基恩士怎么样？

一、基恩士怎么样？

很好

基恩士于1974年成立于日本，是工厂自动化（FA）传感器、测量仪器和图像处理设备等产 品的综合提供商，它被认为是全球传感器及机器视觉行业的龙头公司，产品应用于电子/电气设备、汽车、机械等诸多行业。

二、基恩士plc跟基恩士plc怎么通信？

基恩士PLC之间的通信可以通过以下方式实现：使用基恩士PLC的特定通信接口，如以太网、串口、CAN总线等，建立通信连接。配置正确的网络参数、通信协议和地址，编写相应的程序，实现数据交换和通信功能。

确保PLC之间的通信协议和设置一致，并采取适当的安全措施保护通信过程中的数据安全。

三、基恩士销售工程师，offer，值得接吗？

最近很好，在基恩士的兄弟们，最近咋样了

麻烦大家，基恩士面经不要问我，这么简单的面试，你过不了你也不适合过来，过来你也难受，把我的知乎看完再加我吧，加上再问一大堆重复的问题，我总不能一个一个字再打给你吧？大家都很忙，是吧？

别加微信了，没有时间回复

在新的公司工作一个多月了，比较顺利~

前几天看到一个前辈发的一条微博，当时在基恩士我也会出现一些里面的几条，但是最近没有了，回想时间过得好快，马上就已经是离开基恩士两个月了，感慨啊，现在发邮件，开头还是不自觉的会写辛苦了，哈哈哈哈，结尾有时候会忘记，写上了基恩士某某，缀上以前的工作手机

最近看了电视剧大江大河，特别感慨，网上有一篇读后感写的特别好，摘给大家，希望大家都能够在岁月的沉淀中找到能够体现自己价值的工作~

“

我们在社会上的竞争，

不是短跑，而是长跑。

你发展得好不好，

不是取决于跑100米、400米，

而是取决于跑1万米、马拉松。

所以，不管你是什么文凭，

不管你身处什么地位，

在选择工作选择职业时，

最好是选择能积累和可增值的工作：

●你选择的行业是不是有前景

●你选择的公司是不是一个好平台

●你的工作有没有往上发展的空间

●你的工作有没有向外拓展的可能

●你目前的岗位能否让你持续增值

●这份工作能否让你离梦想越来越近

如果你的回答是肯定的，

那我恭喜你，

你找到了有时间价值的工作。

如果你的回答都是否定的，

那就应该尽早换工作换岗位，

去寻找更大的发展天地了。

只有你选择了有时间价值的工作，

你才能在未来领到“迟到的奖金”。

对于大部分普通人来说，

命运不是运气，而是选择。

只有大智大勇的舍，才有大江大河的得。

”

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近况

工作的最后两天了，拿进来一张大项目，终于没有遗憾了

前半年评估结果很好，没有遗憾，没有感伤，心情轻松，想做的事情都做完了，了却了一桩桩心愿，收到了很多客户和同事的祝福，很开心！

下午收到了基恩士的离职证明，这速度很快！很基恩士！

马上开启下一段工作生涯！无论在哪里我们都要努力啊，不念过往，不惧未来！加油！

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只陈述事实，不提供建议。

利益相关，今天周日，休息中

19年校招基恩士，销售工程师

不太喜欢帮别人做选择，因为每个人的背景和想法以及优势都是不同的，以下简短的陈述一下事实。

1.如果让我简短评价一下基恩士

规范且自由度低

相对于其他公司的销售，你在这里很少的自由发挥的空间，你只需要按照公司要求做的来做就好了，过程导向，结果固然重要，但不完全看结果。

公司所有的流程都通过工作流处理，小到申请一个memo本，大到离职交接，全都在工作流，怎么做，谁批准，流程到哪里了，一清二楚

2.基恩士适合什么样的人

前面所说的，需要想法少执行度高的人，想法可以有，但是要在公司的施策范围内，超过这个范围，你会被确认的很惨，你如果违反公司的一些规定，哪怕你是为了业绩，你也会被上司确认

如果你是想法少，但是努力踏实的人，你很适合。因为将来除非你当上管理者，不然你从事的基础工作一直都是跟你入职时差不多，打电话，拜访客户

3.关于前景

基恩士是直销，顾问型销售，在基恩士可以教你如何做好一位技术性销售，如果高效率的工作，自动化行业中也是很出名，但是如果做久了，你在基恩士升职了还好，没有升职还想跳槽到同行，基本上是高不成低不就的状态，到其他公司做销售应该很难适应，因为外面的销售更多的是销售人，在基恩士是销售产品，靠方案赢得客户，你在这里工作多久都带不走你的客户，你一但离职，公司可以马上接手你的客户，接手你的区域，只有很少一部分人可以带走客户

4.关于薪资福利待遇

校园招聘的时候跟你说的都是真实的，所有的福利加起来就是这些，但是你需要租房，需要吃饭，每个月剩下来的，真的不多。

今年薪资改革，福利公休以后就没有了，你请带薪假就意味着你放弃很三倍薪资，请假也很难，基本上都需要提前一个月申请，除非特殊情况，特殊情况你也需要提供相关证明。

5.地点分配

基恩士一般不会按照你的意愿给你分配办公地点，调动也是很常见，但是如果你自己有能力，公司正好缺人，你可以去到自己想去的地方，不过这样的很少见

6.关于监控

外出有GPS，电话有录音系统，每天需要输入你的工作内容，我觉得这些很正常，因为监控的车辆，手机，电话，电脑都是公司资产，和个人没有关系

7.关于离职

基本上公司离职的员工都是自己离职的，并不是公司辞退的，只要不违反公司的红线，公司不会辞退任何一位员工。

培训期间没有末尾淘汰制，这个大家放心好啦

8.关于培训

公司会在新人入职整体培训结束以后，也就是两三天左右告诉你，你的部门，然后每个部门培训时间不一样，最短的两三周，最长的两个月，甚至三个月，培训期间公司包酒店，工资也会全薪发放。

