劳动仲裁规范指引？

一、劳动仲裁规范指引？

一、劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办?

　　劳动者与用人单位应先行协商处理，或由所在用人单位劳动争议调解委员会调解；协商或调解不成或不愿协商、调解，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、什么情况下当事人可以申请仲裁?

　　按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

　　1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

　　2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

　　3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议；

　　4、因认定无效劳动合同（含部分无效）、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议；

　　5、因是否存在劳动关系发生的争议；

　　6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。

　　三、当事人应向哪一级劳动争议仲裁机构提出仲裁申请?

　　省劳动争议仲裁委员会受理本省行政区域内下列劳动争议案件：

　　（一）中央、省属驻长沙市城区用人单位（含中央、省属驻长沙市城区的用人单位与外商合资、合作设立的外商投资企业）与劳动者发生的劳动争议案件；

　　（二）其他在长沙市城区外商投资企业与劳动者发生的劳动争议案件；

　　（三）在湖南省级注册登记管理部门注册登记管理的用人单位与劳动者发生的劳动争议案件；

　　（四）在全省有重大影响的劳动争议案件；

　　（五）省仲裁委员会认为应当受理的其他劳动争议案件。

　　市、州；县（市、区）劳动争议仲裁委员会具体管辖范围，由各市、州人民政府内作出规定，并报省劳动争议仲裁委员会备案。

　　四、劳动者申请劳动争议仲裁需提交哪些资料?

　　1、劳动争议仲裁申诉登记表；

　　2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；

　　3、申诉人身份证及复印件；

　　4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

　　5、被诉人注册、登记、备案信息资料；

　　6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　7、《提交证据资料清单》一式两份。

　　五、集体劳动争议仲裁需提交哪些资料?

　　除提交上述第四条(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐1至2名员工作为仲裁代表人，并提交仲裁代表人名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

　　六、用人单位申请劳动争议仲裁需提供什么资料?

　　1、被诉人身份证明复印件；

　　2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料；

　　3、《营业执照》副本复印件；

　　4、《法定代表人身份证明书》：

　　5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项和权限)，受委托代理人的身份证复印件；

　　6、《提交证据资料清单》一式两份。

　　七、当事人应在争议发生后多少天内申请仲裁?

　　当事人应在劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

　　八、劳动争议仲裁机构应在几天内作出是否受理的决定?

　　劳动争议仲裁委员会自收到当事人提交的申诉书之日起7日内作出受理或不予受理的决定。对不予受理决定不服的，可自收到不予受理决定通知书之日起15日内向人民法院起诉。

　　九、如何写好劳动争议仲裁申诉书?

　　仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：

　　1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。

　　2、仲裁请求及所依据的事实和理由。首先应简明扼要地写清楚仲裁请求事项、争议金额、争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理。

　　3、证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

　　十、劳动争议案件如何收取仲裁费?

　　仲裁费包括受理费和处理费。

　　受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

　　按国家和湖南省有关规定，劳动争议双方当事人都必须预交处理费，预付金额和受理案件的仲裁委员会视案情而定

　　十一、被诉人答辩期限是多长?

　　被诉人应在收到应诉通知书之日起15日内作出答辩。

　　十二、什么情况下，案件会以撤诉方式结案?

　　1、申诉人未按规定交仲裁费的；

　　2、申诉人申请撤诉的；

　　3、申诉人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的。

　　十三、仲裁庭开庭审理时，有哪些具体程序?

　　仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：

　　1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；

　　2、仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由：

　　3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；

　　4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询对方当事人的最后意见：

　　5、根据当事人的意见，当庭再进行调解；

　　6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；

　　7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；

　　8、对仲裁庭难作结论或需提交劳动争议仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

　　十四、劳动争议仲裁案件法定结案期限是多长?

　　应从组成仲裁庭之日起六十日内结案；案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会批准，最长可以延期三十日结案。

　　十五、当事人对仲裁裁决不服的或不执行的，怎么办?

　　当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。期满双方当事人均不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。

二、什么是规范指引？

法的指引作用 　　1、对本人行为的指引对人的行为的指引可分为两种：一种是个别指引（或称个别调整），即通过一个具体的指示就具体的人和情况的指引；另一种是规范性指引（或称规范性调整），即通过一般的规则就同类的人或情况的指引。（指引作用的对象是每个人本人的行为。） 　　2、确定的指引和有选择的指引法律规范可以分为授权性和义务性两种。这两种规范分别代表了规范性指引的两种指引形式。义务性规范代表确定的指引，即法律明确规定：人们应该这样行为（如应履行合同）或不应该这样行为（如在履行合同时不应有欺诈行为）；并且一般还规定，如果违反这种规定，就应承担某种否定性的法律后果（如国家不予承认、加以撤消或予以制裁等）。授权性规范代表一种有选择的指引，即法律规定：人们可以这样行为；而且一般还规定，如果人们这样行为，将带来某种肯定性的法律后果（如国家承认其有效、合法并加以保护或奖励等）。 　　确定性指引是指人们必须根据法律规范的指引而行为；有选择的指引是指人们对法律规范所指引的行为有选择余地，法律容许人们自行决定是否这样行为。

