海口通达智联科技有限公司靠谱吗？

一、海口通达智联科技有限公司靠谱吗？

靠谱的，海口通达智联科技有限公司成立于2020年07月01日，法定代表人：田雁丹，注册资本：100.0元，地址位于海南省海口市琼山区府城街道办龙昆南路92-6号5楼。

二、山西华鑫海贸易有限公司是国企吗？

山西华鑫海贸易有限公司不是国企，是私企。

三、公司打算招聘，现在网招渠道哪个比较好，BOSS，海投网，智联，还是……？

前招聘老鸟来说一下，不管大公司还是小公司，招聘渠道不在多而在精，选择合适的招聘渠道并深度挖掘，能起到事半功倍的效果！

根据需要招聘的人群不同，招聘软件的好用程度也有所不同，所以作为招聘者就需要聊聊各个渠道的优劣势，并作出针对性的选择；

01 了解常见招聘渠道优劣势

如今市面上，招聘渠道众多，针对性不同且质量参差不齐，选择适合自身企业的招聘渠道尤为重要。因此，在选择招聘渠道前，需要了解下面几种常见渠道的优劣势：

网络招聘

优势：网络招聘没有时间、地域限制，受众人数多，覆盖面广，可以获取大量的应聘者信息。HR还可以到相应人才库主动搜索自己需要的人才，通过关键词的筛选，使得结果更加准确。

劣势：知名度较高的企业往往会收到大量的简历，同时，也可能充斥着大量的虚假信息，HR需要花费一定的时间和精力去筛选简历。而对于一些知名度低的小企业而言，很可能会出现无人问津的尴尬局面。

远程招聘

优势：企业能够在全国范围内招聘人才，实现跨地域招聘，雇佣远程工作者还能够降低用人成本与风险，吸纳不同的新鲜血液；另外远程办公对于员工的考察更聚焦于结果的层面，让企业更好考察员工，保留更有价值的员工；

劣势：远程办公团队成员的管理与线下管理有所不同，这就非常考验企业领导者的管理能力，而且远程工作需要工作者非常强大的自律性，这对HR筛选人才的层面也是非常大的考验；

不过大家可以借助甜薪工场这类专业的远程招聘平台协作进行招聘；

作为专业的远程工作平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域人才，满足全日/半日多种灵活用工模式需求，用人成本比全职员工节省50%以上。

而且，甜薪工场的整体运营架构、工作结算支付流程要公开透明的多，远程人员的简历也都是有着多年工作经验的人。

前期考量期平台帮助企业把控工作交付质量，后期双方均满意可以签订长期合作的协议，由工作者全权负责各种指标。

最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的人才。

内部竞聘

优势：内部招聘可以保证企业内部员工的稳定性，员工有机会获得晋升机会，也是一种有效的激励手段。内部招聘成本低，内部员工对企业和业务比较了解，可以很快适应新角色。另外，不需要HR花费另外的时间进行企业文化、业务培训。

劣势：企业如果过多的使用内部招聘，缺乏外界人才的输入，企业可能缺乏新观点、新视角的加入，员工可能出现工作思维固化，缺乏活力的情况。

员工推荐

优势：员工推荐的最大优势在于可以激发企业全体员工参与招聘，同时企业和应聘者双方掌握的信息基本对等，介绍人会将求职者真实情况向企业介绍，节省了企业对求职者进行初步了解的时间。

劣势：企业员工或高层可能为了巩固自己在公司的势力，故意在关键岗位安排自己的亲信，形成恶性竞争的小团体。

猎头招聘

优势：猎头是专业做中高端人才招聘的，他们清楚的知道行业人才动态，可以无障碍理解企业招聘需求，并给出有建设性的意见，猎头可以快速、准确的定向寻找人才。

劣势：正规的猎头公司收费较高，一般是入职员工年薪的20%左右，如果是高端核心人才猎头公司的服务费会可能会达到年薪的30%。

校园招聘

优势：企业、高校合作能够为公司提供丰富的人才库，且都是较为年轻、专业度高的人才。同时，利于企业品牌打造、雇主品牌宣传，可以进一步提高企业在各校区的知名度。

劣势：首先，校园招聘具有一定的时间限制，通常在学生毕业季。其次，通过校园招聘招来的求职者一般缺乏工作经验，需要企业和HR投入较多的精力进行系统的职业培训。同时，刚刚走出校园的求职者往往个性极强，流失率也较高。

现场招聘

优势：现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式，是较为传统的招聘方式之一，HR可以直接与求职者进行简单的交流，迅速淘汰部分不合适的人选，节省企业初次筛选简历的时间成本。

劣势：现场招聘具有一定的地域性限制，随着互联网的快速发展，现场招聘已逐步被网络招聘所取代。

02 根据企业现状、人才需求，选择匹配的招聘渠道

在了解每种渠道的优劣势后，需要从企业品牌效应、财务状况以及要招聘的职位的类型、层次、能力要求等方面进行招聘渠道的匹配。

例如：

对于处于成长期的企业，各层次的人才需求量很大，这时可以选择前程无忧、智联招聘等具有巨大简历量的综合性招聘网站。 如果需要高级管理人员，则可以通过猎聘网或者猎头招聘。 如果需要基层人才，可以选择58同城、赶集网等分类信息网站或者现场招聘、人才市场等见效快的方式。 而需要更精准的人才则可以选择垂直类招聘网站，比如专注于互联网人才的拉勾网、秒聘网，医学类人才的丁香网等。

