一、上汽大通待遇？

1 待遇较为优厚。2 上汽大通是上汽集团旗下的商用车品牌，作为国内领先的商用车制造企业，上汽大通的品牌影响力和市场地位不断提升，其给予员工的待遇也较为优厚。按照招聘信息可知，上汽大通给予员工的待遇包括薪资、年终奖、社保、公积金、加班补助、带薪年假等，均符合国家劳动法规定并体现出上汽大通对员工的重视。3 当然，具体待遇会根据不同职位和工作表现而有所差异，需要参考具体的招聘信息或者与公司沟通了解。

二、上汽大通标志？

上海汽车将欧洲商用车传奇品牌MAXUS命名为“MAXUS大通”，取意“大智融天下，通达铸成功”。MAXUS大通命名中西合璧，相互辉映，贴合商用车品牌形象，体现了消费者追求事业成功的进取态度，彰显了品牌的愿景和目标。

　　MAXUS大通标志由三个银色三角形组合而成。造型简洁、大气，极具现代设计感和品质感。MAXUS大通标志三个三角形分别代表技术、信赖和进取，是MAXUS大通品牌的核心价值。所组成的向上箭头形状，既喻示着上海汽车商用车积极向上、突破进取、开拓创新的企业精神，更体现了MAXUS大通品牌“始终以消费者需求为导向”的品牌宗旨，以超越消费者期望为目标的品牌追求。

三、上汽大通怎样？

确实是商用车一匹黑马。

本人不是在职员工，可以从我做过的咨询案例给你写参考。

上汽大通薪资相比上汽乘，上汽变速器，SVW确实差异一点，年薪14左右比较常见。

技术环境，相比乘用车确实差一点，但是大通在SUV，MPV领域的发力，也能看得出逐渐靠近乘用车的水平。

职场氛围，留得住人不太容易，国企氛围，升职较难，而且上海整车公司太多了，想走很容易。

对于求职者，手里有哪些offer，可以对比下在做结论。

四、上汽大通品牌日

上汽大通品牌日: 创新驱动，引领未来

上汽大通品牌日是中国汽车行业颇具影响力的盛会之一。作为上汽集团旗下的重要品牌，上汽大通在持续创新和引领未来方面发挥着重要作用。每年举办的上汽大通品牌日是一个展示品牌实力和未来发展愿景的绝佳机会。

上汽大通品牌日活动以“创新驱动，引领未来”为主题，旨在展示上汽大通在中国市场的领先地位和不断创新的产品理念。在这一天，上汽大通会发布多款全新车型，并展示最新的技术创新成果，吸引着全球媒体和汽车行业专家的关注。

创新是上汽大通品牌的核心

作为中国汽车产业的龙头企业，上汽大通一直坚持以创新为核心驱动力。他们致力于推动汽车科技的发展和升级，不断超越自我，在市场上保持竞争力。

上汽大通品牌日上，他们会展示自主研发的最新科技成果，例如智能驾驶技术、智能互联系统等，这些创新技术不仅提升了汽车的安全性和便利性，也为用户提供了更出色的驾乘体验。

此外，上汽大通还注重绿色出行和环保理念的传播，致力于推广新能源汽车的发展和普及。他们积极推动电动汽车、混合动力车型等新能源产品的研发，为可持续性发展做出了积极贡献。

引领未来，打造智能交通新生活

上汽大通品牌日不仅是产品发布的盛会，也是对未来交通和生活方式的展望。在这个数字化时代，智能交通正逐渐成为现实，而上汽大通积极投身其中，致力于打造智能交通新生活。

上汽大通的智能交通解决方案不仅包括自动驾驶技术，还涉及智能网联、智慧出行等方面。他们与合作伙伴共同探索着未来出行的可能性，致力于提供更安全、高效、智能的出行体验。

