员工月度考评评语？

一、员工月度考评评语？

对员工在本次月度考评的过程中取得了很大成绩，向员工表示祝贺，你们这些员工们在月度考评过程中能够取得这么好的成绩，这是跟你自己的努力是分不开的，希望各位员工们继续努力，在今后的工作中费用共计取得更辉煌的成绩，不辜负大家的信任和肯定

二、咨询工程师是准入类还是考评类？

依据2017年《国家职业资格目录》，工程咨询（投资）专业技术职业资格人员列为准入类考试。

我国从1994年建立的职业资格制度，从性质上看分为准入类和水平评价类两种职业资格。

一、证书定义

准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。

所谓准入类职业资格，是指按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。

水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。

二、等级划分

准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。

水平评价类：分为5个等级，从低到高一次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。

三、报考条件

准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。

水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，要求不达标的，也可以参加技能培训。

四、使用方式

准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定的效期，期满延续就得继续教育培训合格。

水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。

关于取消专业技术人员职业资格许可和认定事项是什么意思

1、以前这些岗位需要取得专业技术人员职业资格许可和认定事项才能进行该岗位工作，以后从事该岗位工作不需要资格许可和认定事项。

2、以前取得这些专业技术人员职业资格许可和认定事项，表示你的能力和水平，加某些津贴和薪资，以后不表示能力和水平，也不能加津贴和薪资。

3、以后不再进行这些岗位的专业技术人员职业资格许可和认定事项，不把这些专业技术人员职业资格许可和认定事项列入专业技术的统计范围。

三、光电工程师月度工作总结怎么写？

主要写出工作任务目标完成进度，工作业绩，突出经验，下一步的工作重点。

四、请问助理工程师的考评条件是什么？

天津市申请助理工程师的条件是：

1、本科学历毕业生，毕业一年即可评审助理工程师，这种情况的人才有可能会遇到开头某些人所说的毕业一年以后公司会直接给一个助理工程师的情况;

2、专科学历毕业生，毕业三年即可评审助理工程师，这种学历的人才就不要跟上面一样凑热闹了，你没戏的;

3、硕士学历毕业生，可以直接评定中级工程师。

五、助理工程师，二级建造师，有什么区别啊?在什么部门报考评定？

二者之间有本质区别，助理工程师是一种职称，二级建造师是一种考取的执业资格证书。　　1、助理工程师：这类职称是通过对你的专业技术能力、工作年限等进行评审取得的。不是考试取得的。其体系主要有：助理工程师、工程师、高级工程师。　　2、助理工程师在工作单位所在地的人事局（或人才市场）评定。　　3、二级建造师是一种建设类工作的执业资格，需要注册了才能用。是从事建设工程现场施工管理工作的人员的资格称号。建造师是通过参加全国统一考试取得的。其体系有：二级建造师、一级建造师。　　4、二级建造师在工作单位所属地的省份人事考试网报考。