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甘肃蓝海人力资源有限公司?

285 2023-12-17 04:03

一、甘肃蓝海人力资源有限公司?

该公司成立于2017年7月6日,注册资本300万人民币,法定代表人:高文雄。  经营范围包括许可项目,劳务派遣服务,职业中介活动。一般项目:装卸搬运,家政,洒店,餐饮等管理。企业管理咨询,国内货物运输代理,园林绿化施工,普通货物仓储服务,会议及展览服务等。

二、甘肃起航人力资源有限公司怎么样?

在人力资源公司中的知名度算比较好的。但是各个地区的工资有差别。

三、甘肃人力资源有限公司属于国企吗?

不是国企。

甘肃人力资源有限公司成立于2012年12月,是中国对外服务行业协会会员单位、中国跨地区人力资源外包理事单位,拥有丰富的人力资源专业化服务及完备的企业资质,是甘肃省唯一一家许可经营和开展人力资源外包业务及业务外包的单位。

公司围绕人事代理、人才派遣、人力资源外包三大业务主线,秉承“诚信服务、以人为本、立足实际、共同发展”的理念,依托自主研发的人才派遣服务系统,对客户服务及员工的数据给予强大的支持,同时与客户及员工进行深入有效的沟通,提供了一对一全程服务。

公司倡导人本服务理念,将员工为本、客户为本、社会公众为本有效结合起来,认真履行职责、努力提升服务,积极搭建就业平台,致力打造西部人力资源服务第一品牌。

四、甘肃红海人力资源有限公司怎么样?

甘肃红海人力资源有限公司

甘肃红海人力资源有限公司成立于2006年07月31日,注册地位于兰州市高新技术创新园创新大厦1012室1013室,法定代表人为熊颖。经营范围包括承揽业务外包服务,劳务承揽,劳务项目服务外包,社保业务代理服务,餐饮管理,酒店管理,物业管理,保洁服务,技术服务,会展服务,礼仪服务,企业管理及策划,园林绿化服务,车辆运输服务,工程管理服务,货物配载、搬运装卸服务,职业介绍,职业指导,职业培训、人力资源管理服务及服务业务外包、发布职业供求信息;劳务派遣(不含向国外派遣劳务);劳动保障政策咨询;社区家政服务;电信业务代理服务、线路检修维护服务、后勤保障代理服务承接服务外包;档案整理及档案数字化影像服务;人力资源管理服务承包;租赁业务(不含融资租赁);产品包装服务;信息技术咨询;招聘服务;劳务分包加工;根据与邮政局签订的合同开展邮政业务外包服务。(依法须经批准的项目,经有关部门批准后方可经营)甘肃红海人力资源有限公司对外投资1家公司,具有16处分支机构。

五、甘肃新兴人力资源管理有限公司属于第几产业?

人力资源管理属于服务行业,因此是第三产业。

六、甘肃省人力资源服务有限公司怎么样?

甘肃人力资源服务股份有限公司

甘肃人力资源服务股份有限公司是一家面向企业和员工提供人力资源服务的公司。

2019年11月26日,入选2019年度国家中小企业公共服务示范平台名单。

经营状态

开业

成立日期

2007年12月27日

注册资本

1,000万(元)

法定代表人

王川梅

公司类型

股份有限公司

七、甘肃红海人力资源有限公司庆阳分公司怎么样?

简介:甘肃红海人力资源有限公司庆阳分公司成立于2009年04月27日,主要经营范围为职业指导,职业培训,人力资源管理服务、发布职业供求信息等。

法定代表人:陈笑侠 成立时间:2009-04-27 工商注册号:621000000004316 企业类型:有限责任公司分公司 公司地址:甘肃省庆阳市西峰区和谐广场西侧创信大厦7楼7013室

八、甘肃中诚人力资源可靠吗?

靠谱,正规的公司。。

人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。

九、甘肃人力资源服务股份有限公司张掖分公司介绍?

简介:甘肃人力资源服务股份有限公司张掖分公司成立于2014年12月17日,主要经营范围为业务外包、劳务派遣、劳务承包,租赁承包等。法定代表人:杨丽成立时间:2014-12-17工商注册号:620700000004576企业类型:股份有限公司分公司公司地址:甘肃省张掖市甘州区丹霞东路17号

十、甘肃海思人力资源靠谱吗?

甘肃海思人力资源服务有限公司是经甘肃省工商部门和劳动部门批准成立的具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理的专业人力资源服务机构。

拥有专业的人力资源管理师及精良的管理人员,凭借丰富的人力资源,广泛的搜寻渠道。

形成了劳务派遣,劳务外包,劳动政策咨询等一系列人力资源管理体系,同时为客户提供包括人才派遣、外包,中介咨询等“站式“人力资源配置解决方案的综合人力资源服务公司 公司凭借创办人5年的行业经验和强大的输送渠道稳步发展。自成立以来,始终坚持以“诚信、团结、责任、专业、服务、创新”作为经营管理策略和行为价值取向,深耕于人力资源市场并稳居上游