苏州明纬科技有限公司怎么样？

一、苏州明纬科技有限公司怎么样？

我在里面上过2年班，台资企业工资一般都不高，如果是应聘过去的可以跟人资谈工资，尽量谈高点，上班时间一般是白天8个小时，上下午各4个小时，不过加班比较多，一般加到20:30左右，这个时间也是弹性的，没事的话也可以早点下班，不过老板在还是要稍微晚点，总之在台湾企业加班比较多，希望对你有帮助

二、纬景储能科技有限公司怎么样？

纬景储能科技有限公司成立于2018年7月12日，法定代表人葛玉华，经营范围包括许可项目：供电业务，货物技术进出口。一般项目：电力工程技术开发，新能源，储能电站，储能技术开发，储能设备销售，电力技术研发，储能项目开发，微电网及储能科技技术开发，技术咨询，技术服务，技术转让，经济贸易咨询等。

三、苏州纬创电脑科技有限公司怎么样？

它的具体位置在昆山市. 台资,电子代工工厂,劳动密集型企业.按照社保最低基数缴纳社会保险,有两班倒和三班倒的区别.品质部门/仓库部门较为轻松,生产线工作压力很大.

四、凌纬科技怎么样？

凌纬科技不错。

凌纬科技的主营业务是纳米二氧化硅新材料的研发、生产、销售，涂层助剂及其他材料的销售。

公司2007年成立时，主要从事化工产品的贸易业务，2009年开始代理销售全球领先的特种化学品供应商BYK（毕克化学）的产品。

五、北京中因科技有限公司怎么样？

北京中因科技有限公司是一家集基因测序、基因诊断和基因治疗为一体的科技创新型企业,公司拥有自有眼科遗传基因检测生物芯片,完成了近千个家族的眼科遗传病例的检测和分析,形成了系统的眼科遗传病基因分析理论。

公司与行业内领先的医院和科研院所一起,在基因诊断和基因治疗等方面有密切的合作。

公司处于高速成长期,从事的是非常前沿的技术,这是历史性的机遇,如果您有志于基因科技,勇于接受挑战并有心解除病人的痛苦,请加入我们,我们欢迎您。

六、苏州科纬讯信息服务有限公司怎么样？

苏州科纬讯信息服务有限公司成立于2011-01-05，主要经营省内第二类增值电信业务中的呼叫中心业务。（按《增值电信业务经营许可证》许可范围经营）；商务信息咨询与服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

七、西安因联信息科技的特征？

西安因联信息科技有限公司是一个专业化的工业测量仪器系统设计、研发、制造、服务、销售为一体的互联网企业。公司创业团队的核心成员长期从事嵌入式仪器系统的研究和应用开发，积累了丰富的专业知识和实践经验，具备自主开发高端仪器系统的完整技术能力。

? ? 目前公司拥有专用手持仪器及在线监测两大产品系列，具体包括手持式振动分析仪、手持式现场动平衡仪（wiBALancer）、手持式数据采集器（wiDAQce）、手持式轴承分析仪（wiBEAring）及在线振动监测模块（VibSCAN）、在线功率监测模块（wiPowerSensor）。通过在线监测系统与手持分析仪器的组合，帮助客户对设备的运行、维护进行全面的掌控，从而为客户提供设备运行维护的完整解决方案。

八、杭州因你更美科技有限公司怎么样，靠谱吗？

收押金，找各种理由不退。莫入。

九、纬湃科技天津怎么样？

1 纬湃科技在天津具有一定的影响力和知名度。2 纬湃科技成立于2014年，是一家专注于智能交通领域的高新技术企业，主营业务包括智能交通系统的研发、智能交通设施的生产与销售等。3 在天津，纬湃科技已经开展了多个智能交通项目，并且取得了不错的业绩，表现不俗。如果你对智能交通领域感兴趣，可以关注一下纬湃科技的发展。

十、成都优卡信息科技有限公司怎么样？

之前有在优卡实习过，所以今天就分享下我的了解和工作感受，希望能帮助大家选择，也可以给还在校园的小伙伴一些坚持的动力吧。

接下来我会从多个方面来分享，由于公司很大，不同部门存在差异，所以工作感受比较主观，不代表整个公司的情况。

薪资

互联网公司的薪资还是挺高的。像我当时在优卡实习时开发岗位是 300每天的固定薪资 +一部分绩效与补贴，每个月到手能有10K左右，实习生的薪资各公司还是有点差别的，像在成都普遍实习薪资就稍微低一点，查询今年的实习生大概是 9K，不过也很不错了。

