哪里招聘光学镀膜工程师？

一、哪里招聘光学镀膜工程师？

光学镀膜 影响一面平面透镜的透光度有许多成因。镜面的粗糙度会造成入射光的漫射，降低镜片的透光率。此外材质的吸旋光性，也会造成某些入射光源的其中部分频率消散的特别严重。例如会吸收红色光的材质看起来就呈现绿色。不过这些加工不良的因素都可以尽可能地去除。 很可惜的是大自然里本来就存在的缺陷。当入射光穿过不同的介质时，就一定会发生反射与折射的问题。若是我们垂直入射材质的话，我们可以定义出反射率与穿透率。 很多人会好奇地问： 一片完美且无镀膜玻璃的透光度应该有多少？ 既然无镀膜的玻璃透光度不好，那加上几层镀膜后，透光率应该更差才是？ 镀膜的折射率 其实这两个问题是一致的。只要能了解第一个问题，其它的自然就迎刃而解了。 根据电磁学的基本理论里，提到对于不同介质的透射与反射。 若是由介质 n1垂直入射至 n2 反射率＝[ (n2 －n1) / (n1+n2) ]2 穿透率＝4n1n2 / (n1+n2)2 范例 若是空气的折射率是 1.0 ，镀膜的折射率 nc (例如：1.5) ，玻璃的折射率 n (例如：1.8) （1）由空气直接进入玻璃 穿透率＝ 4×1.0×1.8 / ( 1+1.8 )2＝91.84% （2）由空气进入镀膜后再进入玻璃 穿透率＝[ 4×1.0×1.5 / ( 1+1.5 )2] × [ 4×1.5×1.8 / ( 1.5+1.8 )2]＝95.2% 可见有镀膜的玻璃会增加透光度。此外由此公式，我们可以计算光线穿透镜片的两面，发现即使一片完美的透镜（折射率1.8），其透光度约为85%左右。若加上一层镀膜（折射率1.5），则透光度可达91%。可见光学镀膜的重要性。 镀膜的厚度 最后我们要探讨的是镀膜厚度的不同，会有什么影响？我们已经知道透光度与镀膜的折射率有关，但是却无关于它的厚度。可是我们若能在镀膜的厚度上下点功夫，会发现反射光A与反射光B相差 nc×2D 的光程差。如果 nc×2D＝（N+ 1/2）λ 其中 N= 0,1,2,3,4,5..... λ为光在空气中的波长 则会造成该特定波长的反射光有相消的效应，因此反射光的颜色会改变。

二、机械工程师招聘条件？

全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化以及机械类专业。

2、掌握扎实的机械设计基础知识和专业知识；

3、具有非标设备单独设计能力；

4、精通CAD等制图软件进行图纸绘制；

5、具备一定的组织沟通协调能力，有管理经验的优先考虑。

三、招聘机械工程师方法？

招聘机械工程师的方法如下:

明确岗位需求:在开始招聘之前,HR应该与相关部门和团队合作,明确机械工程师岗位的具体职责、技能要求和资格条件。清楚的岗位需求将有助于吸引合适的候选人。

制定招聘计划:HR应该制定详细的招聘计划,包括招聘渠道、宣传方式、面试流程等。计划的制定有助于确保招聘过程的有序进行。

多渠道招聘:HR可以在多个招聘渠道发布招聘信息,包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等。这样可以扩大招聘的范围,吸引更多的候选人。

四、澳大利亚机械工程师招聘要求？

通常包括以下几个方面：

1. 学历要求：通常要求申请人持有机械工程或相关领域的本科或硕士学位。

2. 工作经验：通常要求申请人至少有2年相关工作经验，有经验的申请人更有竞争力。

3. 技能要求：要求申请人掌握机械设计、制造和维护的技能，熟悉使用CAD和其他相关软件，具备良好的计算和问题解决能力。

4. 语言能力：要求申请人能够流利地使用英语进行沟通和撰写报告，有良好的口头和书面表达能力。

5. 其他要求：要求申请人具备良好的团队合作精神、职业道德和创新能力，能够适应工作的压力和不断变化的工作环境。

需要注意的是，不同的公司和职位可能对机械工程师的要求略有不同，具体要求以招聘广告或招聘人员的要求为准。

五、为什么机械工程师招聘都要求大专以上？

单位现在很现实，招人是用来干活的，希望靠学历撑门面的单位现在很少了，所以不是学历越高越好，除非你准备去科研院所和高校。

至于待遇，本科和研究生起薪肯定有不同，但也没差多少，关键还是看个人在工作中的表现，你有能力和本事，能够给企业带来效益，即使是专科生企业也能把你当宝看，否则的话，博士又怎么样？

海归又怎么样？

六、58同城网招聘机械工程师真的假的？

有的是真的，我以前投过，公司打电话给我的，有的投了很长时间，简历都没人看，就会怀疑有的公司并不是真的需要招这些岗位的，具体真假看不出，多投几家，应该 会有收获

七、招聘机械、电气工程师上哪里找比较靠谱？

熟人推荐比较靠谱

八、郑州东正机械设备有限公司怎么样？

简介：注册号：****所在地：河南省注册资本：49万元法定代表：郑建功企业类型：有限责任公司（自然人独资）登记状态：存续登记机关：郑州市工商行政管理局高新技术产业开发区分局注册地址：郑州高新开发区石佛镇百炉屯

