一、北京小公司有五险一金吗？

北京现在所有的公司都要求五险一金都必须上齐，如果没上，公司会面临罚款。

二、考上特岗有没有五险一金

三、庄浪特岗有没有五险一金

庄浪特岗有没有五险一金

庄浪县是甘肃省平凉市下辖的一个县，特岗教师是指在国家规定的贫困地区、边远艰苦地区定向支援教育的教师。针对庄浪特岗教师是否享有五险一金的问题，需要根据相关政策和规定来具体分析。

根据国家有关规定，在特岗教师的待遇保障方面，一般包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等内容。而五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于特岗教师是否有资格享受这些福利，需结合当地具体政策来看。

在庄浪县，特岗教师是否享有五险一金，一般应当根据当地人力资源和社会保障部门的相关规定来确定。如果庄浪县政府明确规定特岗教师可以参加五险一金，那么特岗教师就可以享受这些福利待遇。如果庄浪县政府没有明确规定，那可能就需要特岗教师另行购买相关保险。

特岗教师作为支援教育的重要力量，其福利待遇问题关系到其工作积极性和稳定性。因此，庄浪特岗教师是否享有五险一金，应当得到当地政府和相关部门的重视，让特岗教师能够在工作中感受到应有的尊重和关爱。

总的来说，庄浪特岗教师是否有五险一金，取决于当地政府和相关部门的政策规定。希望庄浪县能够关注特岗教师的福利待遇问题，给予他们应有的保障和支持，激发他们更大的工作热情，为当地教育事业发展贡献力量。

四、一家公司只有五险没有一金算不算小公司？

算，也就只有小公司才敢做这种事情。一般大企业因为做强做大了很容易被查，都不太敢不按照国家法律法规做事，还有就是大公司确实很忙，如果工资待遇福利不好，怎么会有人来做事呢？

小公司就不怕被查到，因为小公司实在是太多了，很难去摸排的。

五、自己开个小公司交五险一金划算吗？

划算。自己的公司给自己买社保当然是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多，具体的以当地规定为准。

一、自己开的公司缴纳社保

社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。可以直接办理社会保险登记，然后在登记的时候需要出示证件以及相关的资料，还要带上自己的营业执照以及批准成立的证件或者是其他的核准执业证件就可以了。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一的代码证书也是可以的。如果你是个人劳动者的话，就必须出示身份证件和其他的社会保险经办机构规定的有关证件资料。最后要填写并核发关于社保登记证的有关表册。办理退休的时候也是可以办理的，但需要一定的条件，首先必须要达到国家的法定退休年龄，然后缴费的年限也要满15年及其以上就可以按月领取养老金了。

二、公司缴纳社保的好处

很多人的社保都是由公司缴纳的，因为公司缴纳社保好处是非常多的，比如说可以规范企业的管理，因为企业是否管理得当，就要从细节做起，而企业的缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保本来就是规范自身的行为，而企业规范管理则是壮大发展的根本，所以说缴纳社保是企业前进的必要步伐。还可以增加企业的凝聚力，这样可以减少了用工成本，如果不给员工缴纳社保的话，很多公司员工的离职率就非常的高。

综上所述。缴纳社保的话最好是通过用人单位来缴纳，好处是非常多的，而且社保可以保障自己的权益，在老了的时候能够让自己活得更有尊严。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

六、小公司程序员有五险一金吗？

这个得看公司的吧，很多公司会有五险一金的，最好找工作的时候先问清楚有没有五险一金吧

七、小公司年终奖会扣五险一金吗？

不会的，因为五险一金是在每个月的工资里面扣除。

八、特岗教师没有交五险一金吗

在中国，特岗教师是一种特殊的教师职业，他们在教育系统中起着重要的作用。然而，有关特岗教师的待遇和福利问题一直备受争议。其中一个常见的问题是，特岗教师是否享有五险一金待遇。

