一、人力资源公司也是中介吗?
中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等人力资源公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目
二、如何加入人力资源中介公司?
加入人力资源中介公司方法
1.初步了解行业,所谓中介就是中间商,上游是工厂、下游是蓝领(中专以下的普工),把两者对接起来,自然有个差价
2.找个人力公司上班,主要是了解厂区,因为工作流程很好理解的,就是打电话给求职者,了解到他们的需求,推荐到合适的工厂,过去有对应的驻场(因为一开始你或者你公司资质不够,是签不到工厂的,就只有做二手单,对应的厂都有别人的驻场,你叫人过去直接找驻场,名单你这边报备给你的上游人力公司就好了)。但你一定要很清楚厂的情况,它的招聘要求,年龄、薪资、是否倒班、宿舍情况等等
3.找好资源,主要是两个方面,一方面是上游大的人力公司,有很多人力公司是会放二手单的,你要找到他们,你才有厂子,才可以送人进去;另一方面就是招聘渠道,前程可以五千多半年,58较贵,可以后面再考虑
三、人力资源公司是中介吗?
1、服务内容不同:中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
2、收费对象不同:中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象,则是需要提供服务的企业。
3、服务对象不同:中介所面对的服务对象,往往是大量的求职群体,能够为这些人提供一些岗位来面试。至于人力资源的话,则是的服务于企业,帮助企业筛选出更适合的人才。
人力资源公司所具备的作用:
1、这类公司可以在更好的程度上,让经过了市场考验的企业,可以踏上规范管理的道路。
2、利用对人力资源的利用,企业能够得到较为详细的人资系统,进而做到在了解人才的基础上运用其特长,同时节省企业的成本开销。
人力资源公司与中介公司之间,虽然有一些相似的地方,但区别是更大的。至于利用了人力资源公司,来进行各项打理的企业,往往能得到更好一些的发展。
四、想开人力资源中介公司怎么接活?
首先要有关系,提前获得消息,比如某公司要招聘多少人,中介提前去人力资源市场发广告,或者去职业技术学校招聘,收到报名人数,核对情况,删除不合格者,留下足够人才资料交付招聘公司审核确认,最终录取者就可以安排体检报到了,当然报道前一般需要求职者缴纳中介费的,收完费用就可以带工人入厂报到了,流程就是这样的。
五、人力资源公司和中介的区别?
1、中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
2、人力资源公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。拓展资料: 人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,它具有以下的基本特征: 1、基础性:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分,即具有基础性,这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪,企业管理也变为主要是人力资源管理,人力资源管理随即被提升到战略层次,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。2、重复性:人力资源外包活动具有重复性,这不仅体现在外包活动自身的具体内容中,更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性,是人力资源外包发展的可能理由,企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。3、通用性:人力资源外包的通用性,即人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。六、人力资源中介?
主要区别有:
1、两者适用的法律不同。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。中介公司一般情况下,属于民法的范畴。
2、两者服务内容不同,劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。人力资源公司在服务内容方面主要业务有:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
3、两者服务对象不同。人力资源公司主要针对对象是企业公司,不是求职者,帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会,向企业推荐人才。
4、两者收费对象不同。人力资源通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费,比如企业需要人才,中介向企业推荐求职者成功收费,而求职工在职业介绍所找工作,中介向求职者收费。扩展资料:中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间,依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。比如消费经纪人为消费者创造收入,为厂商创造利润,在消费者和厂商之间起中介服务作用。消费经纪有限公司就是这样的中介服务机构。例如房地产卖房也是利用中介服务。约翰·R·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在《产业荣誉》和《产业政府》两本著作里使用“人力资源”一词,但与21世纪我们所理解的人力资源在含义上相差很远。20世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质,即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”;它是一种特殊的资源,必须经过有效的激励机制才能开发利用,并给企业带来可见的经济价值。
七、中航人力资源中介公司怎么样?
很不错,是个靠谱的公司。
深圳中航人力是深圳地区大型连锁劳务派遣公司之一。总门店在龙华汽车站附近,在东莞,广州和惠州都有门店。中航现代人力资源(深圳)有限公司成立于2015年,总部位于深圳,专注于人力资源服务领域的企业,为客户提供包括人员派遣、人才租赁、人力资源外包劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
八、个人可以开办人力资源中介公司吗?
个人可以开人力资源中介公司。
可以合伙开,也可以独资开,只不过有其余股东的企业不用每年提交财务审计报告,而个人独资的国家有类似的规定。现在注册企业很便捷了,可以到当地的工商网上去查询具体办理的流程和准备的资料。
九、郑州人力资源中介公司排名榜?
郑州智邦劳务派遣有限公司
该公司位于河南省郑州市荥阳市,地址荥阳市新310国道与塔山路交叉路口南苑春光17楼104号,可以实地了解具体业务,公司主要经营或服务范围是劳务派遣、劳动服务、保洁服务、建筑劳务分包等。
2、郑州亚岱劳务派遣有限公司
该公司位于河南省郑州市新郑市,地址新郑市龙湖镇双湖大道北侧,泰山路西侧中州金秋乐园7号楼1单元2层201,公司主要经营或服务范围是举办招聘洽谈会,国内劳务派遣,人事咨询服务,就业信息发布、咨询服务,人才信息咨询服务,职业介绍、咨询指导等。
3、新郑市元信劳务派遣有限公司
该公司位于河南省郑州市新郑市,地址河南省郑州市新郑市人民东路276号,可以实地了解具体业务,公司主要经营或服务范围是劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。
4、郑州巍龙建筑劳务有限公司
郑州巍龙建筑劳务有限公司可承建工业与民用建筑(大型地下室,框架,框剪,全剪力墙的高层建筑),劳务派遣、构筑物,市政工程,水利水电,公路,铁路,桥,涵等工程的劳务施工。
5、河南鸿晨劳务派遣有限公司
该公司位于河南省郑州市,地址河南省郑州市管城区城东路245-15号阿拉伯大厦二层203号,可以实地了解具体业务,公司主要经营或服务范围是一般货物人力装卸(不含运输)、保洁服务、家政服务、物业管理等。
十、干人力资源中介应该注册什么公司?
干人力资源中介应该注册人力资源咨询服务公司。
干人力资源中介,就是提供人力资源咨询中介服务。在向注册登记机关申请办理注册登记时,就应该注册一个人力资源咨询服务公司,里面的经营范围就包括人力资源咨询中介服务。注册人力资源咨询服务公司,可以为消费者提供人力资源咨询服务,符合干人力资源中介的要求。