品牌日上，上汽大通会展示他们在智能交通领域的最新成果，例如自动驾驶系统、车联网技术等。这些技术的应用将彻底改变人们的出行方式，使出行更加便捷、舒适、节能。

上汽大通品牌日的意义

上汽大通品牌日不仅是一个产品发布的盛会，更是对品牌实力和未来发展的一次检验。通过品牌日的活动，上汽大通展示了他们在技术创新和市场竞争方面的优势。

此外，品牌日也展示了上汽大通对于用户需求和市场变化的敏锐洞察力。通过持续创新和引领未来，上汽大通成功地满足了用户的多样化需求，赢得了用户的信任和好评。

上汽大通品牌日不仅是上汽大通的舞台，也是整个中国汽车行业的一次盛宴。通过这个活动，上汽大通希望向全球传递出中国汽车行业的创新力和实力，进一步塑造中国汽车品牌的国际形象。

总结

上汽大通品牌日是一个集创新、技术和未来愿景于一体的盛会，展示了上汽大通在中国汽车市场的领先地位和不断创新的产品理念。通过优秀的技术和不懈的创新努力，上汽大通致力于引领未来，打造智能交通新生活。

作为中国汽车行业的重要参与者，我们对于上汽大通品牌日充满期待，期待他们在未来展现更多的创新和突破，为中国汽车行业的发展做出更大的贡献。

五、上汽大通品牌定位

上汽大通品牌定位

上汽大通是中国上汽集团旗下的一家知名汽车品牌，致力于提供高质量、高性能的车辆，满足消费者的日常出行需求。上汽大通秉持着创新、可靠和环保的理念，成为中国汽车行业的领导者之一。

品牌核心价值观

上汽大通始终以顾客为中心，在每一款车型的设计、制造和服务过程中，注重细节并坚持高品质标准。公司的核心价值观包括：

• 创新：上汽大通始终积极追求创新，不断推陈出新。通过引入先进技术和设计理念，为消费者提供舒适、智能的驾驶体验。
• 可靠：上汽大通致力于打造可靠性强、安全性高的汽车产品。通过严格的品质控制和全面的安全测试，确保每款车型都能够经受住各种严酷的道路条件。
• 环保：上汽大通关注环境保护，并致力于降低车辆的碳排放。公司采用先进的环保技术，推动可持续发展，为保护地球环境做出贡献。