三、上市公司行业分类指引？

《上市公司行业分类指引》于1999年发布，此后于2001年、2012年先后进行修改完善。《指引》对上市公司分类的原则和方法、编码方法、管理机构及其职责、沟通反馈机制、行业分类流程、分类结构与代码等做出了明确规定，在上市公司行业分类信息统计、评价、分析等方面发挥着重要作用。

四、如何运作公司上创业板？

运作公司上创业板流程：

　　一、成立上市办公室，全面负责上市事宜，并注意保密。

　　二、确定中介机构。

　　三、制定改制与重组方案。

　　四、辅导调查。调查是对公司的业务、法律及监管要求、财务状况、前景和主要风险的综合调查。

　　五、申报。

　　六、初审。

　　七、发行审核委员会审核。

　　八、核准发行。

　　附：创业板上市条件

　　一、发行人申请首次公开发行股票应当符合下列条件

　　(一)发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。

　　（二）最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元；或者最近一年盈利，最近一年净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。

　　(三)最近一期末净资产不少于两千万元，且不存在未弥补亏损。

　　(四)发行后股本总额不少于三千万元。

　　二、发行人注册资本、经营业务

　　(一)发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕。发行人的主要资产不存在重大权属纠纷。

　　(二)发行人应当主要经营一种业务，其生产经营活动符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业政策及环境保护政策。

　　(三)发行人最近两年内主营业务和董事、高级管理人员均没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。

　　三、发行人应当具有持续盈利能力，不存在下列情形

　　(一)发行人的经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;

　　(二)发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;

　　(三)发行人在用的商标、专利、专有技术、特许经营权等重要资产或者技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险;

　　(四)发行人最近一年的营业收入或净利润对关联方或者有重大不确定性的客户存在重大依赖;

　　(五)发行人最近一年的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益;

　　(六)其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。

　　四、发行人纳税、股权、治理结构

　　(一)发行人依法纳税，享受的各项税收优惠符合相关法律法规的规定。发行人的经营成果对税收优惠不存在严重依赖。

　　(二)发行人不存在重大偿债风险，不存在影响持续经营的担保、诉讼以及仲裁等重大或有事项。

　　(三)发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东所持发行人的股份不存在重大权属纠纷。

　　(四)发行人资产完整，业务及人员、财务、机构独立，具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力。与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不存在同业竞争，以及严重影响公司独立性或者显失公允的关联交易。

　　(五)发行人具有完善的公司治理结构，依法建立健全股东大会、董事会、监事会以及独立董事、董事会秘书、审计委员会制度，相关机构和人员能够依法履行职责。

　　(六)发行人会计基础工作规范，财务报表的编制符合企业会计准则和相关会计制度的规定，在所有重大方面公允地反映了发行人的财务状况、经营成果和现金流量，并由注册会计师出具无保留意见的审计报告。

　　(七)发行人内部控制制度健全且被有效执行，能够合理保证公司财务报告的可靠性、生产经营的合法性、营运的效率与效果，并由注册会计师出具无保留结论的内部控制鉴证报告。

　　(八)发行人具有严格的资金管理制度，不存在资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、代垫款项或者其他方式占用的情形。

　　(九)发行人的公司章程已明确对外担保的审批权限和审议程序，不存在为控股股东、实际控制人及其控制的其他企业进行违规担保的情形。

　　(十)发行人的董事、监事和高级管理人员了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任。

　　五、发行人的董事、监事和高级管理人员应当忠实、勤勉，具备法律、行政法规和规章规定的资格，且不存在下列情形：

　　(一)被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的。

　　(二)最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的。

　　(三)因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的。

　　(四)发行人及其控股股东、实际控制人最近三年内不存在损害投资者合法权益和社会公共利益的重大违法行为。

　　(五)发行人及其控股股东、实际控制人最近三年内不存在未经法定机关核准，擅自公开或者变相公开发行证券，或者有关违法行为虽然发生在三年前，但目前仍处于持续状态的情形。

　　(六)发行人募集资金应当用于主营业务，并有明确的用途。募集资金数额和投资项目应当与发行人现有生产经营规模、财务状况、技术水平和管理能力等相适应。发行人应当建立募集资金专项存储制度，募集资金应当存放于董事会决定的专项账户。

