在小公司好，还是在大公司好？

一、在小公司好，还是在大公司好？

大公司比小公司好。首先大公司知名度比小公司高，在大公司工作更有赞誉感。其次大公司规章制度比小公司健全，在大公司工作更有保障。

第三大公司破产倒闭风险比小公司小，在大公司工作更有安全感。

二、小公司好还是大公司好？

大公司和小公司其实都无所谓的，最主要的是你要明白自己要走什么样的路，要走什么发展方向，如果你在找一份安定稳定的工作，不想思考那么多或者想那么多的话，就考虑下富士康类似的工作，也就是大公司，如果你干劲十足，想试试自己真正的能力有多少的情况下，那就去应聘一些能慢慢一步一步爬上高层管理类似的工作，小公司也有很多好处，比如压力小一点，员工之间的竞争度没那么大。总之，还是看自己需要的吧，最后祝你事业爱情双丰收。

三、做销售，在小公司好还是大公司？

去大公司比较好，主要去系统的学习销售知识和管理知识。

小公司与大公司的区别：

区域：小公司经常一人负责一大片市场，大公司一人负责的市场很小；

产品：大公司你去可能只负责其中的一个品种，小公司你要全部负责

渠道：大公司你可能负责其中一种渠道，小公司你什么渠道都要做

服务：大公司有专门的客服部门，小公司得样样兼顾

待遇：大公司底薪很高，但提成低，小公司相反

福利：大公司很多，小的公司基本没有

培训：大公司会培训上岗，小公司只招熟手

四、去大公司好还是小公司好？

        个人觉得去大公司好

        第一，大公司更有发展空间。因为大公司的人才培养机制更健全，给予入职员工有更多的，也更系统的培训机会；第二，自身提高更多机会。大公司涉及面更宽广，岗位更多，人员也更多，如果事关改换工作岗位，大公司能办到，小公司不一定梦办到；第三，大公司收入更稳定。公司大意味着公司经营范围大、更能承受经济风险，社会评价更高；第四，便于离职后再就业，一般员工二次就业来至于大公司受到的关注比来至于小公司更多。

         因此，个人认为入职进大公司更好。

五、去大公司还是小公司好？

视情况而定。

在一般情况下，去大公司好。

因为大公司通常拥有较为完备的职业发展规划与较高的薪酬待遇，可以帮助员工更好地发挥个人优势和能力。

同时，大公司通常有较大的客户群体和资源，具有更好的发展潜力和市场竞争力。

当然，也有一些情况是去小公司更好。

对于想要在职场上快速成长或者有创业心态的人来说，小公司往往会给予更多的机会和空间，员工可以更多地参与到公司运营中，快速积累经验和技能。

此外，在选择公司时，还需要考虑专业领域、公司文化、工作环境等多方面因素。

综上所述，选择是否去大公司，需要根据个人的职业规划和目标进行判断。

六、是选大公司好还是小公司好？

各有各的优势，大公司平台好，待遇好，有面子。小公司待遇低，平台低。但大公司人际关系复杂，领导太多，小公司则简单的多。最终怎么选，就看自己的决定了。

七、做房地产是在大公司好还是在小公司好？

从毕业第一份工作就是做房产中介，到现在也干了六年了，小型门店也待过，大型门店也待过，现在也是门店管理，个人建议你一开始就选择大型连锁中介公司，毕竟培训管理专业规范，个人成长也比较快。

其次就是看门店用了哪些房管软件，有些小门店的话还需要自己花钱买软件，有些公司思想落后，还用一些很老的房管软件，因为这些因素都与你工作效率密切相关，现在又是互联网时代，所以我觉得有必要考虑。

相对现在大型门店较流行的，使用率较高的软件有房友，易敖，好房通，樊讯等，房友是款很多年老软件了，不过个人感觉稍微有点落后，而且价格也不便宜。不管大型还是小型，自己勤快一些就行。目前想到这么多，希望对你有用。

八、37岁找小公司好还是大公司好？

我们做什么公司考虑的几方面因素有，你自身实力决定了你去哪里，还有你个人的发展。37岁一个不小的年龄，如果你经验丰富你自己可以把握。大公司相对而言会晋升慢一些，小公司你专业对口，又有能力，哪么事情做的好，提升机会还是很快就有。无论大公司还是小公司，打铁必需自身硬。

