感谢公司体检福利文案？

一、感谢公司体检福利文案？

今天我很高兴来到公司上班，按照要求，首先呢要去公司指定的医院进行体格检查。体格检查医生对我很好，我很感谢你，体格检查完了之后，我的身体很健康，完全可以到公司上班。在这里要非常感谢公司领导对我的安排，让我一来呢就先查一遍去，我感到很开心，看他出，公司领导对我们都很关心。

一般有体检福利的企业主要有：

饮食服务行业类

中外企业、纯外资企业

国内的大企业也有，私营企业相对少，并且自费。

关于员工的体检福利，劳动法是没有相关要求，只是建议企业为了员工的健康，提倡和建议对员工进行体检，避免和预防某些传染病的发生。

不去没有什么问题，但是其实去也没什么的。福利性质的体检，每个人的体检结果应该是封在大信封里了，只有自己才能看到，有些自己不想检查的项目，可以不去检查。附：不用那么紧张，顺其自然吧，取结果的时候找个理由自己去取，不和公司的其他员工一起取结果，应该没什么事，很多人都是这么过去的。

福利体检是个人的体检，一般公司不会在意员工个人的体检结果，这个结果就是给自己看的。

1、会告诉公司。

2、公司福利体检既是员工的福利，以便个人能更好地了解自身的身体状况，也是公司掌握员工健康情况，以利于对其进行适岗性评估，评定是否需要换岗或日常工作中的关注。

3、公司福利体检结果会以电子版形式汇总给公司，公司除相关职能部门及人员外，要注意保密。

现在公司体检都不查乙肝了，有的体检中心查乙肝之前都会问你是不是入职体检，是的话他们肯定不会查你的乙肝，而且会反复强调是入职的话就不查乙肝。而且国家规定不允许因为乙肝开除员工，你们公司如果这么做的话，你可以到当地的劳动局告他们。

会看的，如果是公司的福利，组织大家一起去体检的，那公司会统一收回来体检报告存档的，在归档之前需要了解个人健康情况，所以公司组织了体检就会大概的看一下体检有没有什么异常的，然后通知本人在复查确定的，这也是正常的。

单位福利体检是可以不去的。

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

虽然国家出来明确的法律法规职工需要体检，但是是否到单位进行体检是员工自愿选择的。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。

单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。如果能参加，还是尽量参加一下的。

纸质报告虽然是密封的，但是公司可以向医院要电子报告查看。

并且重大疾病，医院也会告知公司人力资源部门，避免员工会有什么严重的疾病，影响工作。

一般单位组织体检后,医院或者体检公司都要建立个人健康档案,并且统一粘附结果,有主管医师再进行健康评定,并对每人写出书面建议和情况，都单位公司的去拿，公司统一拿了后做了记录再发给职员。

公司福利体检一般都是会提供具体的体检机构的。你可以看一下公司的体检邀请卡。

不可以。公司组织全体员工进行体检，是贯彻执行国家劳动法相关规定要求，公司每年定期组织员工进行体检，是根据公司内部各工种岗位，有可能导致发生职业病范畴，与医院商定各工种岗位员工的体检项目，各工种岗位的员工应站在为自己身体健康的角度，遵照公司确定的体检项目，配合医院进行体检。