住重中骏(厦门)建机有限公司怎么样？

一、住重中骏(厦门)建机有限公司怎么样？

简介：住重中骏(厦门)建机有限公司是日本住友集团属下的住友建机制造株式会社同香港中骏集团属下的中骏重工(厦门)有限公司组建的合资企业。住友与中骏在原来厂家与代理的长期合作基础上，为了进一步扩大市场占有率，提高住友品牌的知名度与售后服务的力度，成立了这家合资公司。合资公司注册资本3000万人民币，住友占有股份51%，中骏占有49%，于2004年3月1日开渗岁岩始正式营业，主要从事住友建机制造株式会社生产的液压挖掘机等建筑机械及其零部件的进出口、销售及售后服务。

合资公司下设市场部、第一营业部、第二营业部、第三营业部、物流部、服务部、配件部、行政部、财务部等各职能部门。日方派遣高级管理人员参与管理，中方将经常派遣专业技术人员和关键岗位人员到日本工厂培训。公司同时正在继续完善员工的教育培训体系。

公司总部设在厦门市，其中营业本部位于湖滨北路201号宏业大厦14楼，服务本部位于厦门市集美区同集南路278-288号。公司在全国各地均设有代理店，在香港、北京等地设立办事处。庞大的销售服务网络，为中国市场提供高品质的产品及全方位的服务。

新的世纪充满雀和了机遇和挑战，合资公司将进一步深化改革，强化内部管理，立足于品牌战略，矢志为中国的基础建丛御设提供世界级的产品和服务！

法定代表人：YASUNOBU KAZUMI

成立日期：

注册资本：3000万元人民币

所属地区：福建省

统一社会信用代码：X

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：批发和零售业

公司类型：有限责任公司(中外合资)

英文名：Sumiju SCE (Xiamen) Construction Machinery Co., Ltd.

人员规模：100-499人

企业地址：厦门市集美区同集南路278-288号

经营范围：其他机械设备及电子产品批发;建筑工程机械与设备租赁。

二、中联重科渭南土方机械分公司工资待遇，工作情况，生活情况（吃，住），效益情况？了解的回答，谢谢！

工资待遇3000，每天七个半小时工作时间，一顿免费的工作午餐。效益还行，就不知道以后的效益怎么样了

工资待遇还纳李键可以，在渭南来说算好的，交五险一金，工作洞巧环境也可以，工厂有食堂，中餐免费，也有公寓，效益还可以。希望对你有帮助。扰信

现在快半年了效益都不行,可以说是冬天!活很少,工人工资也就逗蔽不察茄会超过1500.但办公人员是月工资,所以能好败指察点!其他还凑合...

还可以，看你什么学位了

三、山东永华机械有限公司的人力资源

永华机械提出大力推行公开、平等、竞争、择优的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！

永华机械为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃

“没有优秀而合适的闷斗如人力资源作支撑以及没有有效地挖掘和开发人力资源潜能的企业是没有生命力的企业”，所以人才是公司之本、是企业第一资源。公司一直坚持“以人为本”的用人方针，具体做到了招、用、管、育、留5个字：

招——是指广纳人才，而向社会多渠道公开招聘，吸纳与公司发展相匹配、德才兼备的人才。

用——是指人尽其才，人事相宜的用好人，我们始终坚持科学合理的使用人才、适才适用，把每个人的专长、特点、性格、潜质或特殊才能综合考察，充分发挥作用和潜能。

管——是指管好人，建立一套完整的人力资源开发管理制度。如薪酬制度、考核评价制度、激励机制等充分调动员工积极性。

育——是指培养、培训、培育人，21世纪是知识经济，知识的更新很快，我们把培训放在很重要的位置，把引进外脑和自主培训相结合，力求把企业办成学习型组织，使员工在不断学习和不断充电中提高自身素质，跟上企 业发展步伐。

留——是指留住人才。留住人才是我们公司决策层十分重视的一项工作。通过每位员工建立个人发展规划，实现自我发展、自我完善，使员工产蚂启生认同感、使命感、归属感，从而形成销答内聚力和向心力。

永华机械为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃

四、谢谢，谁知道西北机器厂的效益，工资待遇？？？？

来西北机器有限公司蔡家坡的08届本科生磨粗携目前已经有5位走上了领导岗位，年收入都在12万至15万，大专也很吃香，提拔领导后备人员瞎伏必须是大专以上凳春文化程度，一线工人多数是高中生和技校生，加工设备已经转向数控加工为主，主要加工分厂（大，中，小，异形件）都能加工，最有代表性的设备有10米数控落地式镗铣床，目前主要是技术开发和技术改造需要高科技人才，2011年产值突破10个亿，2012年目标是15到18个亿，你想展示才华就来，你想实现梦想就来，你要等着发钱最好别来，因为西北机器有限公司不养闲人。

新员工进厂第一年为培训期，培训期内白班下车间学习劳动，晚上、周六学习理论知识，培训期间工资每月650元左右，企业为员工缴纳综合保险费和管理费，三个月后经综合考评合格者可报销火车票费用，提供免费住宿，自带行李，吃按食堂标准。第二年实行计时工资每月1200元左右，多干多得。

这个厂的效益和对员工的待遇还是比较人性化的辩简。

这是这个厂子的大致介绍

上海重型机器厂前身大鑫机器厂，始建于1934年，1953年改名为上海矿山机器厂，1958年在闵行现址建立新厂，1962年正式命名为上海重型机器厂，1993年起成为上海电气（集团）总公司的成员企业之一，是国家机械工业大型骨干企业，东南地区最大的重型机械制造 厂和铸锻中心。

上海重型机器厂经过多年的基本建设和技术改造，现已成为一个组织管理机构健全，技术力量雄厚，加工设备齐全，工艺手段先进，测试方法完善，可以独立设计、制造大型电站、冶炼、轧钢物喊、锻压、矿山、水泥建材设备和大型优质铸锻件的现代化大型企业携蚂裤。

参考资料：

呵呵 ！我就是蔡家坡人。蔡家旁凳闭坡附近有几个比较大的厂子，陕西汽车集团，法士特齿轮，西北机器厂。陕西九棉。。。。西机厂效益不怎么好，比起陕汽和运裂法士特差的比较远。不知道你是宝鸡本地的还是外地的，粗吵西机原来是军工企业，造子弹和枪械。