奥托立夫真实待遇？

一、奥托立夫真实待遇？

奥托立夫的真实待遇为8859元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间12000-14000元/月

二、奥托立夫(中国)电子有限公司好吗？在奉贤的？

奥托立夫(中国)电子有限公司在奉贤，应该说可以的，他们的管理总部在嘉定区北和路1000号。

三、奥托立夫和海拉电子哪个好？

推荐海拉，毕竟这个牌子有100年历史，而且一直得到用户信赖和好评

四、南京奥托立夫累不累？

累。

南京奥托立夫相对于其他城市的奥托立夫企业工作要累一些，一般每天工作都要超过10个小时，这也是南京奥托立夫员工的反馈。

南京奥托立夫是一家汽车配套生产企业，有着自己的生产流水线，本身的企业实力还是可以的。

这种类型的企业一般还是可以的，福利待遇都不错，根据岗位不同，劳累程度也不同，但南京奥托立夫综合来说要累一些。

五、奥托立夫是什么工？

奥托立夫普通工人的劳务派遣，是上海的劳务公司，在南通工厂内招人。

六、奥托立夫主要产品？

奥托立夫（Autoliv）是全球最大的汽车安全系统供应商，业务遍及全球所有主要汽车制造厂商。我们研发、生产和销售约束系统产品包括安全气囊、安全带、方向盘以及被动安全电子产品；主动安全产品包括雷达、远红外车载夜视系统以及视频系统。我们也生产并销售防鞭打系统，行人保护系统以及集成式儿童增高座垫。

奥托立夫（Autoliv）成立于1953年，总部位于瑞典斯德哥尔摩，在全球29个国家拥有80多家工厂，56000名员工，18家技术中心，20条碰撞轨道，拥有业内领先的研发实力。

七、瑞典奥托立夫公司介绍？

瑞典奥托立夫公司(AUTOLIV)是在瑞典设立的一家国际跨国公司，成立于1956年， 公司主要产品为汽车电子安全系统，座椅安全带系统以及电子控制单元，汽车方向盘系统等。奥托立夫是全世界最大的“汽车乘员保护系统”生产商，在世界上28个国家有80多家生产性工厂，同时有20个被当地政府所认可的碰撞试验中心，及13个全球研发中心。有员工4万多人，年销售额为62亿美元。其股票同时在美国和瑞典上市，为美国财富五百强之一。有德国奥托立夫、法国奥托立夫、英国奥托立夫、日本奥托立夫和中国奥托立夫。

公司名称

瑞典奥托立夫公司

外文名

AUTOLIV

成立时间

1956年

总部地点

瑞典

经营范围

汽车电子安全系统

八、南通奥托立夫招聘信息？

       南通奥托立夫招聘检验员信息如下:

       奥托立夫（中国）汽车安全系统有限公司

       岗位职责：

      1.执行产品的检测以确保符合规定的规格；

      2.按照规定，支持上级主管分配的工作；

       3.遵守标准化的工作方法，促进新方法的发展。

      任职资格：

      能适应长期站立和倒班工作，积极向上，吃苦耐劳。

      熟悉掌握26个英文字母及简单的算法。

九、奥托立夫哪个车间好点？

奥托立夫的A车间较好 A车间生产的产品的质量更好，因为该车间在设备和技术方面都比其他车间投入更多，而且该车间的管理也比其他车间更规范当然，这并不是说其他车间的产品质量不好，只是相对于其他车间而言，A车间的产品质量更好，而且在车间选择方面，还需要考虑到其他因素，如自己的兴趣爱好和未来的职业发展方向等

十、奥托立夫安全带特点？

奥托立夫全新安全带牵引器中配备有一个弹簧载荷盘，该载荷盘的两侧均分布着大量的齿牙，随着载荷盘转动，其将自动结合数字化的齿槽并进行锁定。

安全带被拉出的速度越快，该载荷盘将施加更大的反向阻力，从而确保儿童不会受到过大的安全带约束力的伤害。

能够大幅降低安全带对儿童身体施加的载荷，同时还增强了对成年人的保护。

其纯粹的机械结构方案可根据所佩带人员身体的体积进行自适应载荷变化。

全新的安全带牵引器在没有任何传感器介入的条件下，根据碰撞冲击力大小和人体体积改变约束力。

对于体型庞大的乘客，这款安全带的边带将以柔和的方式对乘客身体位置进行约束，大幅减少了传统安全带会产生的“回跳效应（reboundeffect）”。

通过在预紧器中加入了载荷限制功能，肩部边带的约束力得到限制，从而减轻安全带边带对佩戴者脖颈处的负载。