五、上市公司股权激励操作指引？

股权激励，不同公司有不同的目标，不同阶段也可能有不同的目标，大致包括：

1.充分调动公司高管及核心员工的积极性；

2.将股东利益和经营者个人利益捆绑在一起；

3.约束短期行为，保障企业的长远发展；

4.留住人才、降低竞争威胁；

5.引进优秀人才；

6.降低高管薪酬成本；

7.完善企业法人治理结构，促进企业建立约束机制等。

不同的目标，对应不同的激励方式。例如，如果主要目的是利益捆绑，或降低竞争威胁，避免高管另立门户或加入竞争对手，那么虚拟股权的作用不大，应该给予实际股份；

六、如何开通创业板转签操作指引？

若您已在广发或其他券商成功开通过创业板权限，则可通过广发证券易淘金办理转签。相关规定如下：

1、转签前提：

（1）需在广发证券下挂或新开立深圳A股账户（即：您原深A账户已开过创业板权限，现在广发证券新开一个深A账户，也可以办理创业板转签）；

（2）已在广发证券或其他券商成功开通过创业板权限（深圳股东卡处正常状态，不含已休眠、已注销等异常情况）。

2、转签流程：

（1）业务路径：易淘金APP“我”-业务办理-证券账户类-创业板转签，选择需转签的股东卡号，根据页面提示填写第二联系人信息并签署《创业板市场投资风险揭示书》后提交转签申请；

（2）受理时间：可7×24小时提交创业板转签申请。

温馨提示：若原创业板对应的深圳股东账户处于销户、休眠等非正常状态的，不能通过线上进行创业板转签，您须到营业部柜台按新开创业板业务规则进行办理。

七、组装热风枪操作规范指引？

一、本热风枪型号为8611，输入功率1600W，可调整温度（50℃～

550℃），两速风量控制。

二、使用热风枪应遵守基本的安全预防，以降低火灾、电击及个人

伤害发生。

三、保持工作场所的清洁，脏乱的工作场所容易产生危险。别让工

具暴露在雨中也不可在潮湿的场所使用。

四、不可过度用工具，在使用范围内使用，将可使工作效率及安全

性增加。

五、使用前须先检查该风枪是否有损坏，如发现零件有松动或内部

有异常声响，应拒绝使用。

六、不要将热风枪当作头发的吹风机使用，不要直接将热风枪对着

人或动物，不要在易燃易爆的物品旁使用。

七、不要阻塞或覆盖热风枪出风口，使用时要保持与被加工物件一

定的距离，让热风吹出顺畅。

八、当热风枪使用时或刚使用完，不要去碰触喷嘴，以免烫伤，不

要在热喷嘴里插入任何东西，热风枪要完全冷却后才能存放。

九、在电缆热缩管的使用中，建议使用温度调整至230℃左右，过

高温度对工作和热风枪都不利。

八、盲盒经营活动规范指引？

您好，1.合法性： 盲盒经营活动必须符合相关法律法规，包括消费者权益保护法、广告法、电子商务法等。

2.信息公示： 盲盒经营者应当对盲盒内的商品进行明确的标注，包括商品的名称、品牌、生产厂家、产地、价格等信息，并在盲盒外部进行充分的说明和提示，确保消费者能够充分了解盲盒内的商品信息。

3.商品质量： 盲盒经营者应当确保盲盒内的商品质量符合相关标准，不得存在虚假宣传、夸大宣传、欺骗消费者等行为。

4.抽奖规则： 盲盒经营者应当明确抽奖规则，包括抽奖的时间、地点、方式、奖品等，不能存在强迫消费者购买盲盒的情况。

5.消费者权益保护： 盲盒经营者应当充分保护消费者的权益，包括商品质量保证、售后服务、退换货政策等，确保消费者的合法权益不受侵害。

6.宣传规范： 盲盒经营者应当遵守广告法相关规定，不得存在虚假宣传、误导消费者等行为，确保宣传内容真实、准确、合法。

7.诚信经营： 盲盒经营者应当诚信经营，遵守市场规则，不得存在价格欺诈、恶意竞争等行为，保持市场公平、透明、有序。

九、指引性规范是什么意思？

指导性规则范

依据指导性规则，行为人可自己决定是否按规则指定的行为办事，规则只具有指导意义而不具强行性，这是一种命令性较弱的义务性规则。

十、创业板最大的上市公司？

创业板注册制度下的97只股票中，龙鱼、爱美客等10只股票总市值超过100亿元。

据统计，目前龙鱼的总市值排名第一。截至4月2日收盘，龙鱼总市值高达4489.08亿元。在整个创业板市场，龙鱼总市值排名第二，仅次于宁德时代的总市值7743.17亿元。纵观整个a股市场，龙鱼总市值排名第24位。