社保公司承担比例？

一、社保公司承担比例？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

二、青岛社保公司承担比例？

2021年1月起社保不再减免，最低缴费基数3457元，上限19012元。本月起社保基数最低为3457元，缴费为1269.76元。单位承担： 913.69元；个人承担：356.07元。

三、深圳社保公司承担比例？

（一）单位和个人的承担比例是：

1、养老保险(基本养老+地方补充养老)：单位承担11%,个人承担8%;　　

2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗)：单位承担6.5%,个人2%;　　

3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担;　　

4、住房公积金：13%全由单位承担;　　

5、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);　

6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承担)。

四、贸易公司缴纳社保承担比例？

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

五、2022社保个人和公司承担比例？

各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例，养老保险缴费标准分为三个档次：

1. 三档：7627.20元;

2. 二档：10171.20元;

3. 一档：12712.80元;

基本医疗保险缴费标准为：基本医疗保险费为3366.20元，其中，大额医疗救助费188元。

2017年参保个人社保年缴费合计分别为10993.40元、13537.40元、16079元。

再以重庆为例，个人医疗保险的缴费比例是：

1. 一档：2328.6元/年;

2. 二档：5122.92元/年

个人社保缴费一般按照分档来缴纳，不存在缴费比例一说。当然，如果是单位职工，一般和单位按照以下比例缴纳社保：

1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;

3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴

4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴

5.医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元

六、2021社保个人和公司承担比例？

社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2021年养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。

七、2021待岗社保个人和公司承担比例？

参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

八、20深圳社保个人和公司承担比例？

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

九、青岛2022社保个人和公司承担比例？

单位社保缴费比例下限合计：16%+8%+0.7%+0.1%=24.8%。

单位社保缴费比例上限合计：16%+8%+0.7%+0.95%=25.65%

通过计算可知，单位的社保缴费比例合计：24.8%~25.65%之间。

2.个人社保缴费比例合计

8%+2%+0.3%=10.3%

十、社保公司和个人各承担的比例是多少？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。 2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。