徐州罗特艾德环锻有限公司咋样？

一、徐州罗特艾德环锻有限公司咋样？

听说这个公司工资挺高，福利也不错，还有专车接送，但是好像不太好进入里面

二、山西青德汇泽环能科技有限公司？

公司经营状态稳定，一切都在正常进行中。

山西青德汇泽环能科技有限公司成立于2022年08月19日，注册地位于山西省晋城市高平市南城街道都市馨苑4号楼西2号商铺，法定代表人为韩振。

经营范围包括一般项目：非电力家用器具销售；太阳能热利用装备销售；对外承包工程；环境保护专用设备销售；矿山机械销售；家用电器销售；风机、风扇销售；制冷、空调设备销售；气体、液体分离及纯净设备销售；环境保护专用设备制造；新材料技术推广服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；风力发电技术服务；资源再生利用技术研发；污水处理及其再生利用；水环境污染防治服务；环境应急治理服务；环保咨询服务；软件开发；环境监测专用仪器仪表制造；专业保洁、清洗、消毒服务；太阳能发电技术服务；光污染治理服务；农业面源和重金属污染防治技术服务。

三、徐州罗特艾德环锻有限公司招聘？

外资企业约500人以上

王经理人事经理

工艺工程师招聘8千-1.6万

江苏徐州1年及以上本科及以上1人

客户经理招聘1.1-2万

IT软件开发工程师招聘8千-1.2万

总账主管招聘6千-1.2万

生产计划招聘8千-1.2万

质量工程师招聘6千-1.2万

四、翰德汽车密封有限公司？

不知道你之前的从业经历，单从面试成功率上说，给你几个技巧。

1、详细调查该企业背景和目前的状况（什么不知道从哪些方面，我擦，好吧，企业主营业务，前五大客户，营收，构架，三年规划，人员薪资结构，市场风险，技术优势和核心竞争力，）

2、收拾干净利落，注意外表形象干练

3、把你之前做的事，你的从业经历和工作心得找五个人说五遍，让他们向你发问，问什么都可以

4、准备几个问题，要有深度，能体现你是有思考习惯的问题，我也有几次被面试经历，有好多次最后就靠这些问题喧宾夺主了，掌握谈话的主动权就看你会不会问，会不会想

5、别想炫技，别一直表现，你面对的是人精，真诚点，别想着添油加醋给自己增彩，把自己干过的事讲透，聊深入就可以加分了。本人面试过的人至少有500个了。戏精从来都进不了第二轮

暂时想到这些。。。过百再更

五、安徽德电扬子有限公司？

楼主你在这工作的咋样，我有朋友想去呢，但是不太了解。望指点一二

六、安庆帝迈德活塞环制造有限公司怎么样？

简介：安庆帝迈德，世界活塞环。

七、成都环能德美环保装备制造有限公司怎么样？

成都环能德美环保装备制造有限公司

成都环能德美环保装备制造有限公司成立于2011年09月19日，注册地位于四川省成都市金堂县淮口镇节能大道16号，法定代表人为杨巍。经营范围包括节能、环保高新技术产品、矿选设备、资源回收再生设备、新材料研发、制造、销售。（以上经营范围国家法律法规规定限制的除外，需许可证的凭许可证在有效期内经营）。

八、德创酒店发展武汉有限公司？

德创酒店发展武汉有限公司

为应对后疫情时代酒店行业的种种困局，2021年6月由黄超博士发起，资深酒店人彭海舰先生创办，以德行天下创见未来的经营理念为各种业态的酒店提供全生命周期、全产业链单项或多项赋能服务。

实际的经营范围为酒店管理；餐饮管理；园区管理服务；商业综合体管理服务；供应链管理服务；市场调查（不含涉外调查）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场营销策划；企业形象策划；广告设计、代理；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；会议及展览服务；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；品牌管理；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；体验式拓展活动及策划；企业会员积分管理服务；旅游开发项目策划咨询；礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；物联网应用服务；网络技术服务；软件开发；软件外包服务；物联网技术服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）。

九、南京嘉环科技有限公司怎么样？

如果哪里有错，欢迎各位朋友指正。

工作环境：比较好，一般为三类。

一类是华为驻场外包，在华为公司工作。

一类是移动驻场外包，在移动公司工作。

一类是机房（大专实习生）或者公司总部（理工科毕业生别想）。

工作体验：恶劣。

如果是华为外包，还能学到些通信的专业知识。但如果是移动外包，那干的就是繁琐的低技术含量的重复工作。

因为是驻场外包人员，被甲方和公司共同管理，要遵守两个公司的制度。最不爽的是甲方的歧视。无形的歧视（把你当空气、区别对待）还好，有形的歧视（视你为低贱之物、态度傲慢）就非常让人难受。

工作待遇：

实习生（试用生）5A~6A（3000~4000）【构成：基本工资1200*0.8~1500*0.8+岗位工资+房补300+出差补助+绩效】

5A 5B 6A 6B的升，一个岗涨300块钱。

前面的岗三个月升一次，后面的岗半年，一年升一次。基本到8A封顶，8A之后的一个岗是100块钱。

五险从工资里扣，基本等同于没有五险，只是省去你自己交。

8A以下没有一金。绩效每个月都扣6成以上，被投诉也是直接扣钱，想着花样扣钱。还有各种大比武竞赛，排名落后还要再扣几百。没被奖过钱，看oa推送很少有超过200的，一般都是20和50。

每个月20号下午2点左右，准时发上个月工资。当月工资下个月20号发。变相扣了大半个月工资。

部分地区试用期免费安排住宿（公寓楼租房，多人宿舍），试用期结束住宿费用一个月300。当宿管有几百块钱的补贴。

公司流程：极好

唯一可圈可点，一切公司事务都要走OA流程，都可溯可查，能减少很多麻烦。

公司部门运营：新地区技术人才开拓+旧地区校招压榨实习生

只谈旧地区。一般都是干移动的外包，工作都是测试割接这种低技术含量的内容。

移动给外包人员开的工资，嘉环是直接抽7成左右。比如移动给一名外包员工的工钱是一万，那嘉环是直接抽7000,给员工3000。

所以大多数本科生和稍微有点追求的大专生待不住，基本不到半年就走。留下的都是走校招进来的混吃等死的大中专生，但也是干不到两三年。

招聘软件上嘉环的招聘要求非常高，进入公司的渠道有两种，校招和内推。

校招的门槛非常的低，低到只要愿意被割韭菜就收。如果不是校园简历非常垃圾，不建议投。

内推的话，原则上由筛选标准，但实际上现在缺人缺的厉害，是个正经员工都能推荐。所以建议将内推你的那个人拉黑。

人员流动非常大。昨天和你有说有笑的同事，今天就敢和你有说有笑的说他收到新offer了要离职。

同事质量都不高，划水摸鱼敷衍怠工现象严重，双标工贼多（我可以闲，但你一定要忙）。部门环境可想而知。

总结：

本科毕业生建议直接远离。大专生建议做过度，如果不是走投无路也不建议来。

其实本地人或者本地有房的去混吃等死挺好，能长久干下去的都是本地人或者本地有房子的。外地人如果不是非常缺钱，不建议去。刷简历的必要都没有。

十、环能环保科技有限公司怎么样？

这就是一家甲醛检测 甲醛治理的公司，这家公司挺权威的，客户反映也挺好，所以总体来讲，很不错。我认为除甲醛值得去找这家公司。