青岛烟草公司招聘信息及应聘技巧

一、青岛烟草公司招聘信息及应聘技巧

对于许多求职者来说,青岛烟草公司一直是备受青睐的雇主。作为中国烟草行业的龙头企业,它不仅提供良好的薪酬福利,而且事业发展前景广阔。本文将为您介绍青岛烟草公司的招聘信息,并分享一些应聘技巧,助您顺利加入这个令人向往的大家庭。

青岛烟草公司简介

青岛烟草公司是中国烟草总公司直属的现代化烟草企业,主要从事卷烟生产和销售。公司拥有悠久的历史和卓越的品牌形象,在国内外享有盛誉。凭借先进的生产设备和严格的质量控制体系,青岛烟草公司的产品畅销全国,部分品牌还远销海外。

招聘岗位及要求

青岛烟草公司每年都会根据业务发展需求,招聘各类人才。以下是部分热门岗位及基本要求:

• 营销人员:负责产品的市场推广和销售,要求具备良好的沟通能力和营销经验。
• 生产技术人员:负责生产流程的监控和优化,要求具备相关专业背景和实践经验。
• 财务人员:负责公司财务管理和报表编制,要求具备会计或金融相关专业学历。
• 人力资源专员:负责员工招聘、培训和绩效考核,要求具备人力资源管理相关知识。

应聘技巧

为了提高应聘成功率,您可以采取以下策略:

1. 准备充分的简历,突出您的专业能力和工作经验。
2. 了解公司文化和发展战略,表现出您与公司价值观的契合度。
3. 模拟面试,提高应变能力和自信心。
4. 关注公司官方招聘渠道,及时获取最新招聘信息。

感谢您阅读本文!通过了解青岛烟草公司的招聘信息和应聘技巧,相信您离梦想的工作又近了一步。保持积极乐观的心态,坚持不懈地努力,定能在激烈的求职竞争中脱颖而出。祝您应聘顺利,事业腾飞!

二、烟草公司待遇？

烟草局作为央企，近几年的火热程度也是直线上升。

烟草局的待遇在国企当中是数一数二的存在了，一般的省份年薪都会轻松10w+，再加上奖金等等，每年的收入都很多。

但是大家都知道烟草局的好，所以竞争也是非常激烈的，考试的周期也相对较短，一般报名时间只有一周，而笔试是在报名后的一周，所以大家还是要提前开始备考的。

在招聘条件方面，每个省份的烟草局具体要求都不太一样，总的来说分为校招以及社招，更是有不限专业的省份，所以每个人都是有机会报考的。

总体来说能考进烟草公司那真的是不错的，稳定、薪资水平也相对较高。

三、省烟草公司和市烟草公司年薪能差多少?

都是假的，我乱说的，大家别信。

四、烟草公司待遇如何？

烟草公司福利待遇因为地理位置不同，所以薪资待遇方面也存在差异，就拿湖北的烟草公司来说。湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在10000左右。相关福利：缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。

五、如何投诉烟草公司？

一般投诉可以到当地烟草局反应问题，或者到行政办事大厅相关部门投诉。

具体1、可向上级烟草局投诉；

2、质量问题可向工商局投诉；

3、服务态度等问题可向行风办投诉；

4、机关办事效率问题可向效能办投诉。

5、实在是没办法处理直接打12345市长热线电话反应问题。

六、烟草公司真实待遇？

烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。

烟草正式工体工资多少各说纷纭，基本包括基本工资、五险一金(部分地区为五险二金，比如辽宁)、奖金、住房补贴等，并且休假、体检等各个方面都有。比如北京地区，中国烟草的普通职工工资大多高于公务员，跟当地烟草的收益有关。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。基本福利待遇有缴纳五险一金、面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴、提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。 

七、烟草公司招聘条件？

1

具有中华人民共和国国籍；2、拥护党的路线方针政策，热爱烟草事业，有志于从事烟草行业工作。

3

遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

4

符合招聘岗位的专业或技能等具体相关要求。

5

具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。

6

身体健康，具有正常履行职责的身体条件(参照公务员体检录用标准)。

八、烟草公司前景如何？

烟草公司只要是正规合法的，前景都是很好的，基本是垄断的行业赚钱！

九、烟草公司做什么？

主要职责：

一、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。

二、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。

三、落实国家烟叶种植、收购、调拨计划，推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施，提高烟叶质量，安排好烟叶的加工、储备和出口。

四、组织实施年度卷烟工业生产计划，开发适销产品，提高产品质量，增加经济效益，推行现代化管理方法，加强企业管理。

五、安排全国卷烟市场，组织跨省、区卷烟调拨，负责商情调查、预测工作，开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足城乡人民需要。

六、组织烟草行业专用设备和原、辅材料的生产、供应和先进技术的消化吸收工作。

七、贯彻国家对外贸易方针政策，统一管理烟草行业进出口业务，实行工贸结合、技贸结合，完成国家创汇任务。

八、中国烟草总公司下设办公室、综合计划部、财务会计部、生产管理部、科学技术部、行政管理部六个部室（与专卖局合署办公机构未列）和中国烟叶生产购销公司、中国卷烟销售公司、中国烟草物资公司、中国烟草机械公司、中国卷烟滤嘴材料公司、中国烟草进出口总公司六个专业公司。

九、中国烟草总公司在各省、自治区、直辖市设立省级烟草公司。各省级烟草公司可根据业务发展需要，在所辖区内分别设立地（市）、县级烟草公司。

十、烟草公司的待遇？

待遇太高了，我们这里小县城，他们职工每月的工资都在8千元以上，还不加其它福利。垄断行业，没有办法。