浙江宏程建筑劳务有限公司？

一、浙江宏程建筑劳务有限公司？

是一家在浙江省杭州市注册的建筑劳务公司，主要从事建筑工程劳务分包、建筑材料销售等业务。

如果您与该公司存在租赁拖欠问题，建议您先与该公司进行沟通协商，了解具体情况并尝试解决。如果无法解决，您可以向相关部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。

具体操作建议如下：

1. 向当地工商局、市场监管局等相关部门进行投诉，要求其介入调查并协调解决。

2. 如果拖欠金额较大，可以通过法律途径维护自己的权益，例如向法院提起诉讼等。

3. 在租赁合同中应该注明拖欠租金的违约条款，可以根据合同中的条款进行维权。

总之，如果遇到租赁拖欠问题，应该及时采取措施维护自己的权益，同时也要注意与对方进行沟通协商，尽量避免纠纷的发生。

二、扬州锦程劳务服务有限公司介绍？

简介：扬州市邗江锦程物业服务有限公司成立于2003年09月29日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：物业管理（凭资质证书经营），环境卫生服务，家政服务（不含专项许可项目），土建水电维修，水暖器材、电工器材销售等。

法定代表人：张伟成立时间：2003-09-29注册资本：50万人民币工商注册号：321027000005398企业类型：有限责任公司公司地址：邗江瓜洲复兴路

三、上海驰程劳务服务有限公司介绍？

简介：上海驰程劳务服务有限公司成立于2007年08月31日，主要经营范围为劳务派遣，建筑劳务分包，以服务外包方式从事人事项目管理服务，自有汽车租赁，商务信息咨询，保洁服务，物业管理等。

法定代表人：张金花成立时间：2007-08-31注册资本：200万人民币工商注册号：310227001351884企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）

公司地址：上海市松江区环城路204弄15号一层15室

四、同程数科是什么公司？

同程数科是同程集团旗下的旅游产业数字科技服务平台品牌，同程数科通过契合旅游产业生态链的科技产品、数字化科技解决方案，为旅游产业链上下游企业提供数字科技服务。

中文名    同程数科

所属公司      同程控股集团股份有限公司

五、上海科垚建筑劳务有限公司？

建筑劳务分包；施工专业作业；各类工程建设活动；住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

一般项目：城市绿化管理；园林绿化工程施工；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；装卸搬运；工程管理服务；家具安装和维修服务；家用电器安装服务；金属门窗工程施工；专业设计服务；建筑装饰材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

六、中联重科磊鑫劳务公司怎样？

公司主要经营建筑劳务分包；房屋建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、电力工程、建筑防水防腐保温工程、室内外装饰装修工程、土石方工程、河湖治理及防洪设施工程、消防设施工程、电梯安装工程、管道工程、环保工程、钢结构工程、古建筑工程、地基与基础工程、建筑幕墙工程、机电设备及电梯安装工程、建筑物拆除工程（不含爆破作业），沙石岩矿开釆，电子与智能化工程施工，室内体育场、娱乐设施工程施工，铁路、道路、隧道和桥梁工程施工，港口、码头、航道和疏浚工程施工；商业信息咨询；水上货物运输，普通货物道路运输，渣土运输；新能源技术推广。

七、科锐劳务派遣公司靠谱吗？

靠谱

北京科锐国际人力资源股份有限公司是正规注册公司，知名企业，规模较大，现对外投资17家公司，具有11处分支机构，非常不错的。

该公司成立于2005年12月5日，注册地位于北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301室，注册资金为19688.7795万元，法定代表人为高勇。

经营范围包括人力资源管理咨询、人力资源供求信息的收集和发布、人力资源测评；根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务。

八、上海同程数科是什么公司？

上海同程网络科技股份有限公司上海分公司于2017年08月16日成立。公司经营范围包括：计算机网络技术服务；会务服务；商务咨询服务；订房服务；票务服务；设计、制作、代理、发布各类广告；计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；计算机智能化系统的设计、安装；销售：计算机及配件、电子产品、工艺品等。

九、劳务公司与建筑劳务公司区别？

答：劳务公司与建筑劳务公司的区别在于，劳务公司与建筑劳务公司是相互联系又相互统一的，劳务公司指的是对劳动力的管理，劳务派遣，劳动力纠纷的调解等劳动事务部门，而建筑劳务公司则指的是专门负责建筑工程范围内劳动力的管理，建筑工程派遣等

十、劳务咨询公司和劳务公司区别？

劳务咨询公司和劳务公司有所不同。1，首先，劳务咨询公司主要是提供公司聘用人员的咨询和服务，帮助公司更加明确聘用人员的需求和标准，为公司选新的员工提供指导和建议。2，劳务公司则更像是人力资源服务公司，能够为企业提供新的员工，把人力资源市场中与企业需求相符的劳动力和企业联系起来。3，两者的主要区别在于服务内容不同。劳务咨询公司主要是在选人上提供服务，而劳务公司主要是在提供人力资源上发挥作用。4，因此，劳务咨询公司适合需要对公司招聘过程进行改善的企业，而劳务公司适合在人力资源配备方面有短期需求的企业使用。