上市公司五险一金必须执行吗？

一、上市公司五险一金必须执行吗？

是的，上市公司审计更严格。不管上市还是非上市，现在的公司交社保都是按实交。社保是在税务局交，税务局会根据公司每个月上报的职工工资来按标准计算社保。不像以前社保是在社保局交。一些单位为了少交社保，就把员工工资报的很低。现在没办法规避了，也不存在少交，都是按实交。

二、上市公司五险一金必须实缴吗？

不管上市还是非上市，现在的公司交社保都是按实交。现在社保是在税务局交，税务局会根据公司每个月上报的职工工资来按标准计算社保。不像以前社保是在社保局交。一些单位为了少交社保，就把员工工资报的很低。现在没办法规避了，也不存在少交，都是按实交。

至于公积金，是按工资的一个比例来交，国家没有强制规定要交多少，企业可以按工资标准交5%，也可以交10%，最高不超过12%

三、上市公司必须给员工买五险一金吗？

上市公司需要为每一位员工缴纳五险一金。因为需要上市的公司是要审核缴纳社保资质的，所以需要为员工缴纳各项社会保险

四、上市公司是必须为员工缴纳五险一金吗？

不上市的公司也应该有五险一金，只是很多公司不愿意给员工缴而已。对上市公司的要求较高，尤其是在上市申请过程中，证监会要求申请上市的公司给符合条件的员工都要缴纳五险一金，除非是自己不愿意缴纳的农民工，同时要求当地的社保和公积金管理机关出具企业缴纳五险一金的守法证明。

五、五险一金必须缴纳吗？

员工入职了以后，五险一金当中的无五险是企业必须为员工缴纳的。而一金是可以交，也可以不交的。企业为员工缴纳社会保险，是企业必须应尽的义务，也是国家法律强制规定的，如果企业不为员工缴纳社会保险，一经发现将会受到行政处罚。一金中的住房公积金，并不是企业必须被强制要求为人工缴纳的。

六、上市公司五险一金基数要求？

上市公司需要按照劳动合同法和社会保险法定要求为员工按时足额缴纳五险一金。其中养老保险和医疗保险以员工上年度月平均工资作为缴费基数，失业保险需要按照工资总额作为缴费基数缴纳。工伤保险、住房公积金需要根据所在市区的要求进行缴纳。

七、五险一金必须全部买吗？

五险一金是在职职工必须全部交的失业自由人只交社保和医保

八、公司必须交五险一金吗？

公司必须交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请国务院审议。

《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。拓展资料：按劳动合同法及社会保险法的规定,五险指养老、医疗、工伤、生育、失业保险是强制性缴纳的,也就是说每个企业都应当缴纳。

九、五险一金必须强制缴纳吗？

社保的有关法条:《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第83条:个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第84条:用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第86条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

由此可见，社保确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益！

接下来，让我们来看看住房公积金是不是强制缴纳的？《住房公积金管理条例》第15条:单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第16条:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第17条:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第37条:违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第38条:违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

由此看来，从第15、16和17条来看单位必须在30日内为职工按照实际基数正常缴纳住房公积金，新入职员工可以从次月开始缴纳；第37和38条来看，如单位未及时缴纳可向住房公积金管理中心举报，逾期不交可向人民法院投诉，因此，法条规定住房公积金也是强制缴纳的。

虽然《住房公积金管理条例》全国统一施行，但是每个区域却有具体规定，例如北京市12329说法却是城镇户口强制缴纳住房公积金，农业户口可根据单位情况自行决定。

十、2021五险一金必须交吗？

五险是必须的，公积金不强制，如果没有交社保，可以跟工商局劳动局投诉