五险一金，即指社会保险和住房公积金，是中国员工最基本的福利待遇之一。许多人认为，作为一名特岗教师，他们也应该享有这些待遇。然而，根据相关政策规定，特岗教师不一定享有五险一金。

特岗教师职业特点

特岗教师是指被教育部门派往薄弱学校或特殊地区任教的教师。他们通常在一所学校承担多个年级或多个科目的教学工作，以填补教育资源的不足。

特岗教师职业有其独特的特点。首先，特岗教师的工作地点通常是贫困地区或教育资源匮乏的学校。这些地区或学校往往无法提供足够的资金用于教职工的福利待遇，包括五险一金。

其次，特岗教师的任职期限相对较短。根据教育部门的规定，特岗教师的任职期限一般为1-3年。在这段时间内，他们需要承担大量的工作，但往往不能享有与稳定教师职位相同的福利待遇。

特岗教师的福利待遇

特岗教师的福利待遇因地区和学校而异，但通常包括以下几个方面：

1. 基本工资和津贴：特岗教师拥有一定的基本工资和津贴。
2. 住房补贴：特岗教师在一些地区可以获得住房补贴。
3. 培训机会：特岗教师可以参加一些教育部门组织的培训活动，提升教学能力。
4. 奖励机制：一些地区会设立特岗教师的奖励机制，对表现优秀的特岗教师给予奖励。

然而，对于特岗教师来说，五险一金并不是必然的福利待遇。根据不同地区和学校的政策规定，他们可能无法享受到这些福利。

特岗教师的五险一金问题

特岗教师没有交五险一金是一个普遍存在的问题。虽然一些地区的特岗教师可以享有五险一金，但更多的地区并没有这样的规定。

主要的原因是特岗教师的职业特点和工作性质。作为填补教育资源不足的教师，特岗教师的任职期限相对较短，通常只有1-3年。对于用人单位来说，为特岗教师缴纳五险一金具有一定的成本和风险，因为这些教师在短期内离岗的概率相对较高。

此外，一些特岗教师工作地点的学校或地区并没有足够的财力来为特岗教师缴纳五险一金。这些地区往往面临诸多经济困难，无法给予特岗教师稳定的福利待遇。

改变现状的努力

虽然特岗教师没有交五险一金是目前的现状，但也有人在为改变这一现状而努力。一些教育部门和教育工会已经开始提出相应的政策建议：

• 加强特岗教师福利保障：一方面，加大对贫困地区学校的资金支持力度，确保特岗教师能够享受到基本的福利待遇；另一方面，建立一套特岗教师的福利保障机制，确保他们的合法权益不受损害。
• 完善特岗教师培训机制：加强特岗教师的培训工作，提高他们的教学能力和职业素养，为他们未来的就业提供更多选择。
• 加强特岗教师的职业发展支持：给予特岗教师更多的职业发展机会，提升他们的社会地位和专业认可度。

这些努力的目的是为了改善特岗教师的工作条件和福利待遇，更好地发挥他们在教育事业中的作用。

总结

特岗教师是中国教育系统中一支重要的力量，他们在贫困地区填补了教育资源的不足。然而，特岗教师没有交五险一金已经成为一种普遍的现象。

特岗教师的工作性质和职业特点决定了他们不一定享有五险一金待遇。加之一些地区学校的经济困难，特岗教师的福利待遇问题需要得到进一步的关注和改善。

通过加大对特岗教师的福利保障力度、完善培训机制以及加强职业发展支持，我们可以帮助特岗教师改善工作条件，提高他们的福利待遇，进而更好地为教育事业做出贡献。

九、上海五险一金没有生育险？

五险一金分别是养老，医疗，失业，工伤，生育保险和公积金，其中五险是法律强制要求的，必须缴纳。

十、厂里有没有五险一金？

厂里没有五险一金是违法劳动合同法的，国家规定只要是单位必须上五险一金