9.关于氛围

Group的氛围真的是很好的，你可以感觉到大家一起努力，完成既定目标的喜悦。

但是大公司难免也会存在一些大公司的病，特别是某些施策在日本可能开展很好，但是在中国会出现一些水土不服的情况。

好多问题，大家都知道，大家都没有提出来，你提出来了，你可能就变成了一个有问题的人。

又有好哥们准备离职了，这两天很忙，评论区我会及时回复的

闲下来的时候，我也要想想自己是不是真的适合基恩士了。

10.关于我自己

想了想，我还是不太适合基恩士，一年前就有这样的感觉了，坚持了一年了，也拿到了该拿到的，自己给自己一年的计划也完成了，准备撤了

明天准备看看新的工作，顺利的话，12月之前离开吧。

11.职场环境

完全的职场PUA

淋漓尽致，这些在基恩士的人懂得自然懂。

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十一月

11.关于离职以后去哪里的问题

我觉得基恩士就是这样，大家都认识，但是私交很少，都是自己去找工作，很少交流。

所以说大家都不知道在这里工作以后能找到什么样的工作，但是离职的依旧多

哈哈哈哈哈，我觉得回头可以搞个匿名的群，大家都交流一下，避坑

大家觉得怎么样呢？

哈，又一周过去了。

Offer有啦，继续自动化行业，还是换到别的行业，都是行业巨头，太纠结了

担心的地方，第一份工作没能坚持三年的话，第二份工作必须坚持三年，频繁离职真的是职场大忌

定了，撤了，大家保重，我继续追梦！

都是围城，外面的人想进来，里面的人想出去，外面的人不知道围城里面什么样子，满怀期待，里面的人不知道围城外面什么样子，满怀矛盾。

什么时候才能做一个站在城墙上面的人呢？

因人而异，应该只有先进来后出去的人才知道哪里更适合自己吧

反正还年轻，试错成本不高，所以加油吧，陌生人！

看到的都点个赞喽，我好知道多少人在看，谢谢啦

不管什么样的工作，做不到人人都喜欢，换工作，也是从一个火坑跳到另一个火坑的过程，有好的offer的话多多考虑一下，只有基恩士offer的话，你就来吧，说不定你就是最适合的。

以上，有什么想问的评论区告诉我，看到了我就回大家，希望大家都可以找到心仪的工作！

之前以为离职都是我们自己的问题，今天听到了还有两个认识的朋友要离职，所以说真的都是我们的问题吗？还是公司也有一些问题

四、基恩士销售工程师调动频繁吗？

这种调动不频繁，就是可能经常出差。。。。。。。。

五、基恩士公司销售工程师做什么？

到工厂内根据客户实际的应用需要提供产品方案，并提供一定的后续技术服务

六、在基恩士工作怎么样？

工作压力大,工资高,个人成长很快。 离职率很高。 一般进去五六千的月薪,另外还有季度奖金,额外奖励。 混个三五年做个主管,月薪五位数

七、基恩士是什么？

基恩士，1974年5月创立，总部在日本大阪，注册资金2,451百万人民币，业务范围是传感器、测量仪器、视觉系统、PLC、显微镜、激光打标机研究、发用分析仪器。

随着工业自动化方面的迅速发展，KEYENCE作为传感器和测量仪器的主要供应商，在不断开发制造更新、更可靠的产品，以满足各制造行业的需求。除高品质的产品外，在技术上训练有素的KEYENCE销售队伍还提供全方位的服务，从解决应用问题、技术销售支持到对用户的要求做出快速反应。KEYENCE一直致力于支持广大用户，并协助他们成为其行业中的佼佼者。

八、基恩士公司怎么？

基恩士公司表现很强劲。因为基恩士公司在近年来积极开拓市场，优化产品结构，增强品牌竞争力，打造了一支高素质的专业团队，在行业内处于领先地位，得到了市场和客户的广泛认可和好评。此外，基恩士公司还采取了多项策略来提升业绩，如加强合作伙伴关系，提高产品质量和服务水平，推进数字化转型等，这些措施都为公司带来了更好的业绩表现。总体来说，基恩士公司的强劲表现得益于公司全面的战略规划和执行力，以及优秀的公司文化和管理团队的努力。

九、关于基恩士销售工程师面试的问题？

这个月28号面试了，四个人一起面试，一面只要自我介绍，说还有二面三面的。一面自我介绍一定要介绍得好呀，而且还问了对他们公司有多少了解，为什么选择他们公司，这时候你一定要先在网上了解下他们公司的产品，懂的就懂，不懂就不懂。勇敢一点，声音大点，清晰点。

十、请问，基恩士销售工程师岗位，offer值得接吗？

假如你想在业界发展，基恩士工作可能能给你带来一些加成，毕竟公司很强。

但是基恩士研发部门不在中国，你们这个岗位估计都是售后服务和客户维护，客户打电话给你你们就过去，加不加班我不知道，但是出差肯定是多的一批，业界都是这个吊样，动不动工厂爸爸喊起所有供应商过来现场办公，产能上不去，全部不要跑。

说实话，基恩士客户粘性在那，做的很好了，假如排除贵的缺点，我乐意全套买基恩士的，但是据我所知，核心技术都不在中国研发的，如果以后转行，可能也只能是售后，销售啥的。

按照题主描述，我建议去考公务员，业内真的加班挺严重的，出差也多的很。看楼主怎么选择自己的人生吧。

对于普通的大多数人而言，轻松跟挣钱真的就是个矛盾体