工程师属于管理岗还是技术岗？

一、工程师属于管理岗还是技术岗？

工程师应该属于管理岗位上的技术人员，因为只有管理岗位上的具有专业技术的人员才能申报考核评定工程师职称资格的，在技术岗位上的工人就没有资格评定职称资格，只有考核评定职业技能等级证书，譬如高级工，技师等，所有说工程师职称资格是管理岗位上专业技术人员评定。

二、安全工程师属于管理岗还是技术岗？

注册安全工程师在管理岗位和技术岗位都可以。注册安全工程师和普通工程师一样，是一种技术职称。在有些企业和公司，往往会要求某一岗位必须是注册安全工程师，提出这样要求的既有管理岗位如安全管理员，也有技术岗位如危化企业的技术人员。所以说，注册安全工程师既可以属于管理岗位，也可以属于技术岗位，甚至可以属于操作岗位。

三、助理工程师属于技术岗还是管理岗？

助理工程师是属于技术岗位。技术岗位分为初级、中级和高级，初级有技术员和助理工程师，中级为工程师，高级分为副高和正高。

四、管理岗转技术岗条件？

1.事业干部身份，事业工人是没法评专业技术岗位职称的；2.单位里还有多专业技术岗位空编，经单位主要领导同意后，然后再由单位向人社局、编办提出申请（这个过程视情况而定）；2.想转的专业技术岗位有职称空缺，不然辛苦转过去却没有空缺，那也没有用；3.有相对应的专业技术证书，证书不对还是没法评。

五、技术岗和管理岗哪个好？

管理岗好和技术岗:不论任何层级的事业单位，都建议优先选择专业技术岗位。一、专技岗位比管理岗位等级晋升空间更大。晋升发展方面，专业技术岗本来占比就比较多，人员空缺机会大，晋升机会大，管理岗较少，但和各级工作人员都有接触。

六、技术岗与管理岗的区别？

职务不同

管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;

专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

工资标准不同

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

晋升发展不同

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。

七、国企技术岗转管理岗条件？

国企技术岗转管理岗需要具备以下条件：

1) 具备较高的技术水平和技术知识，熟悉公司业务和技术范畴；

2) 具备一定的管理能力，能够协调和管理团队工作，并有效组织和分配工作任务；

3) 具备较强的沟通交流技巧，懂得如何与不同人群进行有效的沟通和协商；

4) 具备较强的学习和适应能力，能够快速适应新的岗位需求和工作环境；

5) 具备较高的道德素质和职业操守，认同企业价值观，并深入理解公司战略和发展方向。

八、技术岗好还是管理岗好？

技术岗好，这个岗位比管理岗要好很多，技术岗是自己的技术，以后到哪里都是吃饭的优势，而且是不容易被别人取代的一个岗位

九、管理岗转专业技术岗？

管理岗可以转岗专业技术岗位。

事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等。

十、采购是技术岗还是管理岗？

采购应属于是营销贸易岗，虽然采购要掌握所购物料的性能要求，同时要掌握所购物料即时市场价格，为企业询到价廉物美的物料，还要掌握物料后续价格波动走向，为企业采购成本降到最低，这就是采购岗位的职责，所以采购岗位只能划为营销贸易类岗位。