法定代表人：郑建功

成立时间：2009-06-24

注册资本：49万人民币

工商注册号：410199000008045

企业类型：有限责任公司(自然人独资)

公司地址：郑州高新开发区石佛镇百炉屯

九、小微型的设备公司，招聘机械工程师很难，能不能校招，从机械专业应届生培养？

我原来在中小企业干过，也招过应届生，来的毕业生也是一本，人也相当优秀，过来人讲讲经验：

一，招人前多做做功课。包括：把自己企业包装好，多自吹一下，实在没东西就说说前景很好，预计上市，画个大饼。要招什么专业，什么水平的，目标学校的整体教学质量如何，要搞清楚。来的人给什么职位，多少工资，如何培养，谁来带，三年后如何升职。这些都要考虑好。

二，一定要给出还能接受的薪资。大家出来都是打工混口饭吃，没有钱买房就算了，租房都租不起，谁会来？手里紧张就给个市场平均薪资，但不能太差，否则你也只能找到没人要的差生。如果薪资给不高，那就想办法润色一下，比如提供租房补贴，你加个500块人家不一定觉得啥，但是你说租房有房贴，公司报销一部分，很多人就觉得福利好。还可以说开车的每月贴500块油钱，人家也觉得你大方，但是其实应届生根本没车。还有例如每年健身费用给1000，公司提供免费咖啡，这些都小钱，但是给人的感觉很好。当然，承诺的必须要做到，否则来了也马上走。

我原来公司，工资也就是市场平均水平，但这些上面说的福利都有，平时感觉就特别好。

三，一定要让员工学得到东西，有上升的空间。要有专业的师傅带，要有不断地学习，让员工在工作中成长起来。不断成长的员工是公司的财富。如果天天做些低端劳动，再优秀的人也会烦躁，干不了多久就要走人。而每天都能感觉到能力提升的员工，精神状态也是很好的。考虑这些之前，先自己看下公司里，公司打算做机械，那么公司里是用AutoCAD画图的，还是Pro/E画图的，还是SolidWorks、CATIA呢？如果用SolidWorks、Pro/E，现在计算机这么火，你们公司会用VBA进行二次开发吗？有人会Python吗？公司有成熟的ERP系统吗？没有的话，除了招人，很重要的是，同时要提升自己公司的技术管理水平。

我原来公司，这方面做得很好，当然少不了我一份功劳，许多管理制度、学习方法都是我建立的。后来，我当初招的五六个应届生，有两个留下成了骨干，剩下几个走了的，全部去了世界500强公司。

四，要记住，作为小公司，招来的人早晚都会走。和前一条一样，每个人都要追求自己的上升空间，永远不走的员工要么是老板，要么就是没有追求的咸鱼。不要害怕员工辞职走人。当员工找到更广阔的天地时，要鼓励他跳出去，这是对他个人的负责。但是，员工离职对公司都是损失，特别是从应届生开始培养的骨干。那么，你要给他上升的空间，有能力的给他升职，职位很高的给他股份。同时，以后也要补充新的血液（比如新的应届生），让这些培养出来的老人来带他们，保持公司始终长江后浪推前浪。

祝成功！

十、申强塑料机械招聘模具项目工程师

申强塑料机械招聘模具项目工程师

随着塑料机械行业的快速发展，申强塑料机械公司为了适应市场需求和提高竞争力，现面向社会公开招聘模具项目工程师。我们是一家专业从事塑料机械研发、生产和销售的企业，拥有完善的研发团队和生产设备，致力于为客户提供高质量、高效率的塑料机械产品。

模具项目工程师是公司核心岗位之一，主要负责模具的设计、制造、调试和改进等工作。我们要求应聘者具备相关工作经验，熟悉塑料模具的制作流程和相关技术，能够独立完成工作并具备团队协作精神。同时，我们提供良好的工作环境和薪资待遇，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。

作为申强塑料机械的模具项目工程师，你将有机会参与到公司多个项目的研发和实施中，与优秀的同事共同合作，共同成长。你将有机会接触到先进的塑料机械模具制作技术和设备，不断提高自己的专业技能和综合素质。同时，你也有机会为公司的发展做出贡献，实现自己的职业价值和人生梦想。

我们热切期待有经验的专业人士加入我们的团队，共同开创塑料机械行业的美好未来。如果你具备相关经验，热爱这个行业，愿意与公司共同成长，那么请将个人简历发送至申强塑料机械公司人力资源部，我们将尽快与你联系。

申强塑料机械公司始终坚持以人为本、科技创新、质量第一、客户至上的经营理念，致力于为全球客户提供最优质的产品和服务。我们相信，在我们的共同努力下，公司将会取得更加辉煌的业绩和成就。