优卡正式员工的工资反而差不多，一般都会划分为几个档位，根据面试情况和能力定级定薪，每年也有调薪机会，也是从网上都能查到。

同级别的话，优卡的基础月薪也比较高，而且还有加班费（不想要加班费也可以选择调休），但我感觉还是加班费来得香

工作环境

优卡的环境在上面的官方号也有放视频，大家可以去看看，总体来说还是不错的，之前老板也是和我们一样排排坐，老板想坐在哪里坐哪里，后来人员越来越多，空位少了，老板就去会议室办公了，工位总体来说还是挺宽敞的，虽然排排坐，容易老走错工位，但比较安静。不过在我离职的时候这边也新建了办公区，也是在软件园，和C6的工位基本一致了，网吧式工位，还是比较优雅舒适的。

福利待遇

优卡的日常福利真的没得说，入职即购买六险一金，生病了有医药箱，过节时各种别出心裁的小福利早就刷爆了全网，我在实习时也没忍住发过几个朋友圈哈哈。

新人培养

优卡有比较优秀的新人培养机制。首先在入职时会分配一名leader和BP，帮助你快速适应工作和成长。还有多级新人培训制度，带你学习企业文化、技术业务、认识更多优秀的小伙伴。

就我实习期的感受而言，优卡是一家创业公司，公司内部新人很多、给新人的机会也很多，敢用新人，再加上是新项目，大概一周不到我就已经开发完成了一个功能，后面也跟着参与各种需求评审，了解需求从产生到上线的全部过程。

不过你能接收到怎样的新人培养，除了公司的文化外，最主要的还是取决你的导师。像我后面就主动请求导师带我参与需求评审，后来也就慢慢承担了更多的工作和责任吧。

技术

从编程语言来看，优卡后台以 Go 语言为主，其他编程语言像 Java 用的也不少，技术栈相对也丰富。

公司有自己的基础建设，比如各种公司级、组织级的通用平台和OA，提高工作效率和研发效能。

此外，还有大大小小的技术分享，各种和大佬面对面交流的机会，还是很有助于提升技术、开拓眼界的。

工作氛围

优卡是一家平均年龄90后的公司，每年招的新人巨多，年轻的 90 后 Leader 也不少，所以在工作中很容易和同事打成一片，认识更多小伙伴。但同样，大家都是新人，都在寻求晋升机会，所以竞争还是很激烈的。

工作节奏

我在优卡实习的时候，每天早上都会准时看到领导组织开站会，整组的人探讨工作进度和计划（虽然我当时没参与）。由于是实习期 + 学校比较远，我基本是到了晚上 6 点就准时跑路了。但听研发中心同事说，他们一般都不会在这个点下班，就连研发的同事他们自己都在吐槽，别人下班了而我们的工作还才开始，工作节奏还是很快的，不过还好有加班费和周末双休。

业务

我是 20年底开始在优卡科技实习的，当时的优卡以金融和电商为主打，广告作为辅助。毕竟是一家年轻的公司，新项目巨多，很多业务处于上升期，但也有很多不稳定、寻求突破的项目，比如当时的广告项目。

我当时做的也是此前完全没听说过的广告线新项目，如今也不知道这个项目怎么样了。对于新人来说，新业务确实更有挑战、有更多的机会，但同样，风险也很大，说不定搞了 1 年的项目突然就终止了。所以还是建议大家选择成熟稳定的业务部门，一线业务和其他业务的部门待遇也可能是天差地别。

不过互联网本身就是不可预测的，所以组织架构的调整也屡见不鲜，总之还是多提升自己的能力，时刻准备拥抱变化吧！

企业文化

“拥抱变化，永远年轻”的文化核心，作为一家年轻的创业公司，拥抱市场变化，及时调整业务及组织架构，不可避免会造成人员流失，所实话，这很不好，有好多我在优卡认识的朋友都是因为这点离开，不可否认，在企业文化这个领域，优卡还有待完善。