一、东莞福通科技有限公司待遇怎么样?
福通科技的待遇挺好的,工作环境不错,薪资待遇有6000一个月,伙食也挺不错的,适合长期发展。
二、东莞昌瀚科技有限公司待遇?
还可以。
我去年在茶山镇进去昌瀚那做了几个月临时工。里面流水线的。坐着上班。每个月工资都有四千以上。包吃包住。做事也比较轻松。主要做电子烟及配件(不含烟草制品、不含网上销售)、电子配件;生产、销售:塑胶制品、五金制品、电子产品;批发业、零售业;货物或技术进出口。
三、东莞安道迩科技有限公司怎么样?
品牌有口皆碑 因为东莞安道迩科技有限公司是一家专业从事气动元器件制造、液压元器件制造、机电元器件制造的企业,具备较强的研发能力和制造能力。此外,公司还拥有较完善的生产流程和质量控制系统,能够保证产品的质量和稳定性,因此在行业内享有较高的声誉。此外,东莞安道迩科技有限公司还积极参加国内外各种展会和技术交流会,不断拓展国内外市场,扩大企业影响力,促进企业的快速发展。可以说,该公司在行业内的发展潜力和前景都非常大,值得关注和期待。
四、东莞联钢精密科技有限公司待遇怎么样?
待遇不错。因为东莞联钢精密科技有限公司是一家大型的精密科技企业,业务范围广泛,技术实力雄厚,市场前景良好。这使得公司有足够的财力为员工提供良好的工资待遇、社会保险和福利待遇等,以吸引和留住人才。除了薪资方面,公司还会为员工提供培训和晋升机会,让员工有更好的职业发展。从这些方面可以看出,东莞联钢精密科技有限公司的待遇是很不错的。
五、东莞天弘科技有限公司待遇怎样?
待遇不错。因为东莞天弘科技有限公司是一家大型科技企业,在行业内影响力很大,不仅工资福利待遇优厚,还有很好的职业晋升空间和培训机会。另外,该公司注重员工的工作环境和团队文化建设,使员工感到工作愉悦,生活平衡,从而提高员工的工作积极性和创造力。最后,东莞这个地区的消费水平和生活质量也是很不错的,能够给员工提供比较好的生活条件和舒适的生活环境。
六、东莞美安时能源科技有限公司怎么样?
整体环境还是不错的。 有时是生产半成品,大多工位有接触化学品,空气差点。
你可以去南城的新科磁电厂呀,万人工厂,各方面都很好!
七、东莞东友数码科技有限公司待遇怎么样?
1、新进员工试用期三个月,试用期内每周工作六天,按日工资计薪,每天正常工作8小时,工薪14元/天;8小时以外时间工作均按加班计薪,加班费2元/小时。
2、试用期满经考核合格后,转为正式员工,正式工分为:
作业员:底薪400元+全勤奖30元+本级别加班费;
C级操作员:底薪450元+全勤奖30元+本级别加班费;
B级操作员:底薪520元+全勤奖30元+本级别加班费;
A级操作员:底薪570元+全勤奖30元+本级别加班费。
另有特殊岗位津贴等多项津贴。
1、正式员工加班累计达180小时,每年可申请休假一个月(一般安排在淡季4-8月份)。
2、新员工入厂工作不满十天自动离职者,工资不予结算,严重违反公司规章制度被公司解雇者,按实际上班天数结算工资。
3、每年10月至第二年元月期间为公司生产旺季,一般不准辞工或请长假。
4、曾经在我公司务工被开除或辞退者不得重入司务工。
二、福利待遇:
1、本公司所聘员工一律包食宿,每日三餐。食堂供餐标准:早餐(稀饭、面条、炒粉、包子、咸菜等)。中、晚餐一荤二素一汤(荤菜三选一,米饭不限量)。节假日加餐。
2、公司设有录相厅及其它文化娱乐设施。如:羽毛球、篮球、乒乓球等活动场等活动场所免费为员工开放。
3、公司员工可按优惠价购买本公司的糖果。
4、公司免费为员工提供理发等服务。
5、公司为鼓励员工长期在徐福记工作,特规定职工工作两年,结婚时公司将给予1000元作为公司的彩礼。
6、工作服免费发放。基本配置:裤子、T恤、夹克、鞋、帽各两套,分夏冬装。
应该是长期招人,,现在经济不好,但是还会招,,只是招的不错
八、东莞赢合科技待遇怎么样?
赢合科技平均工资为8978元/月,其中37%的工资收入位于区间8000-10000元/月,12%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,赢合科技年终奖平均7321元。总的来说这个公司的待遇很少非常不错的,五险一金 周末双休,是个不错的大公司哦
九、沈阳安予安防科技有限公司薪资待遇
1 沈阳安予安防科技有限公司的薪资待遇是不确定的,需要进一步了解。2 薪资待遇通常会根据公司规模、行业竞争、个人能力等因素而有所差异。3 在了解薪资待遇之前,可以通过调查公司的行业地位、员工福利、工作环境等方面来评估公司的整体情况,以便做出更好的决策。
十、东莞巨正源科技有限公司待遇怎样?
该公司是国企上市公司,待遇很好,三险一金全有。
东莞巨正源科技有限公司(下称“公司”)是国企。是巨正源股份有限公司(新三板挂牌、简称“巨正源”、股票代码“831200”)的全资子公司。巨正源是省属大型国有企业广东省广物控股集团有限公司(营业收入约1000亿元)的控股企业。