刚去外企上班很累怎么办？

一、刚去外企上班很累怎么办？

外企上班应该比较严格要求按劳动法吧？一般不都是每天8小时上班时间吗？应该比私企要轻松很多啊

二、外企程序员有前途吗？

程序员在目前环境的国内就是吃青春饭的，你真有水平，建议去外企或者大私企打拼一下，有激情的时候学点东西，后面创业也是不错的！另外，外企真把有能力的当宝贝，随时给你充电，还有假期，还有大佬培训，，，各种好处！

专业和技术都是次要的，项目外包就行，代码都不用你碰，如果有下属单位，还能借调下面的人来干体力活，不要太爽！ ... 在这里外行领导内行是常态，技术部门不会写代码的多了去了，

三、程序员进外企有什么条件？

因为外企一般是不用没有工作经验的人，原因是要花大量的时间和需要打量的培训费用，只能重基层干起。 学历必须是本科毕业，一般外企是不用大专生。是证书一般英语要求是四级，其次要看你是什么专业。实际上大部分外企的办公室也就那样，跟国内的企业没多大差别。

四、程序员进外企好进吗？

只要个人能力强，好进。外企喜欢招聘有成熟经验的员工，同时对英语有一定的要求，只要你的技术能力、工作经验符合招聘要求，外企一定会择优录取。

相对于其他类型的企业来说，外企人事关系比较简单，管理规范，对那些不善交际的程序员而言，是个好地方!

五、外企程序员有35岁危机吗？

外企程序员有35岁危机。

因为在互联网行业大家公认的是程序员吃的是一个青春饭，也就是越老越有可能被淘汰，因为你的学习能力已经比不上20几岁的年轻小伙子能加班能熬夜能学习了，综合能力正在逐渐下降，很有可能面临被淘汰的风险，外企也不例外。

六、外企会招50岁程序员吗？

不会招了

一般50以上基本都不会要了。40岁左右还是可以的，但会被问是否能加班出差什么的，自己要考虑好。因为很多企业会出去谈项目，年级大一点的会被认为稍微好一点。

七、世界500强外企物流公司工作是不是很累？

物流公司上班的工作性质比较繁忙和辛苦，需要从事一些体力劳动和高强度的工作。具体来说，物流公司上班可能需要进行货物的搬运、装卸、分拣、配送等工作，需要在仓库、货车或者室外等环境下长时间工作。此外，物流公司上班还需要应对一些突发情况，如交通堵塞、天气变化等，需要具备一定的应变能力。

但是，物流公司上班也有其优点，如可以锻炼身体、提高工作效率和技能、获得稳定的收入等。此外，随着物流行业的不断发展和技术的进步，物流公司也在不断优化工作流程和提高工作效率，使得物流公司上班的工作条件逐渐改善。

总之，物流公司上班可能会比较累，但是也有其优点和发展前景。

八、外企程序员招聘看学历还是看能力？

因为外企一般是不用没有工作经验的人，原因是要花大量的时间和需要打量的培训费用，只能重基层干起。 学历必须是本科毕业，一般外企是不用大专生。是证书一般英语要求是四级，其次要看你是什么专业。实际上大部分外企的办公室也就那样，跟国内的企业没多大差别

九、40岁程序员低薪外企适合去吗？

我觉得不合适，首先外企能用40岁可能性不大。外企主要用的都是比较适应外企生活的员工。正所谓一分钱一分货。高强度的工作，不是40岁的程序员可以去做的。啊，我也要超时工作，对一个40岁人的身体来说是一种很大的考验。无论你是不是低薪，这种价值交换是不合算的。

十、外企上班软件程序员工作稳不稳定？

外企软件程序员通常“人员流动比较大”。

而造成外企软件程序员“人员流动大”的原因，不是企业的解雇，而是雇员的跳槽辞职。

软件程序员频繁跳槽的原因是：

软件程序员的职业生命比较短。

软件人员希望在有限的职业生涯里，为自己创造出最大的价值。

软件人员希望在有限的职业生涯里，得到最快的最大的技能和职位的提高。如果固定在一个大项目上，只能取得有限的工作经验，也比较枯燥。

所以，外企的软件程序员如果满足现状，不主动辞职的话，还是比较稳定的工作。