长城汽车荆门分公司待遇咋样？

一、长城汽车荆门分公司待遇咋样？

长城汽车荆门分公司待遇中上等水平，在这个五线城市里，荆门长城汽车公司的工资水平属于中等偏上的水平，基本上每个月的工资在6千到7千元之间，基本上不能够双休，公司给员工都交了五险一金，充分的保障了劳动者的各项权利。

如果生产任务很紧，加班也是会成为常态

二、北方有长城汽车分公司吗？

有的

长城汽车有限公司下属有“长城华北汽车有限公司”、“保定市信诚汽车发展有限公司”、“长城内燃机有限公司”、“长城桥业有限公司”“保定长城精工铸造有限公司”等都在北方

三、长城汽车天津分公司怎么样？

来了之后要体检、军训，一周到一个月不等，军训的时候白天体能训练（跑圈、鸭子步、站军姿）晚上培训（企业文化什么的），也有的不是这样。

公司有宿舍有食堂有澡堂，中午有工作餐（刷工作证，一顿2块钱，公司给充值，从工资里扣），宿舍四人间，可以自己接宽带，要住宿费取暖费水电费，一季度一交，没多少钱。

伙食不错，至少三个菜，有荤有素，居住条件和学校差不多。

一周工作6天，每天8小时，超出算加班，早8点到晚5点，中午半小时到一小时休息（不一样）。

军训完了去车间实习（应届毕业生），三个月到半年不等，也有一个月的也有一年的。

干活很累，女当男人使，男人当牲口使，牲口当领导使。

工资的话，每年都会上调，前三年调的幅度比较大，之后就小了，年底有年终奖，每季度有季度奖。

公司管理严格，罚款条目比较多，比如说写一个错别字罚5块钱、下班不关显示器罚钱、迟到罚工资2%，旷工罚8%，浪费饭菜50，不排队罚款等等。

加班费是1.5倍工资（现在好像是这样，以前不是的，以前1倍），但是但他们定了一个基数，比较低

四、长城汽车重庆分公司是国企吗？

长城汽车重庆分公司以及母公司都是民营车企不属于国企。长城汽车重庆分公司在重庆永川区凤凰工业园区内往九永三环高速方向

五、长城汽车大冶分公司怎么样？

长城汽车大冶分公司是一家汽车制造公司，隶属于中国著名的汽车制造商长城汽车。该公司在湖北省大冶市拥有生产基地，主要生产SUV和皮卡等车型。公司的经营状况良好，具备先进的生产设备和技术，同时也注重员工福利和环境保护。总的来说，长城汽车大冶分公司是一家比较优秀的汽车制造企业。

六、长城汽车泰州分公司怎么样？

长城汽车泰州分公司属于国内知名汽车品牌长城汽车公司的分支机构，其产品覆盖了SUV、轿车、皮卡等多个领域。长城汽车泰州分公司作为长城汽车的一个重要分支，在生产和销售方面都拥有一定的实力。其产品品质和性能都受到不少消费者的认可

不过，每个消费者对汽车品牌的评价和认可程度可能不同。在选择汽车品牌和分支机构时，您可以参考消费者的评价、市场表现、品牌声誉等因素。同时，您需要对自己的需求有一个清晰的认识，考虑各种因素后再做出决策。

七、长城汽车天津物流分公司待遇如何？

待遇如下：本科，试用期1900，转正2280；专科，试用期1800，转正2080；而且都是险后和税后. 住宿和食堂都很好，就是管理制度很严格。

八、长城汽车平湖分公司怎么样？

长城汽车平湖分公司新建年产10万辆整车项目由长城汽车股份有限公司投资建设，项目由整车项目、长三角研发中心和长城出行三部分组成，总投资110亿元，占地面积1200亩。其中，整车项目计划于2021年投产运营，大产能可达18万辆。预计正式投产后3年内，年销售额将超100亿元。；整车生产基地将重点建设冲压、焊装、涂装、总装、电池包等工艺工厂，形成5万辆新能源乘用车、5万辆燃油车的生产能力。

长城长三角研发中心，将作为长城汽车的第三技术中心，与整车生产基地同步规划，建设造型、试制、核心零部件、自动驾驶+智能网联等研发模块，新建空气动力学风洞试验、多角度碰撞等20余种重点实验室，计划配置各类中技术人才5000余人，年计划投入研发费用10亿元以上。长城出行作为长城汽车面向新能源汽车着力打造的移动出行服务平台，将以平湖为长三角区域的总部和启动地，开展汽车分时租赁、网约车和长短租业务。

一期计划投放新能源乘用车2000辆以上。

九、如何评价长城汽车大连的两家分公司？

大连腾飞园区的长城汽车，已离职

感受就是供应商，做开发项目，领导都是之前供应商公司出来的，比如附近的某软，某维。几个领导和组长相互之间认识多年，相互掩护拉帮结伙明显。

说个避坑组，ap组不要去。组长lj水平低，只会pua组员，平常爱和组员吹自己能力强，有问题基本就怂成gou ，四十左右男，性格不太稳定。和多人吵架，还动手用指甲挠了组员，组员多处皮肤出血。组内十几个人，不到一年只剩四五个人。

lj每天组内早会，组内人最少，开的时间最长，表现意图很明显。会后经常找不到人，笔记本电脑都不拿玩消失。

以上个人感受，可以帮找内部人了解

十、长城汽车分公司五险一金比例？

长城分公司五险一金比例如下

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。