一、帮证券公司拉人开户有多少提成?
答,帮证券公司拉人开户的提成计算方法如下,提成额=拉人开户数㐅每个人提成额。帮证券公司拉人开户,各证券公司的提成额各不相同,一般给拉人开张的给予定额提成,有的证券公司给拉一个人开户提成一百元或二百元。一个人给证券公司拉人开户多了,提成就多。
二、证券公司员工推荐基金有提成吗?
证券公司的员工推荐基金当然有提成了,有的还是任务性质,几乎推荐的都是自己本公司的产品。
其实道理和卖车的4s店一样,推荐客户买自己公司的车,完成任务了有提成。
作为客户,如果被推荐了,需要好好的了解下此基金,基金的性质,交易费用等等,需要了解的不比买股票少,所以还是小心点的好。
三、证券公司的业务员有多少提成?
证券公司业务员的提成是有比例的,一般是客服手续费佣金的20%到30%每个公司不同
四、广州有哪些股票证券公司?
1,中信证券华南股份有限公司:是中信证券股份有限公司的全资子公司,注册资本为50.91亿元。公司的前身是广州证券股份有限公司,于1988年设立,是全国最早成立的证券公司之一。2020年1月,公司并入中信证券股份有限公司,并更名为中信证券华南股份有限公司
2,光大证券股份有限公司:是光大集团控股的综合性金融服务企业,注册资本为96.5亿元。公司成立于1996年,是中国首批上市的国有控股大型综合性证券公司之一
3,广发证券股份有限公司:是广东发展银行控股的综合性金融服务企业,注册资本为80.6亿元。公司成立于1991年,是中国最早成立的综合性证券公司之一
4,国泰君安证券股份有限公司:是国泰君安国际控股的核心子公司,注册资本为117.8亿元。公司成立于1999年,是中国最早实现跨区域经营的综合性金融服务企业之一
5,华泰证券股份有限公司:是华泰金融控股的核心子公司,注册资本为80.7亿元。公司成立于1994年,是中国最早实现全国化经营的综合性金融服务企业之一
6,平安证券股份有限公司:是平安集团控股的综合性金融服务企业,注册资本为60亿元。公司成立于1991年,是中国最早实现多元化经营的综合性金融服务企业之一
五、证券公司买股票有什么区别?
没有区别,都是一样的,证券公司就是一个第三方平台,背后的交易市场是统一的。 不同的证券公司,由于规模大小,市场定位不同,也有些细微的差别,如交易佣金不同、服务不同等等。对交易佣金来讲,不必考虑太多,一般来讲,大券商的服务会有保证一些,但有些小券商为了应对竞争,也会推出一些较好的服务项目,如定期拜访、短信服务、经纪人指导等。
六、不同的证券公司买股票有区别吗?
不同的证券公司买股票是有区别的。证券公司接受客户委托买卖股票,作为股票中介其收取的佣金是不一样的。如,有的证券公司向客户收取千分之一,有的证券公司向客户收取千分之零点五。另外,不同的证券公司由于其交易设备不同,在买入股票的速度上不一样,有的通道速度快,有的通道速度慢。
七、证券公司有规定股票最多跌停几天吗?
证券公司没有规定股票最多可以连续跌停几天,股票价格波动是受买卖双方的成交量决定的,连续跌停一般有两个原因,第一主力获利丰厚,不计成本的出货会造成连续跌停,第二上市公司发布很大的利空消息造成股票连续跌停,证监会只要求连续跌停的公司进行内部自查不会规定跌停数量上限
八、证券公司经纪人佣金提成多少?
按照客户的交易佣金进行计算
证券公司都会有一定的比例,计算经纪人的佣金提成。
举个例子:比如你开发了一个100万的客户,佣金为万分之五,你的提成为30%,则该客户交易一次的佣金为 100万乘以 万分之五,也就是500元,提成30%,也就是150元。
有时候,客户资金量较大,佣金就比较低,这种客户的佣金很接近证券公司成本,遇到这样的客户,经纪人是几乎赚不到什么提成的。
小资金量的客户对于经纪人而言提成比较高,因为小资金量的客户,手续费比较高,一般没有和证券公司商量佣金比例的实力。小资金量的客户,对于经纪人来说,数量多的话,也是一笔不小的收入。
九、证券公司业务员怎么提成?
提成要看每个公司的规定,规定不同,提成也就不同
业务提成亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。
十、证券公司业务的提成是多少?
证券公司 道客户经理的提成,各家证券公司都基本上是大同小异,羊毛出在羊身上,五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除,客户经理入职的话,需要一定的客户资金量,大约在100万到200万之间不等,如果达不到这一标准,那就是个见习客户经理,每个月拿千把块的见习工作,见习三个月还达不到标准的,一般要着辞退了。
入职客户经理后,有不同的级别,一般初级客户经理,基本工资约 专1200--1500之间,提成比例在25%,晋升到钻石级的客户经理,客户资产大约1600万左右,每月净佣金也是有要求的,这个时候,可以拿到45%--50%的净佣金提成,没有超过50%的。
但提成不会持续,第二年之后,有相关的考核指标,如新增资产量,新增客户数,如果达不到标准,那么之前的提成是没有的,或者是极低的,这也是证券公司客户经理不 属公平之处,客户必须你马儿一样,不断的跑,不能停下来休息,否则之前的工作就白费了。
各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。