583元。

四、宁波拓普集团员工待遇累不累？

宁波拓普集团员工待遇不是很累哦。

工资收入在5000到8500的区间，不过加班较多，但是有加班费呢。

拓普家不强调狼性，企业文化就相对温和，这一点对于普工来说就是一个优势了。

高层相对有战略眼光，在新能源行业骗补成风之前，就已经提前一步进入新能源车零部件市场，打了个提前量，目前靠吉利的大腿，发展较为迅速。

个人认为来这里当普工是个不错的选择哦，福利待遇不错呢。

五、宁波拓普集团现状？

随着新能源汽车行业高景气度延续，疾驰在扩产路上的拓普集团迎来业绩收获期。

1月12日，宁波拓普集团股份有限公司(简称“拓普集团”)发布业绩预告，预计2022年度公司实现营业收入154.5亿元—162.5亿元，同比增长34.79%—41.76%；归属于上市公司股东的净利润为17.5亿元—18.5亿元，同比增长72.03%—81.86%。

拓普集团以汽车减震降噪(NVH)产品起家，后切入汽车轻量化底盘。2016年8月，拓普集团正式成为特斯拉供应商，向后者提供轻量化铝合金底盘结构件。

六、宁波拓普集团怎么样

宁波拓普集团怎么样——市场领导者的成功之路

宁波拓普集团成立于二十世纪九十年代初期，是一家在中国有着辉煌业绩和令人瞩目的市场影响力的企业集团。在过去的几十年中，它通过其卓越的战略规划和高素质的管理团队，成为行业的领导者。

践行品质，引领创新

宁波拓普集团一直以品质和创新为核心价值观。作为市场领导者，公司始终保持着对产品和服务的高标准要求。通过拥有一流的研发团队和先进的生产设备，拓普集团在不同领域持续推出具有颠覆性创新的产品。这种持续的创新为公司赢得了广泛的赞誉和市场份额。

顾客至上，追求卓越

拓普集团始终将顾客的需求置于首位。他们深知只有满足顾客的要求，才能够保持行业的竞争力。因此，公司建立了一套完善的质量控制体系，确保产品的一致性和可靠性。同时，拓普集团还注重售后服务，为顾客提供全方位的支持和咨询。这种专注于顾客的经营理念，使得拓普集团能够与顾客建立长期稳定的合作关系。

人才培养，持续发展

作为一家市场领导者，宁波拓普集团深知人才的重要性。公司注重培养和吸引具有专业知识和丰富经验的人才。通过提供良好的工作环境和发展机会，拓普集团激励员工充分发挥他们的潜力和创造力。这种关注人才的战略使得拓普集团成为员工心目中的理想雇主。

社会责任，回报社会

宁波拓普集团一直秉持着社会责任的理念。他们积极参与各种公益事业，回报社会。例如，在教育领域，拓普集团设立了奖学金，资助贫困学子接受良好的教育。此外，公司还积极开展环境保护活动，致力于建设绿色和可持续发展的社会。

展望未来，持续发展

宁波拓普集团在当前市场竞争日趋激烈的情况下，依然保持着持续发展的势头。他们不断寻求创新和突破，不断提高产品质量和服务水平。同时，积极拓展国际市场，加强与国际合作伙伴的合作。拓普集团始终以客户需求为导向，为客户提供更加满意的产品和服务。

总之，宁波拓普集团作为市场领导者，通过持续的创新、顾客至上的经营理念、注重人才培养和回报社会的社会责任，不断推动企业持续发展。相信在未来的日子里，宁波拓普集团将继续展现出强大的市场竞争力和引领行业的能力。

七、宁波旭升和宁波拓普哪个好？

各有长短，宁波旭升和宁波拓普都是A股上市公司，前者是新能源行业，这几年发展势头不错，但受国际市场和国内政策影响较明显。后者是汽车配件行业，这二年的经营状况也不错，同时也受制于汽车产业的景气状况。所以从大环境看各有长短，从企业本身看，拓普更稳定些，有变故时就业前景也略优于旭升。

八、宁波拓普集团怎么样？

宁波拓普减震系统股份有限公司创建于1983年，以汽车核心零部件研发、生产和销售为主，涉及国际贸易、房地产开发等业务。在汽车领域，拓普主要有减震系列、内饰系列、悬架系列及其他系列四大类产品，共2000多个品种。主要客户有：上海通用(SGM)、上海大众(SVW)、一汽大众(FAW-VW)、上汽通用五菱(SGMW)等。

员工福利：五险一金、法定休假、免费工作餐、购房借款、购车借款、 节假日福利、年终奖、3个月免费住宿或住房补贴……

员工薪资：基本工资、高温津贴、通讯津贴、车辆津贴、专项奖金……

九、宁波大众普工待遇？

以前都5000以上的，现在不行了，都跌了，但相对通用好点，当然要看工种

十、宁波吉利普工待遇？

宁波吉利普工的待遇工资为20-30K，占比最多，达到40.4%。具体数字可能会因为公司的具体政策和个人职位而有所不同。

以上信息仅供参考，具体待遇可能有所变化，建议咨询公司获取最新信息。