比亚迪普工晋升快吗？

一、比亚迪普工晋升快吗？

比亚迪普通员工晋升空间晋升一般般,空间不大,一般在6k,三年接近9k，不要以普工的身份进厂，很可能永无出头之日。还是要以管理人员的身份进，级别高一点待遇也会好一点，

ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理，E科长，FG工程师，H技术，I普工。

比亚迪级别晋升非常慢，不过也要看情况，快的三个月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。

比亚迪f级工程师有晋升空间，有前途。

比亚迪是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的新技术民营企业，地处中国广东深圳。比亚迪成立于1995年2月，经过24年的高速发展，已由成立之初的20人壮大到今天的24万人，并在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局，在国内，比亚迪拥有长沙，西安等多个生产基地。

快鱼工作晋升也不是很快，还有奖罚制度呢

非常累，工程师，是倒班工作，两班倒，很累。基本上12小时中有5到8个小时在产线里，如果你能受得了这些可以考虑这里。管吃管住，

12个小时，两班倒，半个月一倒班，来的多，走的多。

肯定有前途。比亚迪公司是我国新能源车里前途辉煌的公司之一。不可限量。目前我国市场繁带，新能源车在我国飞速发展，不竟在国内快速扩展市场，国外也有大量需求，前景光明。如此一个公司由于发展的需要不断开拓新厂区是市场的需要，也是公司的需要，在如此公司做工程师将前途光明。

比亚迪第二事业部机械工程师平均工资为11818元/月，其中38%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月

有可能，不过非常难

去比亚迪当技术员挺好的，不过要能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。

有可能，不过非常难

要懂得下面的汽车服务工程才可以：

工程力学、机械设计基础、电工与电子技术基础、汽车构造、汽车运用工程、汽车服务系统规划、汽车营销与策划、汽车服务工程、汽车电器设备、汽车电子控制系统、交通运输学、汽车维修工程、汽车检测与故障诊断等。

晋升快。

人才引进算是非常不错的渠道，只要满足条件，省去笔试，面试竞争压力小得多，通过后，直接是事业编制，同时待遇比其他同级的公务员还要高不少，发展好的话，以后也能转为正式公务员。人才引进将极大的优化政府人才结构，提升专业水平。以后的政府可能就是分为两条主线：事务性为主的公务员编制和技术性为主的事业编制。

在海底捞除了财务总监和工程总监外，所有管理层全从基层干起，基本不外聘管理人员。但在服务细节上不断做加法的海底捞，在考核上却大作减法。考核一个店长或区域经理的标准只有两个，客户满意度和员工工作积极性。

在海底捞的晋升需要通过三级六次考试，任何一个员工经过三级六次考试都有机会成为海底捞的店经理。