快递公司天天招快递员，真有那么缺人吗？

一、快递公司天天招快递员，真有那么缺人吗？

现在不管是顺丰快递，还是其它什么快递公司，都在大量的招人，反正这种情况一直都没有停止，好像真的招不满人一样。不少人就在想这个快递员真的那么缺人吗。

快递公司天天招快递员，真有那么缺人吗？听老员工怎么说

现在的快递员跟外卖员都被大家看成是一个高薪职业，每天都有人为了赚钱选择干快递员，其实快递员的工资说高的确是挺高的。那些大城市商业区的快递员，收入都是不菲的，一个月干那么10来个小时就可以月薪上万块，甚至是两万块都是有的，无疑让很多人都眼红。

不过要说快递员的工资低也是正常的，因为现在大部分快递员的收入都在5000块钱以下，但是却需要一天干那么10多个小时，跟其它的工作相比，并没有什么优势。还会因为这是一个体力活，更被别人看不起。所以很多人干了快递员后，就觉得钱挣不到，职业还没有面子，所以就离开了。这也造成现在的快递员流动性是非常大了，快递公司就算是天天招人都是招不满的。

一位工作十来年的快递老员工就说，现在的快递公司天天都在招人，尤其是那些个人加盟的快递网点招人特别频繁，最主要还是因为这些老板都太扣了。像现在顺丰快递员的收件可以拿到1块5左右，而京东快递员的收件提成能有两块钱，这些快递公司的快递员流动性比较低一些。

但是对于其它快递员来说，很多网点老板为了赚钱，只能够剥削快递员了。总公司给他一个件一块钱的提成，这些老板就用一个件8毛钱的提成去招快递员，想靠差价来赚钱。但是快递员也不是傻的，干了一段时间发现赚不到钱，跟同行聊天后发现去其它快递公司的收入更高，自然就不愿意干了。

而且现在的快递公司都喜欢罚款，只有罚款没有什么奖励，这让快递员特别厌倦，经常是这里被扣点钱，那里被投诉又扣点钱，本来一个月的工资就没有多少，最后扣得只剩下那么两三千块钱了，谁还愿意干呢。

所以说现在的快递员别看很多月薪上万的事例还在宣传着，但是真正干过的人都知道赚钱不容易的，所以最后都选择转行了，自然就出现天天都在招快递员的情形了。

二、申通快递招残疾人吗？

答：要招残疾人，

因为残疾人也需要生存生活，需要生活保障，只要劳动能力还没完全丧失是可以从事一定的职业的，快递招聘残疾人也是爱心企业，为残疾人就业提供帮助。

三、顺丰快递员招残疾人吗？

很少的

我认为：肢体残疾从事快递员要视具体情况而论，肢体轻度残疾可以做快递员，而重度者不适合，因为快递员是一项手勤脚快、反应灵活和行动方便的职业。

比如，我们熟悉的残疾人邢亮，他左臂天生残疾短小，只能靠右臂工作。十几岁他就离开家乡，出门找活干，他先后从事过养殖、汽修、保险、报纸投递等职业，如今是一名快递业务员。据他说，他曾经一口气送过315个快件。他说“当我把快件安全送到顾客手中时，我会有一种小小的成就感和满足感。”以上只是我举的一个例子证明肢体残疾可以做快递员。另外，我还见过独臂残疾人开车、双手残疾人用脚写字、脚残疾人游泳等等，其技术让人赞不绝口?！我们必须支持和鼓励他们。

四、一般快递公司招快递员招女生吗？

一般快递公司很少招女生的，因为快递公司的工作相对来说比较辛苦，如果一般招女生的话是招客服和财务岗位，快递岗位很少招，即使招的话也很少有女生会应聘，因为快递员的工作量大，而且工作强度很大，很少有女生能承受的住这样的工作

五、快递公司招司机都是怎么招的？

一般的快递公司的中转点是不负责招聘事宜的，常见的是在当地的管理公司所在地进行招聘，通过后进行分派。

可以通过拨打快递公司的电话、询问快递员等方式获取相关信息，也可以在网上找到相应的信息。快递公司他也会把招聘信息发到网上去的。

六、家政公司有招新人吗？

有招新人，因为家政这个行业有很大的关系，做家政人员流动性非常大，而家政的需求量也随着人民生活水平的提升，也变得越来越大，所以这两个原因叠加起来就造成了家政人员短缺，尤其是有经验的家政人员严重短缺，家政公司不停招人的现象

七、供电公司招普通工人吗?

 供电公司招的普通工人主要是以合同制或派遣制招聘的，就是所说的社会招聘，经过社会招聘的工人主要从事电网系统的一线工作，比如送电线路运行与维护，供电营销服务，农村电网的运行与维护等等，一些偏一线的工种，但是这些社会招聘的工人，他们的工资待遇要比国网正式员工的待遇稍低一些。

八、杨紫的公司招艺人吗？

杨紫团队目前确实是在招贤纳士，她的团队一直是家庭内部包揽，亲戚和长辈之类的工作人员很多，没有多少外人。现在杨紫重新调整了团队，但并不是要换掉这些人，而是打算招一些有能力有经验的圈内人员。

九、快递公司招快递员年龄最大几岁？

理论上年龄大小没有关系的我们公司有个同事快五十岁了还在送快递公司七十多个人就他一个差不多就五十岁吧。90%以上的快递员都是差不多二十多岁三十岁左右的四十岁的也没两三个。

十、快递公司招快递员有什么要求？

首先要具备一定的知识，即包裹上的字你要会认识，而对于学历方面的要求，大多都要求高中及以上文化程度；其次就是熟悉地形，一般面试的都是本地地形，一个县或一个小城市，或者大城市的某个区域，这点很重要，人家快递公司是不会花钱去带你熟悉地形的；再者就是会骑电动车，交通工具嘛，必须的；最后就是软实力了，比如个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快呀等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻，一般及格就可以了。

通常情况下，快递员工作流程是早上整理包裹，然后找到自己区域的件，整理好然后出发派件，也要开展新客户；然后收件，根据公司的电话通知，去各个地方取件，很多人要发快递都是打公司电话，然后公司打电话给你，让你去收件，跟快递员熟悉的，他们会直接打你电话。晚上回公司交件和回执单，让工作人员录单上传到网上。