主页 > 企业信息 > 公司中山人才网

深圳雷柏科技股份有限公司怎么样?

123 2024-04-20 22:44

一、深圳雷柏科技股份有限公司怎么样?

从我以前 找工作经验看,这个公司真不咋样,是招聘站的常驻公司之一,经常是周周招几个相同的工种。

二、深圳科仕达电子有限公司在哪里?

你可以用百度,天眼查来搜索企业信息,很好用的

三、深圳雷柏科技股份有限公司员工待遇怎么样?

待遇不错的

深圳雷柏科技股份有限公司平均工资¥8960/月,其中拿 8K-10K 工资的人占比最多达 32.1%,其次是 6K-8K 占 32.1%, 10K-15K 占 17.9%。而且办公环境高大上,薪资待遇一般,五险一金齐全,节奏正常,技术积累一般。

雷柏科技,国内键鼠标杆企业。研发部门,研发环境良好,工作氛围轻松愉快,因为专做键鼠,系统相对简单,所以在用人技术要求一般,相对待遇一般。比较适合应届生和工作经验较浅的朋友。

四、深圳市康冠科技股份有限公司怎么样?

今天刚收到offer,分享一下我自己的情况吧

二本机械,22应届,投的是产品工程师(其实是干PM的活),offer薪资年包14个w,只有一次面试,面试过程挺简单,3天后就收到录用通知了。

本混子既无项目经验,也不喜欢机械专业(不过我面试时说的是热爱机械,懂得都懂),绩点也不高才2.81

唯一拿得出手的,可能就是我四六级都是一次过,而且都是500+,所以我在简历和自我介绍中都提到了这个,让面试官知道我的学习能力不至于太差,招进来不会给公司赔钱。

之前已经在知乎上看过相关的经验贴了,已经做好了加班的心理准备。再加上之前实习时被学校安排到深圳一家厂干了3个月流水线,8点到22点,已经麻了。所以我对这offer还是挺满意的,当个过渡还是可以的,每个月平均加班四五十个小时算啥,能有实习惨?hhh

宇宙的尽头是体制,打算边工作边考,考上了就跑路。

这帖子会继续更新的,给后来人一个参考

校招海报

2022.9.26更新

干了两个多月,强度能接受,碰到项目重要节点偶尔需要加班,大多数时候都是五点半准点走人。

由于我是研发岗,加班已经算是多的了,要是技术岗,加班好像会更少点。

个人拙见,如果你的学校比东莞理工、广东工业要好一点,且为理工科专业,那你来这有点小亏,大可以冲一冲其他大点的厂,比如cvte…

但如果你是像我这种二本天坑专业,我觉得还是可以的,认清现实吧朋友们。

我也内推过几个大学同学,简历都很漂亮,但是连初筛都没过……

装杯水吃个水果(茶水间每天都会有水果饼干零食,上午10点下午3点)刷刷知乎,又快到五点半咯,快乐的一天即将过去

五、深圳市铭佰科技有限公司和深圳市辰亿科技有限公司怎么样?

这个问题是我自问自答。就是为了有人想要了解这两个公司的时候可以多了解一些。

合作之前我百度查了这两个公司(深圳市铭佰科技有限公司和深圳市辰亿科技有限公司)的相关信息,没有看到什么不良的信息。又是阿里巴巴上面找的供应商。所以放心跟他们合作。没想到买到了假货。对方还拒绝承认赔偿。目前问题正在处理,正在寻求法律的帮助。

所以将这件事写出来。希望看到此信息的采购商的朋友多留心。如买货,务必100%全检。

以免遭受损失。

我们是一家出口贸易公司,主要从事芯片卡出口。

2021年1月份,收到新加坡老客户的一个产品询价。需要2550个的8GB U盘卡。卡尺寸是标准银行卡尺寸85.5x54mm。

U盘卡不属于我们的主营产品,所以我通过阿里巴巴去找供应商。

然后找到了深圳市铭佰科技有限公司(联系人是陈文东 电话 19129367269 微信wxid_ns6du4ugmsqm12)。签合同的时候他们用另外一个公司名跟我签深圳市辰亿科技有限公司。他解释说深圳市铭佰科技有限公司这个公司开票金额超限了。所以用另外一个公司名签合同。可以开票。

经过报价,产品细节,交期等各个方面确认以后。我们于2021年1月23号跟深圳市辰亿科技有限公司签署了买卖合同。购买2570个8GB U盘卡。

于2021年1月29号用联邦快递发货给国外客户。

客户是国外的卡厂。客户买空白卡,印刷后供应给他的客户。

这批U盘卡是新加坡旅游局的一个新项目。

2021年5月20号,新加坡客户反馈这批U盘卡有严重的质量问题。

旅游局拷贝了300个U盘,没有一个能够正常使用。

客户总共需要复制5个G的内容到U盘中。4个视频,2张图片,1个PDF文件,1个PPT文件。

其中视频文件无法正常打开。部分视频文件可以看到开头,无法看到结尾。

在收到客户的质量反馈后。我马上联系了工厂。工厂让客户格式化后重试,客户试过之后仍然无法使用。

我也第一时间找出当时的订单样品测试。

我的订单样品经过测试都是有8GB的。复制视频是可以看到完整视频,没有问题。

一时间无法找出问题。

客户被当地旅游局告知这个项目只剩下一个星期时间就要开始。客户如果无法妥善处理这个事情,客户将面临巨额赔偿,还有以后再也接不到政府订单。如果不能及时解决这个问题。客户将遭受巨大损失。

