深圳易才人力资源顾问有限公司是国企吗？

一、深圳易才人力资源顾问有限公司是国企吗？

深圳易才人力资源顾问有限公司是政府部门牵头组成的非国企企业。

二、扬州易才人力资源顾问有限公司怎么样？

简介：扬州易才人力资源顾问有限公司成立于2008年01月21日，主要经营范围为劳务派遣经营（凭有效许可证经营）等。

三、深圳易才人力资源顾问有限公司怎么样？

深圳易才人力资源顾问有限公司实力比较强劲，公司有多年的经营，人力资源的能力和社会平台。在人才资源培养和人才资源投放上面，与众多的平台实业都有很多的联系。在同行业当中是属于佼佼者。不过，所有的人力资源公司都具有很强的市场竞争力。

四、北京易才人力资源顾问有限公司怎么样？

简介：北京易才人力资源顾问有限公司成立于2003年10月15日，主要经营范围为保险兼业务代理（保险业务许可证有效期至2017年08月18日）等。

五、沈阳易才人力资源顾问有限公司怎么样？

简介：沈阳易才人力资源顾问有限公司成立于2007年01月09日，主要经营范围为人力资源招聘、推荐、培训（非社会力量办学）、测评等。

六、北京易才人力资源顾问有限公司刷单是不是真的？

千万不要给他做，你有多少，都会被骗多少 他是不是给你说要垫付货款去刷单，，还是点链接的 这种事不能相信的，百分百是骗人的，真的刷单， 是不用我们自己垫付刷单的货款，也是做一单给一单的工资，打到我们 的支付宝的，，根本没有什么任务之说的，我就是无聊。

七、北京易才博普奥管理顾问有限公司怎么样？

觉得管理不是特别正规，整个工作环境比较嘈杂，他们做的基本是外包的活，兼职、实习的岗位都做，我去过一次，印象分不高，希望能对你有所帮助。

八、本人合同与易才人力资源顾问有限公司签的，属于易才劳务派遣员工，公司倒闭员工应该怎样赔偿？

用工单位倒闭，不影响劳动者和劳务派遣公司的劳动合同；一般情况，劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作；如果劳务派遣公司与劳动者解除劳动关系，需要支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

九、青岛正信人力资源顾问有限公司介绍？

简介：青岛正信人力资源顾问有限公司成立于2004年02月06日，主要经营范围为许可经营项目:提供法律、法规和政策咨询等。

法定代表人：郑重成立时间：2004-02-06注册资本：10万人民币工商注册号：370203228074854企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：青岛市市北区辽宁路153号502户

十、珠海卓汇人力资源顾问有限公司介绍？

    珠海卓汇人力资源顾问有限公司属澳门人力资源公司分支机构，于澳门/珠海/江门均创立注册公司。我们致力构建两岸三地人才资源顾问、境外就业咨询、协办外劳申请等相关专业服务。

承办境内外工作咨询，劳务派遣等...业务，秉承以诚信为本为企业文化，一对一专业周到的咨询服务，为广大精英才子提供良好的境外就业桥梁；公司总部设在珠海，有一批专业劳务咨询顾问团队，尽可能的满足广大赴境外工作人才的需要，竭诚为您提供全方位的澳门工作咨询、境外就业信息；公司独特的经营管理模式、雄厚的企业客户资源会给您带来不一样的选择和不一样的服务。