一、重庆巨能路桥建设集团?
重庆巨能建设集团路桥工程有限公司于2011年7月由重庆巨能建设(集团)
公司是一家以从事公路、市政、桥隧、矿山等工程专业为主的综合性的建筑施工企业,具备公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程、矿山工程等专业施工总承包二级资质,具备钢结构、水工隧洞、装修装饰、机电设备安装等工程专业承包二级资质。
二、四川路桥建设集团股份有限公司介绍?
四川路桥建设股份有限公司是由四川公路桥梁建设集团有限公司作为发起人设立的,现控股股东为四川省铁路产业投资集团有限责任公司,实际控制人为四川省人民政府国有资产监督管理委员会,2008年底。
三、青岛公路建设集团和青岛路桥建设集团哪个好?
青岛路桥是国企,我的很多同学在路桥呆一年就走了,留不住人,待遇也不好。
青岛公路还可以吧,最大的问题就是常年在外面。工资应该还可以 我毕业第四年,一年十万左右
四、汇通路桥建设集团有限公司?
简介:汇通路桥建设集团有限公司是一家集高速公路施工总承包、房屋建筑施工、市政道路建设、环境水务、房地产开发、物业管理、现代物流商贸为一体的集团公司。
五、河北建设集团路桥怎么样啊?
我是08年底刚从那公司出来的,工资待遇比较低,那时候是国企普通员工工资在2000-3000之间,总工及项目经理在3800-4200左右,刚毕业在1200逐渐往上长,从08年计划在3年之内转化成私企,工资或许会多点。
六、河北建设集团路桥公司是国企吗?
河北建设集团路桥公司是民企,不是国企。在建筑市场改制的大形势下,河北省建工集团等大股东脱离河北建设集团,现在河北建设集团完全是股份制民营企业。河北建设集团施工力量雄厚,具有先进的施工机械和设备,每年承揽到大型民用建筑工程项目经济效益还是不错的。
七、甘肃路桥建设集团有限公司怎么?
甘肃路桥建设集团有限公司前身是甘肃公路局下属公路总公司改制而成的,与去年合并公路局下属企业恒达公司工程公司。路桥公司是国企,上级单位是甘肃省交通运输厅,这些年路桥公司发展很快承接了省内多条高速公路的建设施工,效益不错,如果是工程技术人员很吃香。
工资差费加一起每月不低于4000元,还有绩效、奖金、通讯补贴、伙食补贴等。
工作时间:如果是在工地就吃住在工地,探亲时间按国家规定享受,如果在机关和正常国企单位按国家法定节假日一样该休息休息该放假放假,人员离职率和原因不好统计,除非是路桥公司人力资源部的知道,我知道的就这些。
八、河南路桥建设集团怎么样?
简介:河南省路桥建设集团,是河南省交通建筑行业首家企业集团,集公路、桥梁、养护、工业与民用建筑、房地产开发、科技研发、物资供应为一体的现代化施工企业。
拥有公路工程施工总承包特级资质和路基、路面、桥梁三个一级专业资质,工业与民用建筑总承包一级、交通工程设施施工及公路养护等多项资质,是河南省交通系统唯一取得对外工程经营承包资格的施工企业,2007年3月获得铁路交易中心承建铁路大中型建设项目站前工程施工投标交易许可证。
自2001年取得ISO9001:2000质量体系认证以来,连续通过质量体系认证第三方复审,并四次顺利通过北京新世纪认证公司关于质量、环境、职业健康安全管理体系的复评与监督审核。
法定代表人:傅亚峰 成立时间:2005-12-28 注册资本:250500万人民币 工商注册号:411400000002219 企业类型:有限责任公司(国有独资) 公司地址:商丘市梁园区新建南路43号
九、新疆路桥建设集团有限公司咋样?
挺好的
法定代表人:楚建勋
成立时间:2011-09-15
登记状态:存续(在营、开业、在册)
注册资本:70000万元人民币
企业地址:新疆乌鲁木齐市沙依巴克区黄河路252号第十层、第十一层
经营范围:各等级公路工程、桥梁建设工程、市政公用工程、铁路工程和水利水电工程的总承包;交通工程配套附属设施的制作、施工;建筑材料、金属结构件的加工和销售;普通机械、筑路机械的销售和租赁;承包境外公路、桥梁工程和境内国际招标工程;上述境外工程所需的对外贸易及其设备、材料出口;交通基础设施及其它项目投资管理;公路管理与养护;交通工程咨询;公路通讯、监控、收费系统及其设备安装、维护;园林绿化;物业管理;林业技术咨询服务,林业种植,农业种植、收购、加工及仓储,苗木、花草种植、培育及销售,林下种植养殖,生态农业开发,生态旅游观光服务。(依法须经批准项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。公司的主业:各等级公路工程、桥梁建设工程、市政公用工程、铁路工程和水利水电工程的总承包。
十、衡阳路桥建设集团有限公司?
衡阳公路桥梁建设有限公司成立于1993年,综合施工能力和技术装备实力逐年发展壮大,现已成为全省公路工程施工强势企业,企业注册资金1.007亿元,年施工能力逾6亿元。
公司秉着“建一项工程,创一个品牌”的经营理念和“锐意进取,追求卓越”的企业精神,在生产经营过程中不断探索,形成了具有深刻内涵和广泛外延的企业文化以及健全完善的现代企业管理制度。