一、如何看待A股上市公司“海马汽车”巨亏16亿被ST后狂卖400套房?
2019年5月16日,海马汽车一纸公告宣布卖房,仅海口市就有284套闲置房产,包括住宅269套、商铺15套。这些住宅的面积多不超过30平米,主要的用途是员工宿舍。而这距离公司上一次卖房仅过去一个月。
2019年4月22日,海马汽车就宣布通过中介机构出售位于上海市的36套闲置房产,以及位于海口市的81套闲置房产。两次合计将出售401套房产,而这些房产的投资收益如何呢?
我们注意到,按照上市公司披露的房产价值的账面价值,有原值和净值两项。
原值是指初始入账值,即购买房产的成本。净值 = 原值 - 计提的累计折旧,即较为保守得估算房产的价值。
所以这些房产的净值普遍远远低于其原值。但我们都知道,买了中国的房产很少有亏本的,所以这些房产的市场价值不仅要远远超过其净值,更要大幅超过其原值。
以第一批上海的36套住宅为例,目前该地段房价至少在2万元/平米,其价值至少在8600万元以上;而按原值计算的成本仅为5000元/平米,收益率超过300%;按净值计算的成本仅为2400元/平米,收益率超过700%;海南地区的房产收益率更为惊人,按原值计算的平均成本仅有2000元/平米,而目前的市价已经超过了14000元/平米。
卖房续命
根据2018年年报显示,海马汽车收入腰斩,巨亏16亿元,同时也是公司连续第二年亏损,2017年公司也亏损近10亿元。公司必须在2019年扭亏,以避免因连续三年亏损而退市的命运。海马汽车是主要业务就是汽车的生产和销售,翻看一下它的产销数据就可知其端倪。
和收入同样腰斩的还有海马汽车的销量,在扭亏无望的情况下,才使出了卖房续命的招数。
关于汽车市场
中国汽车行业集中度提升是大势所趋。以发达国家市场美国为例,美国本土的汽车公司目前只有三家,通用、福特、还有一家成立不足20年的特斯拉;而中国市场本土整车厂超过70家,虽然中国已经超越美国成为世界第一大的汽车市场,但可以容纳的本土汽车品牌应该不会超过10家,甚至更少。
2018年,中国汽车市场遭遇了20多年以来的首次负增长,市场压力开始传导至经销商、整车厂、零部件厂商等链条上的各环节。目前一些地方多采取了保护本地车厂的政策,可能也会逐渐失效。破产、重组、并购等重新组合、格局重构可能是未来很长一段时间中国汽车市场的主旋律。
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二、我同学被中建三局三公司录了,听说一年12万,是真的吗,我感觉好震惊怎么这么高?
谢邀,目前就职三公司中南分公司,新员工第一年到手九万,一年后转正达到11万+,不过三公司是大厦将倾,能别来就别来吧,去总包或者一公司比较好
三、怀孕生娃带娃已经快两年了,目前找工作已经一周了,就面试了3家公司,投了这么多简历很多没有消息!好焦虑?
你好,全职宝妈,我是企业人事目前转行成为一名职业规划师,结合你的情况,我帮你分析一下可能存在的因素和给你一点建议,希望能帮上您。
由于不知您之前的从业背景和个人的背景情况,我跟讲讲我身边的案例:
我的客户毕业后工作了一年,职业是公司的人事,一怀孕就待产并到孩子2岁开开始工作,打算今年重返职场加上疫情的因素,投出去的简历杳无音讯,十分焦虑寻找到我帮她分析和解决问题。
经过我们的沟通,客户逐渐清晰自己的性格,由于之前是学人力资源的专业的,对于从事的职业确定不变,但由于薪资比较枯燥对数字不敏感之前工作经常出错,没有成就感,所以希望做其他的模块。她的性格活泼,善于学习,也喜欢与人沟通,亲和力佳,所以职业方向确定为招聘岗位。之后我们一起探讨了他的简历问,一共是三个因素关键导致简历石沉大海:
1、简历内容不完善
简历断档,虽然只有一年的经历,但之后是什么因素没有工作也是需要在简历表明的。
2、职业定位不清晰,无法凸显个人优势
虽然投递的是人事方面的工作但是,什么都投递,比较一家集团公司,招聘储备干部(应届生),薪资主管,HRBP。
3、没有相关经验,电话沟通底气不足
由于疫情都参与电话面试和视频面试,但每次都是非常紧张,事后又很后悔,责怪自己准备不充分。
其实以上因素都是对于自己的了解不够,职业发展不清晰。不知您的情况怎么样。
我大致给你一个思路,供您参考:
1、知自知彼 思考你具备哪些优势,企业能提供什么 ,分析你们之间的匹配度多少?
2、优化简历 通过优化简历,让人事看到简历就如看到真人,信息中凸显个人的优势。
3、分析失败因素,总结其中教训 比如面试不如意,可以结合面试官的问题,重新思考如何回答更有助于表达清楚自己,和让面试官了解你的情况。
我是职业规划徐老师,由于没背景资料,所以我就结合我身边的案例给你做了一个引荐,希望对你有启发,如希望进一步结合您的情况作分析,可以留言或私信,可以关注我的公众号:职业规划成长故事 帮助更多的人成最好的自己。