产品系列

上汽大通拥有多个系列的汽车产品，以满足不同消费者群体的需求。

1. 都市轿车系列

都市轿车系列主打时尚、便捷和舒适，适用于城市道路的日常驾驶。该系列车型采用先进的发动机技术，提供卓越的燃油经济性和可靠性。

2. 跑车系列

跑车系列注重动感和驾驶乐趣，针对追求速度和激情的消费者设计。这些车型具有强大的动力系统和卓越的操控性能，是运动爱好者的首选。

3. SUV 系列

SUV 系列车型融合了城市驾驶和野外探险的特点，具备出色的通过性和多功能性。无论是城市街道还是崎岖山路，SUV 系列都能够轻松应对各种路况。

未来发展方向

上汽大通将继续秉承创新、可靠和环保的品牌理念，不断提升产品质量和技术水平。公司计划进一步扩大产品线，并推出更多适应不同市场需求的车型。

与此同时，上汽大通还将加大研发投入，开发更加先进和智能的汽车技术。公司将推动电动化和智能化技术的发展，为消费者提供更加环保和便利的出行方式。

结语

上汽大通作为中国汽车行业的领导者之一，始终以顾客需求为中心，不断追求创新和卓越。公司以高品质、高性能的车辆赢得了广大消费者的认可和信赖。

未来，随着技术的不断发展和市场需求的变化，上汽大通将继续致力于提供更加先进和可靠的汽车产品，满足消费者不断变化的出行需求。

六、上汽大通怎么样？

作为一个刚入职的新员工来答一波吧。

我是今年入职的校招生，刚入职没多久。为什么要回答这个问题呢，一方面是记录，一方面是给学弟学妹一个参考。

经历过春秋招的人，大体都会在投简历前或是拿到offer后在知乎上一通搜索，然后就发现，知乎上一通劝退。所以，我当时进入公司前，那叫一个忐忑。

鉴于我就是一个新人呐，对公司的业务接触并不太多，公司盈亏情况也不是特别了解，但好歹也是进去几天，对公司氛围，企业文化等还是有一点儿发言权的。

那就先从让我不满的地方开始说起吧

1. 公司位置偏。公司在杨浦区军工路上，地图上搜一下就可以定位具体位置，我上班前过去探点，可是找了老半天才找到具体位置。（我内心当时的想法是纳尼，要不要藏这么深）不过后面熟悉了就还好。但是地理偏也有好处，就是公司附近房价相比上海其它区域，还算是比较便宜了。（但是呢，这也是我很吐槽的一点儿，公司不包住宿，能不能给我个宿舍啊，真的不想在外面和不认识的人合租，呜呜呜）
2. 小食堂的饭不太好吃啊。我当时在小红书可是刷到过食堂的好不，什么八大菜系齐全，满足大江南北各种口味，结果我到现在，都还在小食堂厮混，木得机会在大食堂好好干过几次饭。这倒也不怪我，谁让我离大食堂远呢。

其实除了地理位置和食堂外，这几天接触下来，总体对公司还是很满意的啦。

1. 部门的氛围很好。真的很喜欢我们部门的老师们，从我入职第一天到现在，对我真的是很热情+照顾，很感谢他们打消了我入职的恐惧和焦虑感。中午会喊我一起去吃饭，甚至有时候会顺带帮我刷了饭钱，不会的问题会耐心教我（此处尤其感谢我师傅），看似很小的事情，但是会让我觉得，学生向职场人士的转变好像也不是自己想象的那么艰难。（相比之前有点痛苦的实习经历，大家都各自为战，我真的是很喜欢这里的人情味和集体感）。其实除了我们部门，这些天接触到的其他部门人也都很nice
2. 入职培训很赞。其实在参加入职培训前，我是不抱有太大希望的，虽然之前线上分了小组，但是大家参与的热情并不是很高。但不得不说，线下培训真的很嗨很好玩，最可贵的是，在这里认识了很多优秀的小伙伴。记得一位hr老师在培训第一天说，这几天你们收获到的要远比在部门学到的东西更有价值，当时不以为然，但这几天接触下来，很感谢有这么个机会，认识那么多有趣的小伙伴，大家一起玩游戏，一起创作，一起鼓励对方，这种记忆，真的弥足珍贵。

总体而言，我对公司目前还是很满意的，可能大家最关注的薪酬方面，之后会更一下，因为还没有发工资呐。

最后，想要说一下信息化问题，我们现在很依赖网络信息，但有时这些信息并不完全准确，需要我们理性判断，而且每个人对事物的感知，要求都不一样，所以自然评价不一。可以多方面了解信息，也要知道鱼与熊掌不可兼得，所以也要考虑清楚自己究竟要的是鱼还是熊掌。

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9月25日更新

评论区小伙伴问我薪酬待遇，我因为签了保密协议不能说。但是在这里推荐两个方法，第一是offer show 微信小程序上查查看，上面的蛮准确的，但是注意是税前哈。

第二是终面完HR告知的，也很准确。技术岗和职能岗待遇不一样，研究生和本科生也不一样，今年和去年应届生薪资也不一样，非上海户籍会有租房补贴，今年大概多少就不知道了。

基本上问清楚以下几个问题，你的到手薪资也就能算出来了，我当时估算到手的和实际发的差不多。

1. 薪资构成? 房补是随工资一起发吗?每月到手薪资大概多少呢?

2. 公积金基数、比例各是多少呢?

3. 试用期工资打折吗?

4. 薪资涨幅？

七、上汽大通是上汽品牌么？

上汽大通是上汽集团旗下的国际汽车品牌。

以下是相关内容介绍：1、品牌介绍：其携百年专业技术打造专用全系商务车：尊杰、商杰、傲运通、专用校车、全领域MPVG10及其他专用改装车，形成房车、宽体轻客、皮卡、SUV以及MPV的产品组合。2、以上汽大通G10为例：底盘悬架方面，上汽大通G10采用前置后驱的驱动形式，前悬架为麦弗逊式独立悬架，后悬架为五连杆非独立悬架，转向助力为机械液压助力的形式。