所以客户要求需要尽快发一批新的质量好的U盘卡给客户。

我也立即询问其他U盘卡的供应商。询问价格,交期等事宜。并且向其他供应商请教这个问题。为什么会出现视频无法正常读取的情况。

几个供应商纷纷表示买到假货了,买到了“升级”的产品。就是黑心商家将内存不足的U盘私自“升级”,更改了U盘的内存。比如实际只有512M的内存。经过不法商家修改,电脑可以显示8个G。然而实际仍只有512M。

至于为什么我的样品可以,客户的大货就不可以。其它供应商解释,不法商家给我寄样寄好的。给客户的大货是假货。

其中有一个商家给我提供了测试的软件。一款写U盘的软件。可以测试出U盘真实的内存。

经客户测试,标着8GB的U盘,实际的内存只有489M。(测试结果图如下)

而我的样品测试则有8GB。

测试后我们联系了问题工厂,鉴于客户急需一批新的良品替换。我们要求工厂立即发一批新的给客户。遭到问题工厂拒绝。

他们拒绝承认售假,要求寄大货样给他们测试。

为了及时解决客户的问题,避免客户遭受更多名誉和经济的损失。

被迫无奈。我们必须得从另外一个U盘供应商那里先买一批新的货物发给客户。

于2021年5月21号先采购新的一批500个寄给客户去测试并急用。

同时安排客户寄回有问题的U盘样品。

客户收到500个新货后,经测试,表示新货没问题。可以正常拷贝文件。

2021年5月24号我们又买了剩余的2050个发给客户。经测试,可以正常使用没有问题。至今无不良反馈。

2021年5月28号收到国外客户寄回的样品。经测试。果然无法正常使用。

标注8GB的U盘,复制1个G的电影。只能播放前几十分钟。后面的无法正常播放。

用软件测试。只有489M是可以使用的。

寄样给工厂测试。2021年6月1号工厂收到测试,发了张抠出的U盘芯片给我。

表示“我们检查芯片没问题”。

要求我们寄回整批大货检查。

由于问题工厂毫无信用,谎话连篇,证据确凿的情况下仍然狡辩,拒绝承认售假,拒绝赔偿。

我们无法再信任此工厂。

不敢将大货寄回给他。

寄回的样品他们尚且不承认。担心寄回大货后,他们拒绝承认。把芯片给我们抠出来换好的。

或者直接不承认。到时我们没有证据。

所以我们拒绝寄回大货。除非先赔偿。

由于跟问题工厂无法协商,无法达成一致。所以请求法律的帮助。

一方面希望执法机关查处惩罚这样的售假行为,避免其他不知情的采购商蒙受巨大损失。

一方面要求问题工厂按货物成交价3倍赔偿我们的各种损失。(包括但不限于货物损失,来回运费关税损失,声誉损失,精神损失,误工损失,需要赔偿客户的损失等。)

六、深圳长城开发科技股份有限公司这家公司怎么样?

也收到了成都电子部的offer,基本工资不高,纠结,有了解情况的吗

七、深圳市精研科洁科技股份有限公司怎么样?

简介: 2003年9月25日,公司前身深圳市精研科洁实业有限公司成立。

2015年9月10日,公司整体变更为深圳市精研科洁科技股份有限公司。法定代表人:徐凤珠 成立时间:2003-09-25 注册资本:5145.5万人民币 工商注册号:440306104208041 企业类型:股份有限公司(非上市) 公司地址:深圳市宝安区新安街道洪浪北二路中粮科技工业园三期工业厂房1-4楼

八、深圳市雷恒科技股份有限公司坪山分公司介绍?

深圳市雷恒科技股份有限公司坪山分公司是2014-11-24在广东省深圳市注册成立的股份有限公司分公司(非上市),注册地址位于深圳市坪山新区坪山办事处六联社区浪尾村宝山路16号D栋3-4楼。深圳市雷恒科技股份有限公司坪山分公司的统一社会信用代码/注册号是91440300319641803N,企业法人肖全友,目前企业处于开业状态。深圳市雷恒科技股份有限公司坪山分公司的经营范围是:计算机软件的技术开发与购销;国内贸易;货物及技术进出口。^电子产品、家用电器、LED节能照明产品、太阳能节能照明产品、数码创意产品、玩具、工艺礼品的生产、技术开发及购销。;本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

九、(深圳龙岗)深圳市科陆电子科技股份有限公司,怎么样?

工资不高,不包吃住,没什么补贴!长白班,晚上加班3到4个钟

十、深圳市安保医疗科技股份有限公司的待遇怎么样?

医疗器械公司,现在疫情这么严重,比其他行业的发展要好很多,别的公司都在裁员,这家公司最近几年还在扩招。我工作在这儿已经超过五年了,简单说一下待遇问题:如果你是985、211待遇会好很多,当然普通学校的,能力比较出众的也可以。社招过来的比较看资历,试用期发90%薪资,要通过考核才能转正,这个考核比较严格,所以试用期能力展现一定要充分。每年有调薪,5-10左右,不知道别人啥样哈,我自己一直是这个区间。薪资是直接跟HR谈的,你自己可以根据你的能力来找一找参考。我上面的回答给你做一下参考