京东实习转正薪资？

一、京东实习转正薪资？

京东正式工待遇，月入7000左右转正买社保

长白班/两班倒可选择

收货，上架，理货，盘点，拣货，打包员，分拣员，扫码员，理货员，叉车工，装卸工等等。

【工作时间】

1.分拣，两班倒：09:00-18:00 18:00-03:00

2.仓储，长白班：08:00-20:00 12:00-24:00

【岗位要求】

会26个字母，18-55岁，男女不限，无案底，需自费体检（满月在职可报）

【薪酬结构】

分拣薪酬：1200+绩效（1600-3000）+加班费+补贴（满月餐补360+小夜班15/大夜班30） 综合工资6500-8500

仓储薪酬：1200+绩效（1450-1900）+计件工资+加班费+补贴（满月餐补360+小夜班15/大夜班30） 综合工资6500-8000

【福利待遇】

包住不包吃，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好，不核酸。满7天可预支生活费。

【面试时间】8:30-16:00（晚到先安排宿舍）。

【注意事项】一律不能穿短裤、裙子，佩戴首饰，拖鞋！

二、实习可以转正吗？

实习是可以转正的。

因为你实习期在这家公司，那么在你毕业以后拿到了毕业文凭再来到这家公司工作通过几个月的试用期之后那么你就可以转正成为这家公司的正式员工，要转正首先肯定是要拿到毕业文凭才可以转正的，因为这个时候公司才会给你签订劳动合同。

三、实习律师如何转正？

           实习律师的实习证上1年期限届满，可以准备材料向律协申请考核（面试），考核等待期为约20个工作日。（注：深圳地区的硬性标准是挂满10个案件，写不少于150篇实习日志，不同地方的要求可能不一样）。

        律协面试通过，会收到一份面试通过的证明。此时面临一个选项，是在原所执业，还是考虑转所，即以哪个所的名义来向律协申请执业证。现实中，很多实习律师都是在这个环节考虑换所的，毕竟实习期太苦了。

        最后拿到执业证就转正了。

四、实习律师转正条件？

实习律师需要准备好相关文书材料以及案卷，参加当地律协的统一组织的面试考核后。通过面试后，就可以申请领取律师执业资格证。

以陕西为例，实习律师在一年实习期内，需要准备十个文书材料，两本完整的案卷。然后参与面试考核，通过后就可以申请执业了

五、实习多久能转正？

实习和试用是不一样的，试用期的时候会规定转正的时间是多久，但是实习不好说，实习很可能只是在这个公司积累一定的经验，或者是有一个临时的岗位提供给实习生。

一般单位招实习生很少能够考虑给他提供一个长期的有转正需要的岗位，并安排相应的工作，除非是一开始就谈好了。

六、转正ppt怎么写？

试用期要学会变相“邀功”，很多小伙伴转正都会头疼自我总结怎么写才能让领导看到试用期内自己的努力。一般试用期自我评价大家都会以PPT的形式呈现~这里先安利一个宝藏的模板网站再上干货，如果需要做转正ppt的小伙伴可以看这里：

整体来说转正汇报其实和工作总结的框架是一样的，都是把握四点：

工作职责 工作成果 个人收获 未来规划

同于别的工作述职，转正总结就是“邀功”。目的在于让领导知道自己对公司有贡献，能充分胜任，记得把握尺度哈~所以以下也给大家几个小贴士：

• 实事求是不要过于吹嘘自己做过的项目；
• 客观表达你的成绩，可以默认领导心理活动是：“我不要你觉得 我要我觉得”；
• 数据，这也是我一直强调的，数据呈现成果是最直观的评判；
• 工作态度，这个是在日常表现里给领导的感觉，如果日常被打上不好的态度标签，那转正述职就是你的翻身机会；
• 注意时间节奏的把握，领导的时间都是有限的，重点详细说不重要的一笔带过即可；
• 没有领导喜欢自己的下属员工畏畏缩缩，侃侃而谈的自信风采绝对是加分项；

人靠衣装马靠鞍，日常工作靠PPT！在这个颜值即正义的时代一个简约的述职模板一定是你转正述职的另一个加分项，这里放几个一块办公的模板预览图供君参考：

这里分享的都是一块办公内的转正模板，工作述职的ppt不建议用过于炫酷的，新人小白就老老实实用浅底黑字~这是绝对不会扣分的模板选择！以上模板均来自一块办公，除了这些站内还有其他很多好看的高质量模板！！感兴趣的小伙伴可以进去查看一下哈~

今天的分享到这就结束啦，希望需要近期需要转正汇报的小伙伴转正顺利，点个赞同接升职加薪好运吧~关注 @一块办公 助你成为职场老司机！

七、实习期转正流程？

实习员工在公司有关岗位实习满三个月。人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。

实习员工在公司有关岗位实习满三个月。

人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。

有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。

实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。

报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。

报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。

人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。

发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。转正工作结束

发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。

转正工作结束

人力资源部

二○○一年五月二十六日

八、顶岗实习能转正吗？

顶岗实习，通常来讲是不可以转正的。首先我们需要明确，什么是顶岗实习？通常来讲就是基于某种原因，以全职工作的形式进行的实习。由此可见，就顶岗实习来讲，本质上仍属于学生的实习行为，并不是单位员工的工作行为。所以说，通常不可以转正。

九、京东实习到转正流程？

京东电商实习生，一般来说一年时间可以转正，当然需要有比较突出的工作表现，才有转正可能。

第一更好的公司的业务方向；

第二了解领导对你的能力肯定情况；

第三你在实习中是否有更多的产出，作为有利的转正优势；

第四可以和在京东转正成功的学生聊聊，看看需要注意哪些情况。一般从这四个方面来准备的话，转正会有更大的机会。

十、实习期多久转正？

实习期转正的时间因公司而异，一般为三到六个月不等。因为在实习期间，公司需要时间评估实习生的综合素质和工作表现，考虑到公司的用人需求和实习生的个人能力，再决定是否给予转正的机会。此外，实习期也是实习生适应公司和工作环境的过程，需要一定时间的磨合和适应。实习期的时间也与不同行业和岗位有关。比如，一些科技公司对技术类人才的实习期会相对较长，而对于销售岗位的实习生，实习期较短，一般为三个月左右。在实习期间，实习生应该认真对待工作，积极学习吸取经验，树立好的职业形象，以期为未来的转正打下牢固的基础。