比亚迪社招offer流程？

一、比亚迪社招offer流程？

面试到入职一般1-3周之内就可以.一般面试后3-7天后收到面试结果,企业HR会与人才确认入职时间,发送录用通知.1)企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书;2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,所以面试后会有5-7天的时间安排别的候选人面试;3)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,确定最合适的候选人,同时会确定候选人薪资;4)确定薪资的过程中会走内部审核流程,会需要1-3天时间;5)在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司,避免耽误就业.

二、比亚迪社招面试流程？

包括初试、复试和终试三个环节。初试主要是笔试，主要考察应聘者的基础知识和综合能力；复试为面试环节，主要考察应聘者的个人素质、专业技能和工作经验；终试为高层面试环节，主要是对入选面试人选进行最终审核和综合评价，决定是否录用。总体来说，严格、科学，能够全面地考察应聘者的能力素质和潜力，确保录用的人员符合企业的要求和标准，有助于公司的长期发展。

三、比亚迪社招等级划分？

比亚迪划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理。E科长。FG工程师，H技术，I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下：

1、211本科生：试用期3个月，一级或二级以上。

2．非211本科生：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。

3、没有大学英语四级证书的本科生：按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理。

四、大疆机械工程师社招一般流程？

大疆机械工程师社招的一般流程如下：

1.投递意向岗位简历：首先，应聘者需要通过公司的招聘网站或官方渠道投递自己感兴趣的职位。

2.简历筛选与初步了解：人力资源部门和相关技术部门会对收到的简历进行筛选，符合条件的候选人将会收到通知，并进行初步的交流。

3.在线行测题目测试：为了确保候选人与公司文化和价值观的一致性，候选人需要完成一套在线行测题目。

4.技术面试：一旦初步了解顺利完成，候选人将会有机会接受相关岗位的技术面试。这些面试通常由不同部门的领导进行。

5.待遇沟通：技术面试通过后，人力资源部门会与候选人沟通具体的薪资和其他待遇问题。

6.发放offer：经过所有面试环节并通过待遇沟通后，最终向候选人发放工作邀请。

此外，根据提供的信息，还有一轮价值观面的面试，这通常是由来自不同部门的领导共同参与，以评估候选人的职业规划和对公司的忠诚度。

请注意，以上流程可能会因具体公司和职位的不同而有所变化。

五、比亚迪社招背调吗？

比亚迪社招不背调，一般员工不会做背景调查的。

除非是高管或者是核心人员，一般大企业是针对从基层到高层都会做背调的，中小企业根据实际情况不同，主要做高层和敏感岗位的背调，不过对于基层员工，或者普通员工会做基本的简易核实，比如身份、学历等，如果HR时间充裕，还会对最近1-2家工作履历做基本信息核实（主要以客观真伪为主，包括但不限于：入离职时间、职位名称、职责描述、薪酬范围、离职原因、违规违纪等）,对于不同岗位的员工，调查深度是不一样的。

六、比亚迪社招流程很慢吗？

是比较慢。

整个面试过程我主要是和用人部门那边进行的，和总部的人事只进行了一个谈薪和后面的背调以及正式入职流程的推送。

关于这次应聘的总结:可能比亚迪这里属于广撒网多捞鱼，如果你应聘的岗位是那种替代性很强的，最好还是保持开放的心态，因为’你不干有的是人干’这句话残酷但是现实，求职者在面对大企业的时候毕竟还是被动。

等待流程不要急，适当表现一下想加入的诚意，但是也不能太迫切并且可以去面试下别的企业，不然到后续人事谈薪的时候可能会比较被动，保持每两三天联系一次，就我了解的情况来说，比亚迪招聘工作很繁忙，如果没希望的话人事不会浪费时间吊着你(仅限普通岗位)，只要还有人回复你，就说明你的流程确实在企业里进行着，尽管很慢。

七、比亚迪社招几天发offer？

一般面试后五天之内会发offer，因为面试后，公司还需要做背景调查，背景调查通过后，公司内部还有一个审核流程，待审核通过后才可以发offer。

八、比亚迪社招涨薪标准？

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500. 英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500. 硕士应届生定为E1，底薪3500。

以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪。

试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖的很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30%。

另外，汽车那边加薪也会多些。

比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，但一般进去的头一年基本别想加薪，从第二年开始加薪（普工除外）。

之所以有的G3的工资会比F1的高，是因为每个级别都只设了最低工资，但没规定最高工资，所以可能会出现这种情况，但是升级肯定不会减薪的。

一般G3不愿升F1是因为，G级的员工晚上加班可以申请加班工资，F级及以上的员工就不能申请加班工资了。

F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。

F级及以下的就没有。

比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。

I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。

九、比亚迪社招暂缓了吗？

是的。

比亚迪暂缓招聘原因如下：

比亚迪是因为他的管理有问题。比亚迪这个工厂每天要提前15分钟到车间开会开早会。比如说每天8:00上班，员工7:45分之前就要到车间准备开会。下班的时候倒点之后才还要开会。这中间开会占用了员工很多时间。而且上班时间又比较累，比亚迪上班速度要快，动作要快。如果做慢了，我都做的不好会被领班和主管骂一顿，搞得不好会叫你回去休息的。

也有一些领班看到员工做错了罚款。

比亚迪的管理人员对他们的老乡和朋友很好，把轻松的岗位给他们做，所以说比较乱，经常招不到人也留不住人。

十、比亚迪机械工程师待遇？

比亚迪第二事业部机械工程师平均工资为11818元/月，其中38%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月