03选择好招聘渠道不等同于优质人才会源源而来，为提高招聘效率，我们还需要深度利用这些资源。

1、掌握一些必要的招聘技巧

（1）网站刷新技巧

网站上的招聘信息需要经常刷新，否则招聘信息会陆续被新信息挤压导致排名下滑，这不利于被求职者发现。

建议在每个工作日上午10点左右，双休日中午12点左右各刷新1次招聘信息，每月再重新发布一次。这样的频率迎合了现代都市人的生活作息，大概率不会跌出搜索网站的前5页。

（2）职责发布技巧

招聘信息是求职者接触企业的第一步，求职者会通过这些信息对企业有个大致的构想，因此在撰写招聘启事的时候描述需要尽可能的详细，主要包括岗位职责、岗位要求和福利待遇等。

但需要注意的是，岗位要求不宜过于苛刻，对一些留有余地的指标可以适当放缓，否则容易让许多求职者望而却步。除此之外，对于比较严格的加班、考勤制度可不直接写明，放在面试中询问求职者的态度。

2、利用社交平台进行招聘

社交平台招聘主要是指利用微信群、朋友圈、公众号、QQ群进行招聘，这些平台是大部分人活跃的重要阵地，同时具有传播速度快、定向更精准的优势，所以HR也要学会利用这些渠道。

社交平台招聘可以使用这些小技巧：

（1）最好选择在早上7点、中午11点30分、下午2点、傍晚6点和晚上10点发布招聘信息，这些时间通常是人们查阅微信群、朋友圈、公众号的高峰时期。

（2）结合大众碎片化阅读的特点，发布的信息最好简单明了，最好再加上岗位优势，增加吸引力。

3、建设自身的人脉

HR业余时间可以参加行业论坛沙龙、行业展会等活动，认识与公司业务有关的大咖或专业人士，借助这些人进行推荐或宣传，以提高传播力度。

除了行业大咖外，HR也可以多多利用已有的候选人资源，和他们成为朋友，时常联络，或许能够发挥意料之外的作用。

身边有这样一个案例：

去年公司招聘技术总监时联系到了一位非常合适的人选，但因为临时有事这位候选人无法按时到岗。在表达歉意的同时，他推荐了另一个人选，几经商谈后，不到半月就立即上岗，公司的职位空缺就这样填补了。

04

随着互联网时代的到来，企业招聘渠道发生了天翻地覆的变化，从现场招聘、人才市场等传统的招聘渠道，迅速进化到当今无论是招聘方还是应聘方都更为自主的网络时代。

在一项由7千人参加的招聘渠道调查中显示有53.7%的求职者通过互联网获取招聘信息。第二名是亲友推荐，占了32.3%；而传统的招聘渠道，如报纸、杂志、电视、收音机和招聘会等用户使用比率之和仅仅只有百分之十几。

在不同时期，对于不同行业、不同规模的企业，招聘渠道千差万别，而招聘渠道选择得当与否，直接决定了人才的“多寡”。

HR们则需要根据实际情况调整渠道策略，持续为企业输入优质的力量。

最后，也欢迎所有招聘者到甜薪工场免费发布需求，获取更多人才资源~

四、铜陵金丰鑫海汽车贸易有限公司介绍？

铜陵金丰鑫海汽车贸易有限公司是2010-08-05在安徽省铜陵市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省铜陵市狮子山区西湖镇。铜陵金丰鑫海汽车贸易有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340700562175654E，企业法人潘天海，目前企业处于开业状态。铜陵金丰鑫海汽车贸易有限公司的经营范围是：北京现代品牌汽车销售，汽车销售（除九座以上乘用车），汽车零部件批发、零售，汽车租赁，汽车装潢，二类机动车维修（小型车辆维修），汽车信息咨询服务，汽车展示展览服务，二手车买卖。

（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为1323300万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共3154家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

五、大连鑫海智桥信息技术有限公司介绍？

大连鑫海智桥信息技术有限公司是2002-01-08在辽宁省大连市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路537号05层05D、07、08、09单元。大连鑫海智桥信息技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210231732769616M，企业法人石伟，目前企业处于开业状态。大连鑫海智桥信息技术有限公司的经营范围是：计算机软件开发；计算机网络技术服务；计算机技术咨询与服务；社会经济咨询；货物进出口。

（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。

在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为4788421万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共2002家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。大连鑫海智桥信息技术有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

六、沈阳海辰智联科技有限公司怎么样？

该公司成立于2019牟9月5日，法定代表人纪勋波，注册资本8000万元。主要经营范围：模具及其相关产品的研发、设计、生产制造、测绘、销售、代理、咨询、服务；模具原材料及模具配件砰发、设计、生产制造、销售；汽车销售及汽车零部件的销售；机械加工；销售化工产品；智能服务产品及配件、物联网产品及系统的研制、生产、销售等。是一家很不错的公司。

七、青岛鑫如悦海出入境有限公司招聘出国大使馆的工作真实性可靠吗？

这个挺简单的了，领事馆里所有的岗位除了武官大使外，其它的如做饭阿姨，监控员，司机，保洁等都属于劳务外派，没什么大惊小怪的！当然可靠了

八、在智联投的简历，申请一个连锁书店会计助理的岗位，这个招聘信息是广州昌辉人力资源服务有限公司发布的？

人力资源就是中介，而很多给中介就是打着各种大公司的名义收钱，然后把你安排在小公司里面上班，到时候你哭都哭不出来