八、上汽大通和上汽的关系？

上汽大通是上汽集团的子公司，成立于2011年，在中国无锡、南京和溧阳拥有三个生产基地，其中溧阳基地是全球最大的房车专业工厂，另外还在在马来西亚、泰国设立制造基地，上汽大通不仅继承了上汽集团精湛的技术，还获得上汽集团的资源支持，发展非常快，在国内外的知名度都挺高的，挺不错的。

九、上汽大通汽车的质量怎样？

众所周知，在2017年上汽大通就被授予了代表上海市质量荣誉的“2016年度上海市质量金奖”。

从“中国速度”向“中国质量”的转变

何为质量金奖？要知道上海市质量金奖可是上海市中政府设立的最高质量荣誉，主要授予在质量管理和经营绩效方面取得突出成效的组织和个人，申报条件极为严格，获奖名额极为稀少，可以说含金量是非常高的，而在此次颁奖仪式中也只有5家企业得此殊荣，上汽大通就是其中一家。而上汽大通获奖，也是社会各界及权威部门对企业的肯定。这份认可也说明不仅是对质量第一、创新驱动的认可，更是对上汽大通赢得市场、赢得未来的期许。

从“跟跑者”向“领跑者”的转变

对于上汽大通来说，质量，是国际竞争力的基石。创新，是为了建立面向未来的核心竞争能力。上汽大通的创新，是因为站在上汽集团这个巨人的肩膀上，目前，上汽大通已经与广东佛山南海、上海化学工业区合作，和政府一起共同开拓培育燃料电池汽车应用市场，推动国内燃料车的产业化和商业化提速。凭借出色的产品品质，上汽大通燃料电池车在2017年刚刚上市就获得100台订单，预计2018年可实现累计交付400台。正如英国广播公司记者的感叹：“中国已经不再是那个只能批量生产他国创新产品的国家了。”有了自己的创新人才和技术能力，上汽大通才能由“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变，才能在国内市场上以更出色的产品，跳出同质化的战场，走在转变的最前沿。

从“被质疑”向“获得市场认可”的转变

上汽大通汽车质量怎么样？看其获得的荣誉就知道了。2017年，上汽大通皮卡T60和SUV D90先后在澳洲新车安全评价组织(ANCAP)测评中，荣膺五星安全标准评级，要知道这可是这是中国品牌获得的历史最高分。在国内，是在2012年上汽大通通过了TS16949质量体系认证；2013年通过中国国军标体系认证和总装备部的装备承制资格审查，更具备了向部队供货的条件。在海外优异的产品品质也赢得了海外市场的认可，上汽大通先后通过了欧盟ECE认证、WVTA认证、澳大利亚ADR认证、ANCAP五星要求、海湾GCC认证等国际高标准认证。

获得了国内、国际两个市场的认可，形成了一个相辅相成、良性循环的过程，上汽大通为中国制造走出去树立了成功典范，中国汽车品牌在全球大都市中的影响力得到了稳步提升。

上汽大通依靠多元化的产品、领先的技术、高端的产品品质和体系化的运作，走出了中国汽车品牌高端化的一条全新路线，展示了“中国智造”实力水平，并为国内汽车行业全球化起到了示范性作用。在海外市场，2017年，上汽大通海外销量总计10,165台，同比增长45%，其中澳新地区销量5,716台，占海外整体销量的半壁江山，较去年同比劲增近80%。

值得一提的是，上汽大通建立了完整的国际化经营体系。目前，上汽大通全球经销网络初步建立，形成了5大重点核心市场（澳新、欧洲、东盟、南美、中东），覆盖44个国家和地区。

作为上汽集团的尖兵，上汽大通背靠上汽集团在资金、研发、资源、人才等各方面的强有力支持，走出了中国汽车品牌高端化的一条全新路线，凭借80%的年复合增长率成就了“大通速度”，也为其他中国品牌出口高端市场、走向全球起到了示范作用。上汽大通获得“2016年度上海市质量金奖”不仅是对上汽大通的肯定，更是对上汽大通一直坚持创新发展的肯定。

十、上汽大通贷款政策？

现上汽大通厂家推出18期免息、36期、48期、60期低利息贷款，贷款期限可长达5年，欢迎到店咨询，