九、毕业就业选择大公司好还是小公司好？

各自有各自的优劣势请看分析：

1、大公司工资高、福利好这些是比较明显的优势。在这样的公司上班你不需要太担心你公司会拖欠工资问题。

2、大公司起点高，发展得也比较成熟。只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等。

3、大公司分的比较细，专人专岗，你可能对自己做的领域比较精通！

4、大公司具有规模，经营稳定，不会随时垮台，员工保障体系也比较完善，很有安全感。

5、大公司汇聚了很多行业内的精英人士，跟他们一起共事可以让你不断积累更多的人脉资源。

大公司的劣势

1、大公司是靠制度在运转，绝大部分的员工只是这个运转链条上的一颗螺丝钉而已。

虽然，这有助于你提升自己的专业素养，但不利于你开拓视野和提高自己的综合能力。

2、大公司卧虎藏龙，人才济济，因此发展起来相对来说非常的慢，你可能需要熬好几年才能够被发现。

3、大公司流程制度繁琐，往往申请一件事需要走请示走流程，一件事从开始到执行需要经过层层审批，办事效率就慢很多！

4、在大公司待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。

小公司的优势

1、小公司发展空间大，潜力也相对比较大。在小公司工作，可能要承担很多方面的工作。

有可能一个普通员工来带一个团队，负责一个项目。这样有利于锻炼员工的综合能力，促进员工迅速成长。

2、小公司人员少，核心的管理者也不多。如果能够把握住机会，那么升职加薪的机会更多一些。

3、小公司没有大公司那么多规矩和流程，管理效率相对较高，所以做任何事情都会比较快见效。

4、在小公司你随时都能够见到老板，并且有机会跟老板直接沟通，以项目为导向去争取你想要的资源和支持。

5、小公司大家是拧成一股绳，一开会全公司都装在一个会议室里了，上传下达十分有效。

小公司的劣势

1、小公司各方面的待遇可能没有大公司好，公司的制度也没有大公司正规，在小公司也可能随时面临着公司倒闭的危险，你也可能随时失业。

2、从大公司跳到小公司比较容易，从小公司跳到大公司相对来说比较难一些。

3、小公司没有对员工培养的完整体系，需要提升或者成长全靠个人的努力。

4、小公司最大的缺陷是“小”，没有足够大的实力和资本。

扩展资料：

即将毕业的应届大学生们马上要面临就业问题，找工作的过程就是一个选择的过程。

人的一生中总要面对许多选择，这些选择对于我们来说都非常重要，如何才能做出正确的选择，不让以后的自己后悔呢？其实这都基于我们的判断和分析，而且每个人的选择不同，不能说谁对谁错，只能说最适合自己的就是最好的选择。

大学生就业面临更重的压力，在就业选择上，应届毕业生们丝毫没有任何经验可言，同学们都是第一次踏入社会，难免会产生许多问题，给大家找工作的过程产生阻力，在疫情影响下，就业形势也更加复杂严峻，应届毕业生们更要在这样的特殊时期做好自己，努力把自己变得更加优秀。

知识的沉淀，能力的锻炼，其实都可以说是在为找工作做铺垫，因为我们要在社会上生活下去，必须要有一份稳定的工作，否则我们拿什么去圆我们心中那个梦呢，只有在这样的基础上，我们的潜力才能被激发出来，真正做到不浪费自己的积淀。就业的选择问题摆在应届毕业生们的面前，其实这个选择是我们和企业双方的选择，企业是为了能够选拔出可以担当一份责任的人才，能够帮助企业发展，而我们为了能够让自己在社会这个大家庭中更好的生活下去，既满足了自己的生活需求，也为企业发展和社会进步做出微薄贡献。在寻求工作的过程中，我们要根据自己的能力做出选择，既不能高估自己的能力，也不能过分贬低，以免与一份好的工作失之交臂。就业选择，是所有应届毕业生们终究要做出的一道选择题。

十、到底是大公司好还是小公司好？

大公司和小公司各有其优点和缺点。大公司通常拥有更多资源和机会，提供更稳定的工作和福利待遇。但是大公司的组织体系通常较为庞大，员工个人发展空间相对受限。相反，小公司通常更加灵活和创新，员工可以更快速地承担更多责任并获得更多机会。然而，小公司的不稳定性和资源匮乏也会带来一定的风险。因此，选择大公司还是小公司取决于个人的职业目标、价值观和自身条件，没有绝对的好坏之分。